abril 2023

Coluna Versátil News

Dia do Trabalho: Para 27% dos brasileiros e brasileiras, emprego dificulta planejamento familiar e vida da família, diz estudo

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Famivita

 

Especialmente aqueles na faixa etária entre 35 a 39 anos, responderam que o trabalho atrapalha nisso, com 31%

A pressão por resultados, dentro das empresas, as mudanças tecnológicas e o aumento da concorrência profissional em um mundo cada vez mais globalizado são algumas questões que envolvem o trabalho, na contemporaneidade. Além disso, a busca constante pelo desenvolvimento pessoal e da carreira, as tarefas domésticas e, por vezes, a desigualdade na distribuição delas, bem como a falta de suporte social para o cuidado dos filhos e dos idosos, são elementos que costumam afetar a rotina de trabalhadores e famílias.

Especialistas no assunto alertam que todo esse cenário pode fazer com que as pessoas se esgotem física e mentalmente, a ponto de não conseguirem usufruir os filhos, o parceiro e seus interesses íntimos. Assim, todos — homens, mulheres, crianças, empresas — sairiam prejudicados, já que a relação trabalho-família é interdependente e, por isso, o desempenho em uma dessas esferas repercute diretamente no modo de viver a outra. E, pertinente a isso, o último estudo feito pela Famivita mostrou que para 27% dos brasileiros e brasileiras, o trabalho dificulta o planejamento familiar e a vida da família.

Conforme os dados coletados, especialmente aqueles na faixa etária entre 35 a 39 anos, responderam que o trabalho atrapalha, com 31%. As pessoas com filhos mostraram mais preocupação relacionada ao tema, com 30% ressaltando que o emprego dificulta, contra 23% daquelas sem filhos. Em relação às mulheres tentando engravidar, e grávidas, o nível de insatisfação com o trabalho foi de 17% e 27%, respectivamente.

Interessante destacar que entre os participantes que afirmaram não gostar das suas atividades laborais, 39% enfatizaram que o emprego dificulta a vida familiar; tal número foi de 23%, entre os que revelaram gostar.

As informações por estado deram conta que o Amapá é a localidade em que mais pessoas consideram que o emprego dificulta o planejamento familiar e a vida em família, com 40%, seguida pelo Rio Grande do Norte, com 35% e Distrito Federal, com 33%. Em São Paulo e no Rio de Janeiro, esse número foi de 26% e 22%, respectivamente.

Equilíbrio delicado

Encontrar a harmonia entre o ofício e a vida familiar, nem sempre é fácil: trata-se, muitas vezes, de uma tarefa quase impossível, especialmente para quem está se consolidando no mercado de trabalho. As exigências dos empregadores, a falta de flexibilidade nos horários e o medo, por parte dos trabalhadores, de represálias que possam culminar na perda do emprego são alguns dos principais motivos que impedem ou dificultam essa conciliação.

Inclusive, justamente pensando em eliminar o conflito entre esses dois mundos, foi criada em 2005, na Espanha, a certificação “Empresas Familiarmente Responsáveis” (EFR). Idealizada pela Fundação Másfamilia, uma entidade privada e sem fins lucrativos, a iniciativa propõe-se a apresentar soluções a questões vinculadas à vida profissional e familiar, bem como ao apoio à igualdade de oportunidades e à inclusão de grupos sociais menos favorecidos. Na atualidade, o movimento conta com mais de 600 organizações, certificadas em mais de 20 países.

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Dia do Trabalho: Para 32% dos brasileiros e brasileiras, emprego impacta negativamente na saúde, diz estudo

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Principalmente na faixa etária entre 30 e 34 anos, os entrevistados responderam que sim, o trabalho afeta a saúde, com 34%

A pressão por resultados, dentro das empresas, as mudanças tecnológicas e o aumento da concorrência profissional em um mundo cada vez mais globalizado são algumas questões hoje que envolvem o trabalho. Nesse contexto, sobretudo o excesso dele aparece como um fator de desequilíbrio, interferindo no bem-estar e atingindo a própria produtividade no expediente.

Como um sintoma da nossa época, nunca se mostrou tão importante a necessidade de conciliar a profissão e as outras esferas da vida como um todo, afinal, quanto mais a pessoa trabalha, menos tempo tem para se dedicar às relações afetivas, ao lazer e demais atividades prazerosas, podendo ter como consequência disso, inclusive, sua saúde atingida.

Na contemporaneidade, não é novidade, aliás, que várias doenças têm sido associadas ao trabalho. Sabe-se, por exemplo, que o estresse ocupacional – um conjunto de perturbações vinculadas diretamente ao ambiente laboral – pode ocasionar a Síndrome de Burnout, tendo como resultado a exaustão geral no quadro de saúde. Em muitos casos, não há escolha: a pessoa precisa ser afastada do local em que exerce suas práticas. E, a respeito desse tema, o último estudo da Famivita revelou que para 32% dos brasileiros e brasileiras o trabalho impacta negativamente em sua saúde.

Principalmente na faixa etária entre 30 e 34 anos, os entrevistados responderam que sim, o trabalho afeta a saúde, com 34%. Interessante destacar que entre as pessoas que disseram não gostar do trabalho atual, 48% revelaram que o emprego afeta a saúde, sendo que tal número foi de 27% entre aquelas que afirmaram gostar.

As informações por estado deram conta que Roraima é a localidade em que mais pessoas consideram que o emprego vem afetando negativamente sua saúde, com 57%, seguida pelo Amazonas, com 51% e Distrito Federal, com 43%. Em Minas Gerais e na Bahia, tal número foi de 34% e 28%, respectivamente.

O trabalho que dignifica

“O trabalho dignifica o homem” – a máxima dita pelo sociólogo alemão Max Weber (1864-1920) atravessou mais de um século sendo repetida pela civilização ocidental. E, de fato, sendo as empresas, antes de tudo, comunidades humanas, é natural que dentro delas se busque não só o trabalho, mas aproximação, companheirismo, respeito, em suma, um local saudável.

Vale mencionar que, conforme os historiadores, a ideia de trabalho como fonte de pertencimento e realização, surgiu a partir do Renascimento. Através dessa época, uma outra visão passou a existir, concebendo o trabalho não mais como uma ocupação servil, que escravizava o homem (como assim se pensava na Grécia Antiga), mas que propiciava o desenvolvimento, preenchendo a vida e transformando-se em condição necessária para a liberdade.

A questão é que a modernidade traria no esteio fatores como alto desempenho, rendimento e, mais tarde, as próprias incertezas do capitalismo colaborariam para aumentar o nível de ansiedade dos trabalhadores, refletindo em danos notadamente à saúde mental. E, ainda a respeito disso, o estudo da Famivita revelou que 25% dos brasileiros e brasileiras não gostam do seu trabalho. Um maior descontentamento foi registrado dos 18 aos 24 anos, com 30% respondendo negativamente sobre gostar do trabalho, seguido pela faixa etária dos 25 aos 29 anos, com 23%. No que se refere ao gênero, 33% dos homens se disseram insatisfeitos com o trabalho, contra 24% das mulheres.

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Campanha de mães do Partage Norte Shopping proporciona bem-estar e momentos inesquecíveis neste Dia das Mães

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A campanha do Dia das Mães do Partage Norte Shopping Natal é uma verdadeira demonstração de carinho, afeto e muito amor. O shopping preparou várias ações com foco no bem-estar, e em proporcionar momentos inesquecíveis para as mamães e toda família, sem esquecer claro, dos presentes, afinal, Dia das Mães tem que ter aquela demonstração de afeto e declaração especial.

Este ano o Partage Norte Shopping Natal permite que os filhos presenteiem em dose tripla.  Isso porque os consumidores que comprarem os mimos para suas mães do dia 28/04 a 14/05 ganharão um kit especial da Natura, e as mães ainda podem participar de um momento de bem-estar no espaço instagramavel.

O posto de troca dos cupons, está localizado no 2º Piso, um espaço lindo, decorado com todo carinho para receber a todos os clientes. O local funciona no horário do shopping.  Importante lembrar que a promoção é válida enquanto durar o estoque, sendo um kit por CPF. “Neste Dia das Mães queremos proporcionar para mães e filhos momentos especiais, experiências únicas e inesquecíveis, então nossa ação vai além do presente físico”, afirmou a gerente de marketing do shopping Elisangela Costa.

Também a partir do dia 28/04, os visitantes do mall poderão conferir as homenagens enviadas pelos filhos, através das redes sociais do shopping, em registros de momentos especiais com suas mães. As fotos selecionadas serão exibidas no telão digital, localizado na praça de eventos.

Para consultar o regulamento, as lojas participantes e o certificado de autorização, acesse www.partagenatal.com.br.

Sobre o Grupo Partage

O Grupo Partage atua desde 1997 no desenvolvimento e administração de edifícios comerciais Triple A. Com 14 prédios em São Paulo e 12 shoppings em operação em todas as regiões do Brasil, além de 2 em construção, a empresa tem a missão de transformar a realidade socioeconômica das cidades onde está presente, já que é responsável por todo planejamento, comercialização e administração dos empreendimentos, acompanhando e participando ativamente de todo o processo de desenvolvimento. Os empreendimentos somam mais de 450 mil m² em ABL e geram mais de 10 mil empregos por todo o país. Com a construção de novos shoppings em São Paulo e Brasília, o Grupo quer trazer ainda mais conveniência, lazer e entretenimento para o público.

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SENAI-RN apresenta detalhes de missão internacional que embarca nesta sexta para o Reino Unido

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Rodrigo Mello, diretor do SENAI-RN, e Amaro Sales, presidente do Sistema FIERN, destacaram oportunidades que missão internacional poderá trazer para o estado ligadas à energia eólica offshore

O diretor do SENAI do Rio Grande do Norte, Rodrigo Mello, apresentou nesta quinta-feira (27) ao Conselho Regional da instituição os detalhes da missão internacional que irá promover, entre 28 de abril e 6 de maio, com a Federação das Indústrias (FIERN), para o Reino Unido.

O objetivo da viagem é conferir, in loco, a operação de parques eólicos offshore – instalados no mar -, prospectar oportunidades de negócios para o estado e mostrar o potencial brasileiro, e o potiguar, na área, de olho em possíveis parcerias com empresas e instituições britânicas.

O Reino Unido é líder do setor eólico offshore na Europa e a expectativa é que a experiência do país seja uma das inspirações para os caminhos que o Brasil e o Rio Grande do Norte começam a trilhar nessa nova fronteira de investimentos no setor de energia.

Representantes de 20 empresas e organizações potiguares participam da programação no país europeu. 

“Em que pese essa cadeia ser liderada por gigantes, há muitas oportunidades para micro e pequenas empresas e essa Missão tem a lógica de levar empresas do segmento do RN para encontrar as empresas do Reino Unido, que já estão operando nesta cadeia, para que daqui a quatro, cinco anos não tenhamos na implantação dos parques offshore brasileiros apenas fornecedores de fora”, disse Mello. 

O Rio Grande do Norte, ressaltou ele, “tem recurso eólico invejável para o mundo, em termos de volume e qualidade”, mas a contribuição que tem a oferecer não se restringe ao vento. 

O presidente do Sistema FIERN e do Conselho Regional do SENAI-RN, Amaro Sales de Araújo, observou que “o potencial de geração de energia do estado parece um sonho”, dada a magnitude já comprovada em estudos, e que o cenário para investimentos na área se mostra promissor. 

Desafios

A Missão ocorre em um momento em que investimentos na área já são realidade na Europa, na Ásia e nos Estados Unidos, e que, em território brasileiro, começam a despontar no horizonte também como oportunidades. Há, no Brasil, a intensificação de estudos e um processo de regulamentação em curso para início da implantação dos primeiros complexos. Cerca de 74 empreendimentos previstos para a costa estão, atualmente, à espera de licenciamento no Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama). A maior parte da potência está concentrada no Nordeste.

Sales chamou a atenção, entretanto, para os desafios que aparecem para o Rio Grande do Norte nesse contexto. “Eu me animo com os números do Rio Grande do Norte e o estado está repleto de oportunidades, mas temos que continuar a luta por segurança jurídica, pelo fortalecimento das empresas, pela construção de um porto para atender a essa nova indústria e pela concretização dos projetos em desenvolvimento”, exemplificou ele. 

O grupo que embarca para o Reino Unido, disse Sales, segue para a Missão “com a cabeça empresarial”, de visualizar e fazer negócios, e com desafios que envolvem os caminhos para transformar tanta energia em oportunidades reais de crescimento para o estado. 

O presidente Amaro Sales será representado na programação pelo diretor Roberto Serquiz, que também é o presidente eleito da FIERN e assumirá o mandato em outubro deste ano. 

Representantes do Serviço Social da Indústria (SESI-RN), do Serviço de Apoio à Micro e Pequena Empresa (SEBRAE-RN) e do Instituto de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente do RN (Idema), além de empresas potiguares que atuam em segmentos como construção civil, montagem de torres eólicas, engenharia, telecomunicações, consultoria em meio ambiente, alimentos e bebidas, portos, logística, transporte e apoio marítimo, integram o grupo na viagem. 

A comitiva passará pelas cidades de Manchester, Newcastle, Hull e Londres. Visitas a centros de inovação, a instalações eólicas offshore, à infraestrutura portuária da região e participação na conferência “Offshore Wind Connections” fazem parte do roteiro.

Resultados

As informações foram divulgadas, nesta quinta-feira (27), durante a terceira reunião do Conselho Regional do SENAI-RN,  em 2023, ocasião em que também foram apresentados os resultados da instituição referentes ao primeiro trimestre do ano.

Na área de educação profissional, os dados mostram que os índices foram superados, com a realização de 7.311 matrículas em cursos profissionalizantes diversos.

Os serviços relacionados a Soluções de Tecnologia e Inovação oferecidos ao mercado seguiram em ascensão recorde, com 1.278 atendimentos – três vezes mais que o projetado para os três primeiros meses do ano. Foram atendidas 335 empresas, mais que o dobro do esperado, em áreas como metrologia, Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação.

Atividades desenvolvidas pela instituição alcançaram mais da metade (57%) dos municípios do Rio Grande do Norte e também foram além das fronteiras do estado.

Destaques

O diretor destacou uma série de negociações e eventos que envolveram a área de energia e a atuação do SENAI-RN, parte delas com interlocutores de fora.

A lista inclui discussões sobre potenciais parcerias para descarbonização da indústria, com o maior SENAI do Brasil, o de São Paulo, projetos de energias renováveis com a Federação das Indústrias de Alagoas, a apresentação de desafios e oportunidades para o hidrogênio no Brasil, em evento da Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos (Abimaq), a realização do H2Tech, Fórum Internacional de hidrogênio renovável, que reuniu especialistas do Brasil e da Alemanha em Natal para tratar de questões relacionadas a hidrogênio, transição energética e redução das emissões de gases do efeito estufa.

Rodrigo Mello também apresentou resultados do SENAI-RN e ações de destaque registradas no primeiro trimestre do ano

O trimestre também foi marcado pelo aniversário de 21 anos do Centro de Tecnologias do Gás e Energias Renováveis (CTGAS-ER) e por um reconhecimento nacional a uma iniciativa do Instituto SENAI de Inovação em Energias Renováveis: A recomendação do Ministério da Educação e da Agência de cooperação alemã GIZ para que escolas do Brasil usem em sala de aula a revista em quadrinhos “Superliga contra nuvens de gás” – desenvolvida pelo Instituto – entre os materiais de referência para o ensino de questões relacionadas à transição energética e equidade de gênero.

Fora do setor de energia, Mello chamou a atenção para a participação do SENAI Moda na Feira do Empreendedor do SEBRAE, para a realização do desfile de encerramento de uma nova turma do curso de Estilo e para um fashion talk promovido em Natal com o diretor de criação Jum Nakao.

No setor de vestuário, foi apresentada no período uma amostra dos resultados do projeto que busca impulsionar a qualidade da produção das pequenas oficinas de costura que atuam no programa Pró-Sertão, na região Seridó do estado. Houve ainda menção a atividades ligadas ao curso de logística realizado em Mossoró e à formação profissional em um novo processo produtivo na área de construção civil também executada pela unidade do município.

O Conselho Regional do SENAI-RN é formado por representantes da indústria, dos trabalhadores da indústria, do Ministério da Educação e do Ministério do Trabalho e Previdência. 

SOBRE O SENAIO SENAI é o maior complexo de educação profissional da América Latina e detentor da maior rede privada de Institutos de Tecnologia e Inovação para a indústria nessa região do mundo. No Rio Grande do Norte, engloba cinco Centros de Educação e Tecnologias: CET (Voltado ao setor da construção civil); CETCM (Voltado às indústrias de alimentos, vestuário e moda); CETIB (cursos diversos para a indústria); CETAB (vestuário, construção e outros), e CTGAS-ER, principal referência do SENAI no Brasil para educação e serviços com foco nas indústrias de energias renováveis e do gás, além de centro de excelência para soluções que estão em desenvolvimento – em parceria com a Alemanha – para educação profissional com foco em hidrogênio verde. A atuação se dá ainda por meio do Instituto SENAI de Inovação em Energias Renováveis (ISI-ER) – principal referência do SENAI no Brasil em Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação com foco em energia eólica, solar e sustentabilidade – e do Instituto SENAI de Tecnologias em Petróleo e Gás (IST-PG).

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NESTE SÁBADO (29) | Dia Mundial da Dança: especialistas destacam os benefícios para o corpo e a mente

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Atividade está presente em diversas modalidades, provando que as vantagens estão além do emagrecimento

 

Neste sábado (29) é comemorado o Dia Mundial da Dança. A data é uma oportunidade de valorizar a diversidade cultural e artística, como uma forma de expressão presente em todas as culturas do mundo. Além disso, busca promover a inclusão e a acessibilidade, garantindo que todos possam desfrutar dos benefícios, independentemente de idade, gênero, habilidade física ou condição social.

 

A atividade é tendência entre os brasileiros e é “febre” nas academias pelos diferentes estilos musicais e ritmos. Na Bodytech Tirol, em Natal, esse exercício faz parte do dia a dia de centenas de alunos, com instrutores nas mais diversas modalidades, como Dança Mix, Ballet Clássico e Dança Mix Retrô.

 

Mesmo a dança presente em inúmeras modalidades, os especialistas são uníssonos quanto aos benefícios: uma atividade física completa, que trabalha diversos grupos musculares e melhora a flexibilidade, o equilíbrio e a coordenação motora. Além disso, estudos revelam que dançar regularmente pode ajudar a reduzir o risco de doenças cardiovasculares, fortalecer o sistema imunológico e melhorar a qualidade do sono.

 

“Dançar vai muito além do gasto calórico. É uma verdadeira terapia, como as minhas próprias alunas relatam”, comenta o instrutor Bruno Rafael, que há quase 10 anos dá aulas para uma mesma turma na Bodytech Tirol.

 

Há quem também diga que quando o indivíduo se envolve com a dança, a elevação da autoestima e melhora da sensação de bem-estar são quase que imediatas. “A dança é especial, pois ela melhora o sistema cardiovascular, o fluxo sanguíneo, favorece a respiração correta e ajuda nas defesas do corpo. Também melhora a postura, a memória, a coordenação motora e o equilíbrio”, aponta a professora de Ballet Clássico Jéssica Souza.

 

Envolvidos pelos ritmos e pelas diferentes possibilidades musicais, os “dançarinos” liberam hormônios da felicidade, do bem-estar e do prazer: endorfina, ocitocina, dopamina e serotonina.

 

Saúde mental

Nessa perspectiva, a atividade também pode ser uma poderosa ferramenta para o bem-estar emocional e mental, reduzindo o estresse e a ansiedade, aumentando a autoestima e promovendo a inclusão, socialização e conexão com o próximo, explica a psicóloga Cida França, professora doutora do curso de Psicologia da Universidade Potiguar (UnP).

 

“Dançar alivia os sintomas da ansiedade, proporcionando bem-estar. Há um estudo recente do Centro Universitário de Brasília, que aborda exatamente a dança como estratégia de cuidado e saúde mental sobre uma perspectiva psicanalítica. É um estudo bem interessante que comprova que a dança foi essencial para a saúde mental das pessoas entrevistadas”, pontua a especialista.

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