Tubos de coleta de sangue são identificados e ordenados por cores

FIRSTLAB

 

Contaminação cruzada de aditivos pode resultar em diagnósticos errados

Quando vamos realizar coletas de sangue, há alguns detalhes que são de extrema importância para análise e diagnóstico seguros. Esses detalhes vão desde o uso de luvas e agulhas até os tubos de coleta de sangue a vácuo. O uso destes sistemas reduz o risco de exposição direta ao sangue e torna fácil a coleta de mais amostras com uma única punção venal.

Durante a flebotomia (tiragem de sangue), diversos erros podem acontecer na punção, preparação e até mesmo durante o transporte da análise. Alguns destes são considerados pré-analíticos, como por exemplo, amostras destinadas às provas de coagulação com microcoágulos, decorrentes da homogeneização do sangue, que é a mistura incorreta do material, ou até mesmo com proporções incorretas de anticoagulante e sangue total. O ideal é que metodologias rigorosas sejam implementadas nos laboratórios, pois além de gerarem uma re-coleta, os diagnósticos podem ser incertos.

Aditivos são identificados pelas cores dos tubos 

Há diferentes maneiras de coletar sangue, sendo que o sangue venoso pode ser obtido a vácuo, escalpe ou de forma tradicional com seringa e agulha. A primeira técnica vem sendo bastante recomendada, pois é um sistema fechado e que possibilita melhores condições de padronização e redução de erros, além da diminuição de acidentes com materiais perfurantes. A qualidade destas amostras também são melhores e mais representativas, por conta da proporção adequada de sangue e aditivo que o sistema garante.

“A importância da identificação correta e a qualidade de cada tubo garante a confiabilidade de resultados, controle de qualidade diminuindo assim o número de recoletas e possíveis erros de resultados. Pois cada aditivo nos tubos garante a estabilidade de um analito específico ou morfologia celular a ser dosado e avaliado no sangue do paciente”, destaca Vitória Repula, Assessora Científica da FirstLab.

Os tubos utilizados na coleta podem conter um ou mais aditivos, que podem promover a coagulação mais rápida do sangue, garantir a anticoagulação ou  preservar ou estabilizar analitos ou células. Esses tubos são separados por cores, pois é importante identificar qual será usado em cada teste, possibilitando um resultado correto e seguro, além de seguirem uma ordem. As cores são recomendadas pela CLSI H3-A6, Procedures for the Collection of Diagnostic Blood Specimens by Venipunctures; ApprovedStandart, 6thed e deve ser respeitada, para que não ocorra contaminação cruzada dos aditivos quando há necessidade da coleta para diversos testes de um mesmo paciente.

Ao todo, são seis cores, que identificam uma ordem:

  •  Azul (Citrato de Sódio): utilizado para prova de coagulação em amostras. As diferentes concentrações do aditivo podem ter efeitos significativos nas análises terapias antitrombóticas, Tempo de Protombina (TP) e Tempo de Tromboplastina ativada (TTPa);
  • Vermelho (Ativador de Coágulo): possui ativador de coágulo (sílica) jateado na parede do tubo, fazendo com que o processo de coagulação da amostra seja acelerado. Utilizado para tipagem ABO, RH, pesquisa de anticorpos, fenotipagem eritrocitária e teste de antiglobulina direta;
  • Amarelo (Ativador de Coágulo + Gel): também acelera o processo de coagulação, mas possui gel separador para obtenção de um soro com melhor qualidade. Utilizado em rotinas de bioquímica, sorologia, imunologia, marcadores cardíacos e tumorais;
  • Lilás/rosa (EDTA): possui o aditivo jateado na parede do tubo e é utilizado em bancos de sangue. O EDTA é recomendado para rotinas de hematologia por ser o melhor anticoagulante para a preservação da morfologia celular;
  • Verde (Heparina de Lítio): possui o aditivo jateado na parede do tubo e é utilizado quando é necessário o uso de plasma para determinações bioquímicas. Estes aditivos são anticoagulantes que ativam as enzimas antiplaquetárias, bloqueando a cascata de coagulação;
  • Cinza (Fluoreto de Sódio + EDTA): utilizados na dosagem de glicose, lactato e hemoglobina glicada no plasma. O Fluoreto de Sódio é utilizado como inibidor glicolítico e o EDTA como anticoagulante, preservando a morfologia celular.

Cinco tubos são utilizados, sendo que na etapa dois é possível utilizar o vermelho ou o amarelo, pois possuem a mesma função. A alteração na sequência pode ocasionar a contaminação no próximo tubo e, consequentemente, entregar um diagnóstico errado.

Tubos de qualidade resultam em um processo mais seguro

Além de todas as vantagens do uso dos tubos de coleta a vácuo, sendo que o diagnóstico certeiro é uma das principais, esses materiais oferecem uma maior facilidade no manuseio; segurança e conforto ao paciente, pois possibilita coleta de diversos tubos em apenas uma punção; segurança ao profissional, minimizando riscos de contaminação ou perfurações e atende a norma regulamentadora (NR32).

Atualmente, há tubos com vários volumes de aspiração e características diferentes. A FirstLab, empresa que faz parte de um grupo sólido de empresas que trabalham pela vida, oferece uma linha completa de produtos para análises clínicas, que conta com tubos de coleta a vácuo, que estão com preços mais atrativos e  possuem uma ótima qualidade e desempenho e são registrados na Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) e fabricados de acordo com as Boas Práticas de Fabricação estabelecidas pela ANVISA e por outros padrões internacionais.

Sobre a FirstLab

A FirstLab faz parte de um grupo sólido de empresas que trabalham pela vida, com mais de 25 anos de atuação e grande conhecimento no mercado da saúde. Desenvolve e fabrica produtos e equipamentos para Laboratórios de Análises Clínicas, promovendo segurança, inovação e tecnologia nas rotinas laboratoriais sempre pensando na sustentabilidade e atuando com responsabilidade. Mais informações: https://firstlab.ind.br/

Futurista analisa a tendência technology supercycle e destaca o papel das skills na nova era

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Soft Skills estão no centro do equilíbrio entre Inteligência Artificial, Ecossistemas Conectados das Coisas e Biotecnologia

 

Inteligência Artificial (AI), Ecossistemas Conectados das Coisas e Biotecnologia são, segundo a futurista Amy Webb, em sua palestra no South by Southwest (SXSW), as principais marcas do technology supercycle

Capaz de transformar a economia e toda a forma como a sociedade se organiza, a futurista afirma que esse superciclo tecnológico é um novo período de expansão, e que os líderes da atualidade ainda não sabem o que fazer e tampouco agir diante desse fenômeno, comportando-se então baseados no medo e impulsos do fear of missing out (FOMO).

De acordo com Webb, os ecossistemas conectados migrarão de large language models para large actions models, ocupando cada vez mais o dia a dia do indivíduo. Para a especialista, a IA ainda precisa ser pensada a partir do problema fundamental em seu modelo, enquanto a biotecnologia será a responsável por mover a tecnologia, fechando a tríade do superciclo tecnológico.

Para o futurista e speaker Borja Castelar“no final de contas, toda essa tecnologia paradoxalmente nos tornará mais humanos do que nunca. É indispensável que tenhamos atenção ao capital humano, conscientes de que existe um ‘verso e reverso’ de formação, onde os atores envolvidos se moldam e complementam. Sendo assim todas as características que nos “tornam” humanos, ganham destaque nesse superciclo”, explica.

Motor de uma nova revolução para a humanidade, o superciclo tende a remodelar a existência humana que, mesmo em meio aos sentimentos de Fear, Uncertainty e Doubt (FUD), encontrará formas de se ajustar e modelar.

“Ao que tudo indica, vamos viver um ‘novo renascimento’ humano. Temos que encarar todas essas mudanças como aquelas que a internet nos trouxe a partir do seu surgimento em 1969. Devemos olhar para essas mudanças com esperança, não com medo, e por isso precisamos nos preparar mais tecnicamente, desenvolver mais skills associadas às habilidades sociais e estimular o mesmo em nossas equipes”afirma Borja Castelar.

Fato é que a Geração T – ou seja, a geração atual de transição –, experimentará e precisará ter atenção, ferramentas e/ou estruturas para avaliação das mudanças sobre a sociedade e economia, além de atualizações constantes e contínuas.

“Nós somos uma geração de transição, exatamente como aqueles agricultores analfabetos que tiveram que migrar do campo para a cidade para aprender e trabalhar. Somos marcados por revoluções e conseguimos lidar bem com essas mudanças, É claro que toda transição gera insegurança, surpresas, apreensão e ansiedade. Mas nós somos resultado de 8 milhões de anos de evolução, não vamos colapsar agora”, conclui Borja.

Grupo Piracanjuba compra Emana, empresa de suplementos de Rodrigo Hilbert

Com foco em nutrição e bem-estar, a marca é a primeira aquisição do Grupo Piracanjuba, que pretende expandir atuação para o segmento alimentício

 

O Grupo Piracanjuba dá início à expansão dos negócios para o setor de alimentos com a aquisição da Emana, empresa de suplementos voltada para nutrição e bem-estar, fundada pelo empresário e apresentador Rodrigo Hilbert. Trata-se da primeira aquisição do Grupo, que já conta com as marcas Piracanjuba e LeitBom, além das licenciadas Almond Breeze, Ninho e Molico (leite longa vida). Para o presidente do Grupo Piracanjuba, Luiz Cláudio Lorenzo, “a Emana chega como uma oportunidade de desbravar novos mercados e será determinante em nossos planos de ser uma das melhores marcas de nutrição do país”.

Ainda segundo o presidente, “ao unir a capilaridade do Grupo Piracanjuba à variedade do portfólio Emana, damos mais um passo em direção à nossa missão de levar o cuidado que alimenta a vida para todos os brasileiros. Com a aquisição, também, iniciamos nossa estratégia de ir além do segmento lácteo, sempre atentos ao consumidor do futuro, sem perder de vista o foco em qualidade”, reforça Lorenzo.

“Foi um encontro de propósitos. Sempre quis que as pessoas se alimentassem melhor e soubessem o que estão comendo. Então, a Emana nasce quase que de forma natural, a partir dessa influência de vida saudável, que começou com minha família, expandiu para meus amigos e foi crescendo até tomar proporções inimagináveis”, destaca Rodrigo Hilbert, que permanece no negócio. “A Emana é uma marca para quem se cuida, se ama, se respeita. Queremos estimular a criação de hábitos mais saudáveis e, para isso, é preciso nos conectar genuinamente com as pessoas. Chegar na casa de todo mundo e levar informações que façam a diferença no dia a dia: é para isso que a Emana existe. E encontramos, no Grupo Piracanjuba, um parceiro com valores alinhados aos nossos, capaz de manter nossa essência”, completa o empresário.

Atualmente, o mix de produtos Emana é composto por vitaminas, encapsulados, proteínas, shots funcionais, gomas, entre outros. O portfólio será assinado pela Emana e pela marca corporativa Grupo Piracanjuba. As opções podem ser encontradas no site  www.souemana.com.br  e em lojas de produtos saudáveis e de suplementos. Em breve, também estarão disponíveis em farmácias, lojas de varejo alimentar e parceiros de e-commerce, em todo o Brasil.

 

Sobre o Grupo Piracanjuba

Com origem no interior de Goiás, o Grupo Piracanjuba nasce forte e presente na vida das famílias de todo o Brasil. Hoje, reúne as marcas Piracanjuba, LeitBom, Emana e as licenciadas Almond Breeze, Ninho e Molico (leite longa vida), com mais de 200 produtos no portfólio. Com quase quatro mil colaboradores, sete unidades fabris e 15 postos de recepção de leite, possui capacidade de processar até 6 milhões de litros de leite por dia, além de fazendas de eucalipto e programas de educação continuada.

Grupo Piracanjuba.​ Cuidado que alimenta a vida.

www.grupopiracanjuba.com.br

 

Sobre a Emana

Emana é uma marca de suplementos com foco em nutrição e bem-estar. Criada em 2021 pelo empresário e apresentador Rodrigo Hilbert, juntamente com o sócio, Eduardo Cama, a Emana tem no portfólio uma ampla linha de produtos, entre vitaminas, encapsulados, proteínas, shots funcionais e gomas. Em 2024, a marca passa a integrar o rol de negócios do Grupo Piracanjuba. O propósito da Emana é alcançar cada vez mais pessoas que buscam informação sobre saúde e acreditam na transformação de seu dia a dia a partir das boas escolhas alimentícias.

www.souemana.com.br

Cortella e Rossandro abraçam as dores humanas em livro

 

Filósofo e psicólogo incentivam leitores a encarar as adversidades e a aprender com elas

Em um mundo em que a fuga da dor é quase que um reflexo automático, enfrentá-la tornou-se ainda mais vital. É nesse contexto que os renomados pensadores Mario Sergio Cortella e Rossandro Klinjey lançam As quatro estações da alma: Da angústia à esperança, obra que promete não apenas expor, mas também acolher as dores e os desafios da jornada humana.

Por meio de diálogos profundos e reflexivos, os autores exploram a complexidade da existência humana, destacam a importância de encarar os problemas de frente, em vez de fugir dos altos e baixos que as estações da vida apresentam. Cortella e Rossandro encorajam o leitor a abraçar cada fase para reconhecer que a verdadeira transformação acontece no enfrentamento das dores.

Eles compartilham conhecimentos, vivências e alternam opiniões e comentários, com uma linguagem envolvente e bem-humorada. Um dos assuntos que permeiam a obra é o contexto das redes sociais, que muitas vezes trazem uma visão idealizada da vida. Os autores ressaltam a importância de perceber e refletir que se trata de uma realidade cheia de filtros, ou seja, um recorte deturpado do que está sendo de fato vivido.

Rossandro observa que a incapacidade de tolerar adversidades são indicativos de uma sociedade desconectada das próprias dores. Como exemplo, ele cita o término de um relacionamento amoroso, quando a pessoa é incentivada a encontrar um novo amor como forma de alívio. “Você precisa vivenciar esse luto, pois encontra-se vulnerável e carente. Se sair à procura de um novo amor nesse estado pode acabar conhecendo alguém que vai ferir você ainda mais”, alerta.

Cortella enfatiza a necessidade de transformar as experiências dolorosas em oportunidades: “Pior que aprender pela dor é com a dor nada aprender, tendo por ela passado, porque aí é um desperdício”. Ele lembra que, mesmo que a dor não seja buscada deliberadamente, ela pode se tornar uma mestra.

Mais do que uma simples leitura, esse livro é como se fosse uma sessão de terapia com os melhores profissionais das áreas de filosofia e psicologia. Uma inspiração para todos que ousam enfrentar as dores da alma.

Ficha técnica:Título: As quatro estações da almaSubtítulo: Da angústia à esperançaAutores: Mario Sergio Cortella e Rossandro KlinjeyEditora: Papirus 7 MaresISBN (impresso): 978-65-5592-044-4ISBN (e-book): 978-65-5592-046-8Formato: 14 x 21 cmPáginas: 160Preço físico: R$ 59,90Preço e-book: R$ 39,90Onde encontrarhttps://encurtador.com.br/azIX7

Sobre Mario Sergio Cortella: Renomado filósofo, escritor e palestrante, com mestrado e doutorado em Educação pela PUC-SP, onde lecionou como professor titular por 35 anos (1977-2012). Ele também ocupou o cargo de secretário municipal de Educação de São Paulo (1991-1992) e trabalhou como assessor especial e chefe de gabinete do professor Paulo Freire. É autor de diversos livros abordando temas como educação, filosofia, teologia, motivação e carreira.

Instagram: @cortella

 

Sobre Rossandro Klinjey: É psicólogo, professor, palestrante e consultor em educação e desenvolvimento humano. É fundador do Instituto RK e da Educa, uma empresa de educação socioemocional. Atua como professor convidado do curso de Felicidade da Unicamp e do mestrado em Psicologia Organizacional da PUCRS. Reconhecido por traduzir a psicologia para uma linguagem de fácil compreensão, tornou-se um dos principais palestrantes em aperfeiçoamento pessoal do Brasil.

Instagram: @rossandroklinjey

Sobre a Papirus 7 Mares: Criada em 2008, a Papirus 7 Mares é um selo editorial da Papirus Editora que se destaca pela publicação de obras nas áreas de Filosofia, Psicologia e Educação, além de temas relacionados ao desenvolvimento pessoal e profissional. Com um catálogo diversificado e autoral, busca promover o conhecimento e o debate sobre questões relevantes para a sociedade contemporânea.

Na Páscoa, receita de trutalhoada inova a tradição

 

 

 

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Se reunir na Páscoa é uma tradição entre as famílias brasileiras, independente do aspecto religioso, além disso, é uma excelente oportunidade para compartilhar e desfrutar de uma deliciosa refeição juntos. Por isso, a Korin Alimentos preparou essa receita tão especial: a trutalhoada. 

Com a truta como protagonista, essa receita surpreende o paladar e torna o almoço de Páscoa ainda mais memorável e cheio de sabor. As trutas Korin torna o prato ainda mais nutritivo, pois os peixes são produzidos de forma sustentável, em todas as etapas de produção, sendo livre de antibióticos e corantes 

Confira!  

Ingredientes  

·          4 filés de Truta Korin 

·          1 dente de alho  

·          Suco de 1 limão  

·          3 batatas  

·          3 tomates  

·          1 cebola  

·          4 talos de alho-poró  

·          3 colheres de azeitonas pretas  

·          2 colheres (sopa) de azeite de oliva  

·          Sal e pimenta-do-reino a gosto  

·          Alecrim a gosto  

  

Modo de Preparo  

 

Tempere a truta com limão, alecrim, o alho, o sal e a pimenta. Reserve e deixe apurar o tempero. Corte as batatas, tomares e talos de alho poró. Unte uma forma com azeite e disponha os legumes cortados. Sele os peixes na frigideira com azeite de oliva. Coloque-os selados na cama de batatas, tomates e alho poró. Pique a cebola em rodelas. Adicione as azeitonas, finalize com azeite, sal e alecrim. Cubra com papal alumínio e asse por 20 minutos ou até o peixe e legumes dourarem.  

 

Duração: 1 hora  

 

Rende: 10 porções  

 

Gostou? No site da Korin tem várias outras sugestões para você se aventurar na cozinha e agradar os convidados. Acesse www.korin.com 

Congresso Internacional discute exploração sexual em Natal

 

Conscientização sobre a gravidade da exploração sexual e mobilizar a sociedade para a prevenção e combate a esse crime.

Nos dias 4 e 5 de abril, a capital potiguar sediará o I Congresso Internacional Heróis da Proteção Infanto-juvenil e das Mulheres – CIHEPIM, no Hotel Holliday Inn. Idealizado pelo Instituto Hepim, uma organização da sociedade civil que atua no combate aos abusos invisíveis que acontecem com crianças, adolescentes e mulheres, tem como objetivo trazer conscientização sobre a gravidade da exploração sexual e mobilizar a sociedade para a prevenção e combate a esse crime.

Um número alarmante que atinge 800 milhões de crianças por ano no mundo e que o Brasil ocupa o 2° lugar nesse terrível ranking, conforme dados do Ministério da Saúde. Durante o evento, serão realizadas palestras, painéis e debates com especialistas da área, que irão abordar temas, como: os sinais de alerta, as consequências da exploração sexual na vida das vítimas, tráfico humano, crimes cibernéticos e as formas de denunciar casos de abuso.

A organização do congresso espera contar com as participações de conselheiros tutelares, professores, psicólogos, profissionais da saúde, assistentes sociais, profissionais da segurança pública, defensores públicos, promotores e juízes, profissionais fundamentais para garantir um ambiente seguro e protegido para as nossas crianças e adolescentes.

Mobilizações de pessoas e autoridades nacionais e internacionais deste nível podem fazer a diferença, pois já renderam a introdução de normas contra a prostituição infantil e o tráfico de menores para exploração sexual e até agravamento de penalidades para os cidadãos que cometem esse tipo de crime, que agora nem adianta ir buscar refúgio no exterior, visto que as leis internacionais perseguirão os infratores além das fronteiras. Além disso, já estão sendo estudadas convenções internacionais para defender melhor a dignidade dos menores e das mulheres.

O CIHEPIM é uma iniciativa importante para sensibilizar a sociedade e mobilizar ações efetivas no combate à exploração sexual de crianças e adolescentes. A sociedade unida faz a diferença e protege a infância.

Tendências de Marketing 2024: segurança e autenticidade da marca serão prioridades

BrandMonitor

 

São Paulo, março de 2024 — No cenário atual, com a onipresença da tecnologia, as empresas estão redobrando seus esforços para priorizar a credibilidade e a autenticidade de suas marcas. A proteção de marca tornou-se uma parte integrante das estratégias de marketing, com um impacto direto nos resultados das campanhas e na reputação das empresas.

A proteção de marca não apenas influencia diretamente a eficácia das campanhas, mas também afeta a percepção do cliente sobre a organização. Quando um cliente se depara com produtos falsificados ou de baixa qualidade, seja por fraude ou concorrência desleal, isso não apenas prejudica a confiança do cliente na marca, como também pode levar a reclamações e danos à reputação.

Diante deste cenário desafiador, as tendências para 2024 apontam para uma redução do desvio de tráfego, uma maior taxa de conversão e a manutenção do valor vitalício do cliente (LTV), ao mesmo tempo em que reduzem o custo por clique (CPC), eliminando a concorrência desleal.

“Concorrência desleal continua sendo uma preocupação constante. A disseminação de deep fakes, vídeos ou áudios falsificados gerados por algoritmos avançados, e o emprego de inteligência artificial para fabricar informações enganosas representam uma ameaça séria para as marcas. Essas ferramentas podem ser utilizadas para difamar uma empresa, enganar consumidores ou distorcer a reputação de uma marca. Diante deste cenário, é imprescindível que as organizações estejam proativas na proteção de sua reputação e na garantia da confiança dos consumidores em um ambiente digital cada vez mais complexo”, afirma Diego Daminelli, CEO e Fundador BrandMonitor, empresa especializada no combate à concorrência desleal no ambiente on-line.

Alinhar o posicionamento de valores e identidade da marca com uma comunicação consistente é fundamental. Isso inclui o desenvolvimento de diretrizes de marca, a coordenação entre departamentos, a adaptação da mensagem aos diferentes canais de comunicação e a criação de mensagens e slogans consistentes com os valores da marca.

“É fundamental reconhecer que investir na construção da marca sem investir em sua proteção é um erro. A proteção de marca deve ser uma consideração primordial desde o início da estratégia de marketing. Isso inclui o aumento do investimento em tecnologias de segurança de marca, a ênfase na transparência e autenticidade, e a integração de estratégias de proteção de marca em todas as fases do ciclo de vida do produto”.

Em 2024, o branding bidding e o controle de custos de mídia serão essenciais para enfrentar o aumento dos custos de publicidade. Uma abordagem proativa e integrada para proteger a marca garante o sucesso no ambiente de marketing, que passa por constante evolução.

Sobre a BrandMonitor

BrandMonitor é a pioneira e especialista no combate à concorrência desleal no ambiente digital. A startup oferece soluções abrangentes para empresas que buscam preservar a integridade de suas marcas e melhorar a performance de suas campanhas de marketing. Fundada em 2021, em plena pandemia, a BrandMonitor cresceu de maneira independente sem aportes financeiros. Hoje possui mais de 150 marcas em seu portfólio que conta com grandes players do mercado como Ticket, Itaú, Serasa, Riachuelo, Inter e XP Investimentos.

Saúde mental feminina X etarismo no trabalho: 32 % das mulheres acima de 50 anos sofrem com o desemprego no Brasil

 

Depressão e ansiedade podem estar atreladas ao sentimento de escassez devido ao etarismo em espaços corporativos, afirma especialista do CEUB

O processo natural do envelhecimento é mais cruel para as mulheres, diante do modus operandi da sociedade moderna. Fatores como perda de colágeno, idade reprodutiva, pressão social e estética são diariamente colocados em xeque. Para além dos fatores biológicos, as oportunidades de inserção no mercado de trabalho são cada vez menores para elas. As dificuldades enfrentadas por mulheres com mais de 50 anos variam, com desafios cada vez mais significativos em relação ao desemprego na maturidade, como aponta pesquisa divulgada pela EY Brasil, especializada em recolocação e desenvolvimento profissional para pessoas com mais de 50 anos.
De acordo com o estudo, o desemprego há mais de um ano atinge 32% das mulheres 50+ e apenas 19% dos homens da mesma faixa etária. A pesquisa aponta ainda que 20% das mulheres 50+ optam por ocupações autônomas e freelancer, já os homens conseguem vagas como consultores, indicando menor espaço em cargos formais para o gênero feminino. Nesse sentido, a saúde mental dessas mulheres é diretamente afetada pela falta de oportunidade no mercado de trabalho. Lucas Benevides, psiquiatra e professor de Medicina do Centro Universitário de Brasília (CEUB), considera que a depressão e ansiedade podem estar atreladas ao sentimento de escassez devido ao etarismo em espaços coletivos e competitivos como a carreira.
De acordo com o psiquiatra, etarismo, ou discriminação baseada na idade, pode ter impactos significativos na saúde mental das mulheres, afetando sua autoestima, bem-estar emocional e psicológico porque a sociedade frequentemente impõe expectativas e padrões que valorizam a juventude, especialmente para as mulheres, o que pode levar a uma série de efeitos negativos quando elas envelhecem.
 “À medida que envelhecem, muitas mulheres se deparam com estereótipos negativos sobre o envelhecimento, que podem ser internalizados, levando a sentimentos de desvalorização, invisibilidade e, em alguns casos, isolamento social. Isso pode aumentar o risco de depressão, ansiedade e diminuição da autoestima”, relata.
Segundo Lucas Benevides, as cobranças sociais relacionadas à aparência, produtividade e papéis tradicionais podem se intensificar com o passar da idade. Mulheres são frequentemente avaliadas por sua capacidade de manter a aparência jovem e atender às expectativas de cuidados com os outros, levando a uma pressão contínua que pode afetar negativamente sua autoestima. “A comparação com padrões inalcançáveis pode levar a uma percepção distorcida de si mesma e a sentimentos de inadequação e isso inclui o valor de uma carreira de sucesso”.
O preconceito contribui para o desenvolvimento de transtornos psicológicos mais graves, aponta o professor do CEUB. Ele destaca o exemplo do isolamento social, como uma tendência comum do envelhecimento, estando associado a um risco aumentado de transtornos de humor, ansiedade e demência. Além disso, a experiência de discriminação pode ser um fator de estresse crônico.
Desafios femininos
Encarar o envelhecimento e o etarismo de maneira positiva envolve a construção de resiliência psicológica e a busca por apoio social como a participação em grupos sociais ou atividades coletivas que valorizem a diversidade de idades, bem como o desenvolvimento de uma identidade positiva que transcenda a aparência física, ressalta o especialista. “Também é importante considerar práticas de autocuidado, como a manutenção de um estilo de vida saudável e a busca por terapia quando necessário”, afirma.
Para Benevides, abordar a saúde mental das mulheres após os 50 anos requer uma compreensão holística que inclua os aspectos físicos, emocionais e sociais do envelhecimento. É importante que a sociedade como um todo, incluindo profissionais da saúde mental, reconheça o etarismo, para promover uma visão mais inclusiva e respeitosa do envelhecimento. “O empoderamento das mulheres através da educação, apoio social e acesso a recursos de saúde mental ajudam a mitigar os impactos negativos do etarismo e promover uma experiência de envelhecimento mais positiva”.
Superar o etarismo feminino em todas as esferas, inclusive no âmbito profissional é um processo complexo e profundamente pessoal que varia significativamente de uma mulher para outra, dependendo de suas circunstâncias únicas, desejos e necessidades emocionais. No entanto, existem alguns aspectos essenciais que podem ajudar mulheres a enfrentar o preconceito enraizado na sociedade:
Suporte emocional: Ter acesso a uma rede de apoio composta por parceiros, familiares, amigos ou grupos de apoio pode fornecer um espaço seguro para expressar sentimentos e experiências. O suporte emocional é crucial para lidar com a montanha-russa emocional que muitas vezes acompanha a infertilidade.
Aconselhamento e terapia: Profissionais especializados em saúde mental, especialmente aqueles com experiência em questões de gênero, podem oferecer estratégias para lidar com o estresse, a ansiedade, a depressão e o luto que podem surgir com envelhecimento.
Informação e educação: Entender as opções de tratamento disponíveis e o que esperar de cada uma delas pode ajudar a mulher a se sentir mais no controle de sua jornada. Tomar decisões informadas é um passo crucial.
Autocuidado: Praticar o autocuidado, incluindo uma alimentação saudável, exercícios regulares, hobbies e atividades de relaxamento, pode melhorar o bem-estar geral e ajudar a gerenciar o estresse. O autocuidado também significa permitir-se vivenciar e expressar suas emoções sem julgamento.
Paciência e resiliência: Superar o etarismo muitas vezes requer paciência e resiliência diante de contratempos e desapontamentos. Desenvolver uma perspectiva resiliente pode ajudar a enfrentar os desafios emocionais e físicos de forma mais eficaz.
O psiquiatra do CEUB frisa que envelhecer pode ser uma experiência isoladora, mas as mulheres não estão sozinhas e buscar apoio e recursos pode fazer uma grande diferença para alavancar os projetos pessoais e profissionais. “Cada mulher deve encontrar seu próprio caminho para superar a senescência num caminho que respeite suas emoções, desejos e valores individuais”, completa.

Em 2024, a tecnologia continuará sendo o epicentro do RH, mas é preciso se atentar à adoção

 

*Por Ricardo Nóbrega da Intelligenza IT

Em um momento de transformações rápidas e significativas no mundo dos negócios, o setor de Recursos Humanos está cada vez buscando se destacar na frente das mudanças.

Conforme avançamos em 2024, é crucial para o RH identificar as inovações que irão moldar o futuro da gestão de pessoas e do trabalho. A pesquisa “As cinco principais prioridades para líderes de RH em 2024” realizada pela Gartner revelou que a tecnologia está entre as três principais prioridades para líderes de RH este ano.

A criação de novas funções e profissões está mudando o ambiente de trabalho, desafiando as práticas antigas e incentivando a busca por soluções mais eficientes e flexíveis. Desde a seleção inicial de currículos até a avaliação de desempenho, as ferramentas tecnológicas estão otimizando processos, poupando tempo e permitindo que os profissionais de RH se concentrem em atividades mais estratégicas.

Destacando a importância da experiência do colaborador, as empresas estão investindo em iniciativas para criar ambientes de trabalho mais agradáveis e inclusivos. A personalização das experiências, desenvolvimento de lideranças, programas de bem-estar e feedback contínuo são áreas em foco.

A liderança ágil está surgindo como uma resposta dinâmica às rápidas mudanças no mundo dos negócios. As organizações estão capacitando líderes a se adaptarem rapidamente, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e resiliência.

Usando dados de forma estratégica, a análise preditiva de RH está se tornando uma ferramenta valiosa para os resultados da empresa. Ao antecipar tendências de recrutamento, identificar possíveis lacunas de habilidades e prever necessidades de treinamento, as empresas podem tomar decisões melhor informadas.

Em um ambiente dinâmico, a capacidade de adaptação é essencial. As empresas que adotam proativamente as tendências emergentes e abraçam a inovação voltados para o RH estão posicionadas para prosperar em um futuro cada vez mais complexo.

No entanto, é muito importante que as companhias recebam um bom suporte desde o início do processo. Muitas empresas enfrentam  dificuldades ao tentar usar  soluções avançadas e  falhar ao não gerenciar adequadamente as mudanças e a adoção, o que pode resultar em perda de dinheiro e recursos. Para evitar esse cenário, é crucial ter  um suporte consistente e personalizado que inclua não apenas a instalação técnica, mas também o treinamento especializado e a consultoria contínua.

Com base nisso, atualmente o mercado tem empresas de tecnologia e consultoria que  surgiram com o propósito de ajudar as organizações, incluindo o departamento de RH, a implementação de soluções inovadoras. E é importante destacar que contar com uma parceria que tenha experiência e credibilidade é fundamental.

Durante o ano, acontecem premiações como o “SAP Regional Awards for Partner Excellence”, a “Avaliação de Autossuficiência para implementações do WorkForce”, o “Customer Loyalty” e o “SAP Customer Excellence Awards”. Elas têm o objetivo de destacar o compromisso das empresas consultoras com a excelência e o comprometimento em fornecer soluções que impulsionam a eficiência, a adaptabilidade e o sucesso das organizações num ambiente empresarial que está em constante evolução.

Ao se alinhar com parceiros premiados e reconhecidos, as organizações podem confiar na experiência e na capacidade dessas empresas de tecnologia e consultoria para impulsionar a inovação e o sucesso do Recursos Humanos e em outros departamentos também.

Sobre Ricardo Nóbrega

Com mais de 20 anos de experiência no mercado de TI, formado em Ciência da Computação, estudante de Filosofia e Psicanálise, empreendedor e apaixonado por pessoas e inovação; Ricardo Nóbrega, é Diretor Executivo de Vendas e Marketing da Intelligenza IT, maior consultoria de tecnologias para RH do país.

Língua inglesa: alunos de escola privada de Natal recebem certificados das universidades de Michigan e Cambridge

Com as presenças de pais, professores e diretores, mais de 80 do colégio CEI – unidades Mirassol e Zona sul -, receberam nesta quinta-feira, 21, a Certificação Internacional de Proficiência em inglês das universidades de Michigan (EUA) e Cambridge (Inglaterra), instituições internacionais de ensino que desenvolvem os testes mais respeitados do mundo. A certificação recebida pelos estudantes representa uma chancela respeitada em todos os países.

Destacando o fato do CEI ser centro aplicador oficial dos exames internacionais de ambas as universidades estrangeiras, a representante da universidade de Michigan e coordenadora do ensino bilíngue, Maria Bazante, enfatizou a importância das certificações, que segundo ela, são reconhecidas e utilizadas nas melhores escolas, universidades e empresas ao redor do mundo.

“Essa certificação, além de comprovar em que nível linguístico o aluno se encontra, ela se traduz em motivação para que os estudantes cresçam sempre e sejam desafiados a alcançar patamares cada vez mais altos”, disse Bazante.

A representante de Michigan destacou ainda que o CEI, que completou 52 anos de fundação, permaneceu sendo, ao longo de todo esse período, uma instituição de ensino inovadora. “Somos a primeira escola do RN a oferecer um programa bilíngue robusto e de qualidade, desde 2012. Também somos a primeira escola do Estado a ser centro aplicador oficial das universidades de Michigan e Cambridge, a partir de 2022”, assinalou.

Para os estudantes, a certificação representa uma espécie de ‘passaporte’ para o futuro profissional e acadêmico, conforme observou Matheus Bulhões, aluno da 3ª série do Ensino Médio. “Esse certificado é de extrema importância pois abre muitas portas para o futuro, propiciando um leque de oportunidades, como intercâmbios, espaço em universidades lá fora e possibilidades de emprego. O fato de você falar outra língua é uma coisa essencial no mundo inteiro”.
    
Já Maria Fernanda, do 8º ano, diz que o certificado de proficiência em inglês vai facilitar a realização de um projeto, que é morar fora do Brasil. “Esse certificado vai me ajudar bastante a realizar esse sonho e também para a minha própria vida profissional”, comemora.

Na opinião de Leandro Obadowski, pai do estudante Levi Obadowski (2ª série do Ensino Médio), o certificado é de grande relevância para a vida do filho. “É fundamental ter o reconhecimento de uma certificação bilíngue. A única escola que o Levi estudou foi o CEI e essa conquista com certeza vai lhe abrir portas”, ressalta.

FONTE: Assessoria de imprensa do CEI Mirassol/Zona Sul