7 de abril de 2026

De 9 a 16 de maio, ampla programação gratuita reúne ações integradas do Sistema em Natal e em oito municípios

A Fecomércio RN lançou, nesta terça-feira (7), a programação da Semana S 2026, a maior mobilização integrada do comércio de bens, serviços e turismo no país. Idealizada pela Confederação Nacional do Comércio (CNC), no Rio Grande do Norte, a iniciativa será realizada de 9 a 16 de maio, levando ao público uma agenda diversa, gratuita e espalhada por nove cidades potiguares.

Ao longo de uma semana, a programação reúne ações de qualificação profissional, cultura, saúde, esporte, lazer e cidadania, refletindo o alcance e a capilaridade do Sistema Comércio no estado.

“A Semana S tem como objetivo fortalecer a conexão do Sistema Comércio com a sociedade, evidenciando o impacto das ações desenvolvidas pela Fecomércio, Sesc, Senac e Sindicatos Empresariais na vida de empresários, trabalhadores do comércio e da população em geral”, destacou o presidente Marcelo Queiroz.

Com cerca de 300 atividades previstas, a Semana S se consolida como uma vitrine das iniciativas que transformam realidades no RN. A agenda inclui destaques como a Feira de Empregabilidade do Senac, que deve ofertar aproximadamente 2 mil vagas de emprego; o Seminário de Internacionalização de Empresas, vinculado ao Programa de Qualificação para Exportação (PEIEX); a reinauguração do Sesc Potilândia; e a oferta de 2 mil bolsas de estudos gratuitas do Senac na modalidade EAD.

Para participar da programação gratuita, o interessado deve fazer a inscrição no site da Fecomércio RN (Fecomércio RN) e escolher qual atividade deseja participar em Natal, Assú, Caicó, Currais Novos, Macaíba, Mossoró, São Paulo do Potengi, Santa Cruz ou Nova Cruz.

A agenda inclui, ainda, atividades culturais no Teatro Sesc Sandoval Wanderley, sessão solene na Assembleia Legislativa do estado, em homenagem aos 80 anos das instituições.

Dia S

No Dia S, comemorado no dia 16 de maio, a programação culmina em um grande evento de encerramento, na Casa de Apostas Arena das Dunas. O local reunirá serviços gratuitos, e uma grande programação aberta ao público, com atendimentos de saúde, atividades esportivas, atrações culturais e a já aguardada programação geek, com convidados nacionais e experiências imersivas para todas as idades.

A participação para o Dia S é feita também no site da Fecomércio RN, com a doação de 1 kg de alimento não perecível, destinado ao programa Sesc Mesa Brasil.

Innovation Day

O Innovation Day, que será realizado no dia 15 de maio, no Teatro Riachuelo, marca o momento dedicado ao empresariado potiguar dentro da programação da Semana S. Com uma agenda dinâmica de palestras, painéis e experiências, o evento promove a troca de conhecimento e estimula a construção de soluções criativas para os desafios do mercado. O evento contará com nomes como o economista e ex-diretor do Banco Central, Alexandre Schatzmann, o futurista Gil Giardelli e o paratleta e apresentador, Fernando Fernandes.

Circuito Sesc De Corridas | Virada de lote com promoção especial

Um dos destaques mais aguardados do Dia S, o Circuito Sesc de Corridas, com largada de dentro da Arena das Dunas, entra em contagem regressiva. A expectativa é reunir cerca de 8 mil participantes, em uma programação que combina diferentes percursos de 5 km e 10 km, além de caminhada e corrida infantil, em uma verdadeira celebração do movimento.

Para se inscrever, acesse: https://sescrn.com.br/agenda_sesc/circuito-sesc-de-corridas-2026-etapa-natal/

Em parceria com a Jundiá Sorvetes, o picolé com 10g de proteína, zero lactose e zero açúcar reforça a estratégia de diversificação de portfólio e conexão com novas tendências

– Piracanjuba ProForce amplia sua presença no mercado de alimentos proteicos com um novo produto: o picolé proteico, que combina nutrição, indulgência e praticidade em uma única experiência. Desenvolvida em parceria com a Jundiá Sorvetes, a novidade chega em três sabores: chocolate com cobertura e crispy sabor chocolate; coco com cobertura sabor chocolate branco e crispy sabor chocolate; e morango com cobertura e crispy sabor chocolate, todos com 10g de proteínas, zero lactose e zero adição de açúcar.

A chegada do produto marca a estreia da empresa no segmento de gelados proteicos e acompanha o avanço do consumo de proteínas no Brasil, impulsionado por consumidores que buscam opções equilibradas, saborosas e adequadas a novas rotinas. A casca crocante, a cobertura, a cremosidade e o crispy foram desenvolvidos para oferecer equilíbrio de textura e sabor.

“O mercado vive uma transformação importante. Cresce a preferência por produtos equilibrados, funcionais e ao mesmo tempo prazerosos. O Picolé Piracanjuba ProForce nasce desse movimento: é nutritivo, saboroso e alinhado às novas rotinas de consumo. Queremos estar onde o consumidor está, com qualidade e variedade”, afirma Lisiane Campos, diretora de Marketing do Grupo Piracanjuba.

Parceria estratégica

Pela primeira vez, a Piracanjuba licencia uma de suas marcas. A produção e distribuição do Picolé Piracanjuba ProForce serão realizadas pela Jundiá Sorvetes, uma das principais indústrias de sorvetes do país, com quase 50 anos de atuação no setor. Com presença consolidada nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Sul de Minas Gerais e Mato Grosso do Sul, a Jundiá conta com ampla capilaridade de distribuição e estrutura preparada para expansão gradual para outras capitais e regiões estratégicas do Brasil. Inicialmente, o produto será distribuído nessas localidades, com perspectiva de ampliação ao longo do tempo. A empresa será responsável por levar o picolé a esses pontos de venda, garantindo qualidade, eficiência logística e alinhamento com os padrões da marca Piracanjuba ProForce.

Reconhecida pela liderança na categoria impulso no interior paulista, a Jundiá possui uma planta industrial moderna, alta capacidade produtiva e um portfólio diversificado, com mais de 140 sabores. Essa estrutura sustenta lançamentos de grande escala e fortalece a entrada da Piracanjuba ProForce no universo dos gelados proteicos.

Sobre Piracanjuba ProForce 

Piracanjuba ProForce é uma linha de produtos com alto teor proteico, composta por bebidas UHT prontas para beber e suplementos em pó, desenvolvida para acompanhar diferentes rotinas, níveis de atividade e estilos de vida. Criada para quem está sempre em movimento, a marca oferece opções práticas e saborosas que combinam desempenho, equilíbrio e bem-estar, tanto no dia a dia quanto nos treinos de média e alta intensidade.   

   

As formulações reúnem proteínas de alta qualidade, aminoácidos essenciais (BCAA), cálcio, colágeno e outros nutrientes que auxiliam na recuperação muscular, na manutenção da massa magra, na saúde óssea e na sensação de saciedade ao longo do dia.   

   

As diferentes versões atendem a necessidades específicas. A opção com 15g de proteína é indicada para a rotina diária, adoçada com sucralose, 3g de BCAA, fonte de fibras e vitamina D, baixo em gorduras, zero adição de açúcares, zero lactose, rico em cálcio e disponível nos sabores coco, chocolate, morango e café. Já a versão com 23g de proteína oferece maior aporte nutricional, pois tem mais proteína que carboidrato, com 4g de colágeno, 5g de BCAA, fonte de fibras e vitamina D, baixo em gorduras, zero adição de açúcares, zero lactose, rico em cálcio e adoçada com stevia, nos sabores pasta de amendoim, frutas vermelhas, cacau, cookies and cream e banoffee.   

   

A linha inclui ainda o whey protein em pó, com 21g de proteína por porção, zero lactose, livre de maltodextrina e adoçado com stevia. Disponível nos sabores chocolate e milk, o produto oferece 4,8g de BCAA na versão chocolate e 5,3g na versão milk, além de permitir preparo personalizado para diferentes momentos do dia, do pós-treino ao complemento alimentar.   

  

Com uma linha completa e funcional, Piracanjuba ProForce reforça seu compromisso em entregar nutrição inteligente, prática e adaptável, acompanhando quem busca mais desempenho e qualidade de vida.  Quem busca mais proteína e formação de músculos.  

   

Piracanjuba ProForce   

www.piracanjubaproforce.com.br  

Sobre a Jundiá Sorvetes

Marca brasileira tradicional no segmento de sorvetes, com quase 50 anos de história e forte presença no mercado nacional. Fundada originalmente como uma pequena sorveteria artesanal em Jundiaí (SP), a empresa evoluiu ao longo das décadas e hoje é reconhecida como uma das maiores fabricantes de sorvetes do Brasil, ocupando posição de destaque no ranking nacional e liderança no interior do estado de São Paulo.

Com ampla capilaridade de distribuição, a Jundiá está incluindo supermercados e estabelecimentos de varejo em diversas regiões do país. Seu portfólio é amplo e diversificado, contemplando picolés, sorvetes em potes, cones e gelatos, com dezenas de sabores e linhas desenvolvidas para atender diferentes perfis de consumo.

A empresa conta com estrutura fabril moderna e uma equipe de colaboradores comprometida com a qualidade, eficiência produtiva e segurança alimentar. A Jundiá Sorvetes investe continuamente em inovação, desenvolvimento de novos produtos e fortalecimento da marca, mantendo uma relação próxima e transparente com clientes e parceiros.

Com foco em crescimento sustentável, a Jundiá segue expandindo sua atuação no mercado brasileiro, reforçando seu compromisso em levar sabor, qualidade e confiança aos consumidores.

Em sua trajetória recente, a Jundiá também tem investido em novos modelos de expansão, incluindo o desenvolvimento de lojas próprias e pontos de venda especializados em diversas cidades, projetando crescimento da marca e ampliação da experiência do consumidor.

Sobre o Grupo Piracanjuba     

Com raízes no interior de Goiás, o Grupo Piracanjuba faz parte do dia a dia das famílias brasileiras e é reconhecido como um excelente lugar para trabalhar, conforme certificação GPTW 2025, que também conferiu à companhia o selo de Saúde Mental (Great People Mental Health) com duas estrelas, pelo índice de bem-estar emocional acima da média. Reunimos marcas que levam qualidade e inovação à mesa: Piracanjuba, Emana, LeitBom e as licenciadas Almond Breeze (bebidas à base de amêndoas), Ninho e Molico (leite longa vida). No total, são mais de 200 produtos em nosso portfólio. Nosso time conta com mais de 4 mil colaboradores, que atuam em oito unidades fabris e 16 postos de recepção de leite, garantindo uma capacidade de processamento de até 6 milhões de litros de leite por dia. Além disso, investimos em sustentabilidade, com fazendas de eucalipto, e incentivamos o desenvolvimento contínuo por meio de programas de educação.   

Transparência seletiva não protege instituições — as fortalece

*Por Juliana Carrillo Vieira (OAB/SP nº 180.924) – advogada, filha de médico

*Por Juliana Carrillo Vieira (OAB/SP nº 180.924) – advogada, filha de médico

O ministro do STF Flávio Dino cobrou, em caso recente, documentos e explicações objetivas sobre repasses de emendas parlamentares a uma fundação ligada à Igreja Batista da Lagoinha. O ponto central não foi a religião. Foi a rastreabilidade do dinheiro público e a suficiência das justificativas apresentadas. (Agência Brasil)

Esse padrão de exigência não nasceu do nada. Há anos o STF vem determinando mais transparência e rastreabilidade na execução de emendas, com planos e regras que buscam impedir repasses sem trilha documental clara. (Serviços e Informações do Brasil)

Pois bem. Quando médicas e médicos pedem algo semelhante para o CREMESP, a repercussão não acompanha o tamanho do tema.

O CREMESP não é uma entidade pequena. Segundo dados divulgados pelo próprio Conselho, em 2024 o Estado contava com 166.415 médicos registrados. (CREMESP) E, em prestação de contas recente, o Conselho informou arrecadação de R$ 311,7 milhões em 2025 e R$ 272 milhões em 2024. (CREMESP)

É justamente por isso que a transparência precisa ser radicalmente objetiva: contratos, atas, notas, pagamentos, atestos, relatórios, critérios. Transparência não é slogan. É documento. É trilha. É controle.

Como advogada convidada a representar, em juízo, dois requerimentos formulados por um grupo crescente de profissionais, sustento um ponto simples: o mesmo padrão de governança exigido de terceiros deve valer dentro de casa. E, quando o assunto envolve reputação institucional, o silêncio costuma ser um péssimo assessor.

O primeiro eixo é o financeiro: ampliar a rastreabilidade de rubricas e contratos, com documentos que permitam auditoria e verificação externa.

O segundo eixo é o institucional: medidas de integridade quando um ocupante de função jurídica estratégica é associado, no debate público, a um processo criminal em andamento, com audiência designada para agosto de 2026. Pedir avaliação cautelar não é condenar. É aplicar governança. É prevenir dano reputacional e risco de captura institucional.

Há ainda um terceiro ponto, humano e gravíssimo, que exige cuidado: a situação de uma mulher vulnerável citada no processo. Médicas e médicos querem saber se ela está viva, protegida e acompanhada — sem expor endereço, sem espetáculo, sem revitimização. Isso é compatível com a LGPD e com o dever de proteção: é possível informar status de salvaguarda, existência de curadoria, acompanhamento social e canal formal para esclarecimentos, sem divulgar dados sensíveis.

No fim, a pergunta não é “por que a imprensa fala mais de um caso do que de outro?”. A pergunta correta é: por que aceitar dois pesos e duas medidas para a mesma obrigação pública de transparência?

Instituições sólidas não temem a rastreabilidade. Elas a usam para proteger a marca, a confiança social e a própria missão.

Juliana Carrillo Vieira
OAB/SP nº 180.924