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Metas empresariais: análise de indicadores pode ser base para traçar estratégias até o fim do ano

GRUPO SCOPO

 

Com a entrada no último quadrimestre de 2025, empresários precisam revisar metas e avaliar se estão no caminho para alcançar os resultados planejados. Nesse momento, os indicadores de desempenho se tornam ferramentas estratégicas para medir avanços, corrigir rotas e embasar decisões. O Grupo Scopo tem se destacado nesse papel, ajudando empresas a transformar números em estratégias práticas.

Para o CEO do Grupo, Stéffano Antunes, esta é uma fase decisiva. “Todo empresário deveria ter metas a serem alcançadas pelo seu negócio, e o último quadrimestre é vital para separar empresas que entregarão os resultados daquelas que não entregarão; além disso, é o tempo de planejamento do ano que virá”, afirma.

Ignorar os números, alerta ele, é como “voar em um avião sem radar e sem rota”. Segundo o executivo, indicadores mostram o quão perto ou longe a empresa está de atingir o esperado e permitem corrigir o rumo a tempo. “O indicador liberta, dá senso de direção e orienta para o que é necessário. Empresas que medem com qualidade possuem uma gestão mais segura, orientada e pautada em dados concretos, e não no achismo”, reforça.

Entre os mais relevantes, Antunes destaca os financeiros (receita, despesa, lucro e margem) e os comerciais (satisfação do cliente, taxa de crescimento e cumprimento das metas de vendas).

Na prática, o Grupo Scopo auxilia gestores na análise e interpretação dos dados, elaborando planos de melhoria para alcançar resultados. “Os indicadores mostram as dores da empresa, sejam elas positivas ou negativas. A nossa função é transformar essa leitura em ações”, explica o CEO.

Para quem ainda não conseguiu atingir suas metas em 2025, Antunes recomenda foco e disciplina:

• Priorize o essencial: concentre-se no que tem maior impacto direto nos resultados;

• Ataque o prioritário: foque nos elementos que mais influenciam o desempenho;

• Faça reflexão crítica: avalie com clareza os obstáculos que impediram o resultado;

• Aprenda com os erros: abandone preconceitos e verdades absolutas para ajustar a rota;

• Planeje o próximo ano: utilize os dados atuais como base para 2026.

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CEO de construtora de luxo que cresceu 200% em três anos compartilha desafios do empreendedorismo feminino

Suzana de Fátima Russi Chiamenti, presidente do Grupo J.A. Russi, uma das principais construtoras de alto padrão de Santa Catarina e que de 2022 a 2025 lançou cerca de R$ 1,1 bilhão em VGV, palestrou para empreendedoras sobre sua trajetória na empresa e as barreiras enfrentadas pelas mulheres no mundo dos negócios. O evento marcou a inauguração da Câmara da Mulher Empreendedora da CDL de Itapema, no litoral norte catarinense, onde a empresa se destaca ao adotar práticas inovadoras em seus empreendimentos e também na comunicação.

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FOTOS PARA DOWNLOAD:
https://drive.google.com/drive/folders/1qiAYFo1w-A7pmnPAGmY5_ME8eqEILhaE
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Setembro, 2025 – O empreendedorismo feminino tem registrado avanços expressivos no Brasil: em 2024, foram 10,35 milhões de mulheres empreendedoras, número recorde e que representa 34% de todos os empreendedores do país, segundo o Sebrae. Esse movimento também ganha força em setores historicamente dominados por homens, como a construção civil. O Grupo J.A. Russi, uma das principais construtoras de alto padrão de Santa Catarina, é um exemplo da liderança feminina. Com Suzana de Fátima Russi Chiamenti no cargo de CEO, Joana Russi Reis na vice-presidência e Rose Russi como conselheira, a empresa registrou um aumento de mais de 200% no Valor Geral de Vendas (VGV), que passou de R$ 360 milhões em 2022 para R$ 1,1 bilhão em 2025. E ainda tem se destacado no competitivo e valorizado mercado imobiliário catarinense como uma das mais inovadoras ao adotar novas tecnologias em seus empreendimentos e também na comunicação, como, por exemplo, o recente lançamento do primeiro comercial do setor feito 100% em IA.

Foi sobre essa trajetória e os desafios das mulheres empreendedoras que a presidente da J.A. Russi palestrou nesta semana para cerca de 100 mulheres, em evento que marcou a inauguração da Câmara da Mulher Empreendedora da CDL de Itapema, no litoral norte catarinense, onde está a sede da construtora. Graduada em Direito e com sólida formação em gestão, liderança e negócios, a empresária compartilhou sua história à frente do Grupo J.A. Russi, que tem 36 anos de história, 34 projetos entregues e 500 mil m² construídos. Pioneira no estado em entregar empreendimentos com áreas de lazer estilo resort, a empresa lançou recentemente um novo empreendimento que ficará entre os 4 mais altos de Itapema, com 165 metros de altura e VGV de quase R$ 300 milhões. E também tem em construção o Harmony Ocean Front, na vizinha Balneário Camboriú, que terá o rooftop residencial mais alto do país.

“Comecei minha trajetória na empresa desde cedo, pois meu pai fazia questão de que trabalhássemos em diferentes áreas, iniciando de baixo, para aprender e assumir responsabilidades”, contou durante a palestra. Ela ainda destacou alguns dos desafios que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho: “Nós, mulheres, enfrentamos muito preconceito e descredibilidade. Temos uma jornada de trabalho maior do que a dos homens e precisamos sempre provar que somos excelentes profissionais, e ainda cuidar bem dos filhos, da casa, da saúde”, declarou a executiva.

A palestra de Suzana Russi foi a primeira iniciativa da Câmara da Mulher Empreendedora da CDL de Itapema. A plataforma tem como objetivo proporcionar um ambiente colaborativo onde as empresárias possam trocar experiências, buscar capacitação contínua e encontrar apoio para os desafios diários da gestão.

Sobre o Grupo J.A. Russi Ltda.

Fundado em 1989, o Grupo J. A. Russi é composto por renomadas empresas de Santa Catarina, a J.A. Russi, Aliança Empreendimentos – fundada em 2005 e pioneira em imóveis inovadores de alto padrão -, Calçadão Praia Shopping, Garden Open Mall, Harmony of the Seas entre outras, além de ser sócia no Brava Beach Group, todas empresas especializadas em empreendimentos de alto padrão e centros comerciais. Com uma trajetória de 36 anos, o Grupo já entregou 34 projetos, com mais de 1.500 apartamentos, ultrapassando 500 mil m² construídos. Com forte presença em Itapema, Balneário Camboriú e Itajaí (Praia Brava), a grupo se destaca pela excelência em construção e pela criação de projetos inovadores que transformam o cenário imobiliário das regiões em que atua. Atualmente, O Grupo a J.A. Russi tem em andamento quatro grandes projetos: Saint John, High Tower e Sunny Coast em Itapema e o Harmony Ocean Front, em Balneário Camboriú.

https://jarussi.com.br

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Bazar da Casa Durval Paiva está em novo endereço

O Bazar do Caquito, da Casa Durval Paiva, está de casa nova! Agora, você encontra nossas peças na Rua Régulo Tinoco, 1254 – Barro Vermelho. O espaço está mais amplo, com ainda mais opções de produtos, para que você pratique o consumo consciente e, ao mesmo tempo, contribua com a missão da instituição.

Há 30 anos, a Casa Durval Paiva atua no Rio Grande do Norte acolhendo crianças e adolescentes com câncer e doenças hematológicas crônicas, oferecendo suporte às famílias, promovendo qualidade de vida e cidadania.

O bazar funciona de segunda a sexta, das 8h às 12h e das 13h às 16h30. Venha conferir as novidades!

Saiba mais sobre os projetos e ações da Casa Durval Paiva em www.casadurvalpaiva.org.br ou pelas redes sociais @casadurvalpaiva.

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Pôr do Samba celebra a força do ritmo neste sábado (13) no Aeroclube

Natal/RN – setembro de 2025 – Natal se prepara para viver uma tarde inesquecível de samba e celebração cultural. Neste sábado, dia 13 de setembro, o Aeroclube será palco do Pôr do Samba, evento que reúne grandes atrações em um ambiente especial ao pôr do sol.

O projeto conta com o patrocínio da Prefeitura do Natal, por meio da Lei Djalma Maranhão, com incentivo da Unimed Natal, e do Governo do Estado do RN, através da Lei Câmara Cascudo, com incentivo da Coca-Cola e da Riograndense Distribuidora. Essa união de forças viabiliza a realização de um espetáculo que celebra a música brasileira, promove cultura e movimenta a cena artística potiguar.

Entre as atrações, o destaque vai para o Grupo Revelação, que desembarca em Natal com a turnê comemorativa “Revelação 30 Anos”, trazendo sucessos que marcaram gerações e um show emocionante que revisita sua trajetória. Também sobem ao palco Além do Normal, Zoa Samba (RJ) e O Pagode Tá Aí Vai Quem Quer, reforçando o clima de festa e encontro de gerações.

Mais do que um show, o Pôr do Samba se firma como um espaço de encontro, convivência e valorização da cultura popular, oferecendo ao público uma experiência completa que une música, lazer e celebração coletiva.

Os ingressos estão disponíveis na plataforma Bilheteria Digital, pelo link: https://www.bilheteriadigital.com/por-do-samba-13-de-setembro, e na loja Bransk do Midway Mall (2º piso). Outras informações podem ser encontradas nas redes sociais oficiais do evento: @pordosambanatal.

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Conselho de Medicina e parceiros promovem Fórum sobre Saúde Mental em Natal nesta sexta-feira

 

Evento marcará abertura nacional do Setembro Amarelo

Atenção, profissionais de saúde, operadores do direito e sociedade em geral! Nesta sexta-feira, 12 de setembro, o Conselho Regional de Medicina do Rio Grande do Norte (CREMERN), em parceria com CFM, ABP, ANP e entidades do Fórum Interinstitucional de Combate às Doenças da Mente, realiza o Fórum da Campanha Setembro Amarelo® ABP/CFM e a XXI Jornada Norte-rio-grandense de Psiquiatria.

O evento, que marca a abertura nacional da campanha Setembro Amarelo em Natal, acontecerá das 14h às 18h no auditório da OAB/RN. As inscrições continuam abertas e são uma oportunidade imperdível para aprofundar o debate sobre a prevenção do suicídio e a promoção da vida.

O fórum contará com a presença de especialistas de renome, incluindo o Dr. Antônio Geraldo da Silva, presidente da Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP). A programação, coordenada pela Dra. Ana Lígia Nascimento, abordará temas essenciais, como:

  • Prevenção do suicídio em grupos específicos, como crianças, médicos e operadores do direito.
  • Impactos da tecnologia na saúde mental.
  • Combate às apostas online (BETs).

O evento é uma iniciativa do CREMERN em colaboração com a Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP), o Conselho Federal de Medicina (CFM), a Associação Norte-Rio-Grandense de Psiquiatria (ANP) e o Fórum Interinstitucional de Combate às Doenças da Mente. Não perca a chance de participar de um encontro crucial para a nossa sociedade.

Confira a programação completa:

PROGRAMAÇÃO

14h – Credenciamento


14h30 – Abertura – Dr. Marcos Jácome – Presidente do CREMERN e Dr. Carlos Kelsen – Presidente da OAB/RN


14h45 – Palestra Magna: “Crianças se suicidam! Médicos se suicidam! Operadores do direito suicidam!” Enfim, o que precisamos aprender para evitar esta Tragédia?

 

Palestrante: Dr. Antônio Geraldo da Silva – Presidente da Associação Brasileira de Psiquiatria – ABP


 

Painel 360°: Prevenção do suicídio e Promoção da vida.

 

Ø  Painel 1: A melhor escolha é prevenir

 

Mediação: Dra. Ana Lígia Nascimento – Coordenadora da Câmara Técnica de Psiquiatria do CREMERN

 Dr. Tiago Saldanha – Câmara Técnica de Psiquiatria do CREMERN

 

15h35 – Envelhecimento: Idade não é invisibilidade

Palestrante:  Dra. Euglena Lessa Bezerra – Psiquiatra

15h55 – Depressão e Ansiedade: Prevenir é cuidar antes do sofrimento.

Palestrante:  Dr. Raniere Luna e Silva – Psiquiatra


16h15 – Intervalo


Ø  Painel 2: Tecnologia a serviço da Saúde Mental

Mediação: Dr. Tiago Saldanha – Câmara Técnica de Psiquiatria do CREMERN

 

 

16h30 – Entre o cuidado e o controle. Impactos da IA na saúde mental. Palestrante: Dr. Francisco Irochima – Médico especialista em INOVAÇÃO

 

16h50 – Ética na era da Inteligência Artificial: impactos jurídicos e sociais. Palestrante: Dr. Carlos Kelsen – Presidente da OAB/RN.

Ø  Painel 3: O impacto Oculto das BET´s

Mediação: Dr. Geraldo Ferreira – Presidente da Federação Nacional dos Médicos (Fenam) e Presidente do Sindicato dos Médicos do RN (SINMED)

 

17h10 – Uma praga que se alastra e Mata: Saiba tudo sobre as BETs!

Palestrante: Dr. Antônio Geraldo da Silva – Presidente da Associação Brasileira de Psiquiatria – ABP

 

17h30 – Dificuldades de Regulação, Fiscalização e Responsabilidade Legal: Desafios da Justiça frente às Bets na era digital.

Palestrante: Dr. Antônio Gleydson Gadelha – Procurador Chefe MPT RN

 


17h50 – Palestra de Encerramento

“O vazio da alma e o sentido da vida: Uma visão filosófica e psiquiátrica do suicídio”

Palestrante: Dr. Ernane Pinheiro – Presidente Associação Norte-Rio-Grandense de Psiquiatria (ANPRN)


 

18h10 – Encerramento

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Uninter é uma das melhores empresas para se trabalhar no Paraná

Entre os 20 primeiros colocados do prêmio GPTW grandes empresas, a instituição segue valores orientados desde a fundação

A experiência dos fundadores da Uninter, do chão da sala de aula à gestão acadêmica, moldou um modo de administrar que entrega resultados concretos. Um deles acaba de ser confirmado: a instituição conquistou o 19° lugar entre as melhores empresas de grande porte para se trabalhar no Paraná segundo o ranking Great Place to Work (GPTW) 2025, anunciado em 5 de setembro, no Viasoft Experience, em Curitiba, com a presença do presidente do Conselho de Administração, professor Wilson Picler.

O GPTW é uma certificação internacional que avalia a qualidade dos ambientes de trabalho em mais de 90 países, a partir de critérios como confiança nas lideranças, oportunidades de desenvolvimento, respeito, diversidade e práticas culturais. Ao aparecer entre as grandes do estado, a Uninter sinaliza que seu modelo privilegia pessoas, método e coerência, princípios preservados desde a origem.

Ao longo de 29 anos, a trajetória foi feita de avanços, ajustes e escolhas de longo prazo: expansão nacional, consolidação tecnológica, criação de laboratórios presenciais de apoio didático (LAPADs) para cursos da área da saúde e fortalecimento de processos internos voltados à experiência do colaborador e do estudante. Em momentos de pressão setorial, a regra foi manter o DNA: metas claras, comunicação direta e respeito às pessoas.

Personagem central dessa história, o fundador e professor Picler ajudou a desenhar a trilha que combina acesso, escala e qualidade. Articulador e um dos criadores do Prouni, também empreendeu na educação a distância, participou de agendas públicas do setor e liderou movimentos internos para sustentar a aprendizagem com rigor, entre eles a expansão dos laboratórios práticos para os cursos da área de saúde em polos estratégicos.

Sobre o GPTW, ele resume a lógica da instituição: “Estar entre as melhores para se trabalhar no Paraná é um reconhecimento sério. Não surge por acaso; resulta de uma cultura construída em quase três décadas e atualizada permanentemente.” E faz questão de dividir o crédito: “Ninguém faz nada sozinho. A Uninter é o que é porque gente comprometida transforma valores em prática todos os dias; quando o ambiente é qualificado e as pessoas estão motivadas, quem ganha é a sociedade.”

Para quem trabalha, o GPTW se materializa no dia a dia: bolsas de estudo para colaboradores e familiares, prioridade ao recrutamento interno, comunicação clara em todos os níveis, lideranças acessíveis e humanizadas, respeito à diversidade e igualdade de oportunidades, além da atuação social por meio do IBGPEX e da Fundação Wilson Picler. Em síntese, esses pilares transformam discurso em prática.

O selo não encerra uma etapa, mas  estabelece um novo patamar de responsabilidade. Em um setor pressionado por tecnologia, dados e regulação, a Uninter reafirma o que a trouxe até aqui: decidir com base em gente, dar transparência às escolhas e manter a aprendizagem (presencial, semipresencial e a distância) no centro do propósito. É isso que o GPTW indica. E é isso que a instituição se compromete a continuar entregando.

Sobre a Uninter:

O Grupo Uninter está entre os maiores nomes do segmento educacional do país e há 28 anos vem criando iniciativas que tornam o ensino superior mais democrático. Com diferentes tipos de soluções educacionais, a principal organização do grupo é o Centro Universitário Internacional Uninter, uma das únicas instituições de educação a distância do Brasil recredenciada com a nota máxima pelo Ministério da Educação (MEC). 

Na instituição, o principal objetivo é aliar qualidade e tecnologia a valores justos e, principalmente, ser uma verdadeira oportunidade de carreira para os seus alunos. Com sede em Curitiba (PR) e atuação em todo o Brasil e no exterior, o Centro Universitário Internacional Uninter já ultrapassou a marca de mais de um milhão de alunos e possui aproximadamente 400 cursos ofertados entre graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado, técnico, extensão e profissionalizantes nas modalidades presencial e a distância (EAD). Vale ressaltar que, na EAD, há também outras metodologias que mesclam teoria on-line e aulas ao vivo com práticas presenciais.

Com aproximadamente 750 polos de apoio presencial para EAD no Brasil e 15 no exterior, a instituição mantém ainda dois campi presenciais em Curitiba (PR). Para saber mais, acesse uninter.com

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Inspirada pela força dos afluentes amazônicos, Tintas Iquine apresenta Majari como a Cor do Ano 2026

A tonalidade azul profundo conecta natureza e criatividade e traduz tendências globais em um tom atemporal que convida à reconexão

 

A Tintas Iquine, maior indústria de tintas do Brasil com capital 100% nacional, anuncia Majari como a Cor do Ano 2026. O tom de azul, inspirado nos afluentes que alimentam o Rio Amazonas, traduz adaptação, superação e a busca pelo essencial. A escolha é fruto de uma pesquisa conduzida pelo Studio inglês Justine Fox, consultoria internacional reconhecida por unir psicologia das cores, análise de comportamento, design, arquitetura, artes e cultura em processos criativos que antecipam tendências globais. Com essa abordagem multidisciplinar, o Studio traduz os desejos e expectativas da sociedade em cores que vão além da estética, promovendo bem-estar e propondo novas formas de viver os espaços.

Em um cenário de transições e sobrecarga de estímulos e informações, Majari se apresenta como um manifesto em favor do refúgio. Mais do que uma cor, é um convite terapêutico a desacelerar e reconectar-se com o instinto criativo. Seu azul profundo inspira calma e equilíbrio, enquanto sua versatilidade permite combinações que vão do acolhimento à ousadia. “Majari tem uma força simbólica que vai além da estética, transformando ambientes em verdadeiros refúgios de calma e inspiração. É uma cor que conversa com vários estilos, equilibrando sofisticação e proximidade na arquitetura e na decoração”, explica Diogo Vianna, arquiteto parceiro da Iquine.

A cor também ganha força quando combinada a diferentes paletas:

●     Mindful / Equilíbrio, que aposta em tons suaves e naturais, como off-whites, azul-acinzentado (Parecis) e vermelho-acinzentado (Aruanã), ideais para espaços de introspecção.

●     Poetic / Inspiração, com nuances douradas, terrosas e rosadas, como Rio Amazonas e Canudos, que evocam memória afetiva e criatividade.

●     Flowing / Ritmo, a mais ousada, que mistura cores vibrantes como Bem-te-vi e Malva para estimular energia e movimento.

Para Leonardo Vasconcelos, Diretor Comercial e de Marketing do Grupo Iquine, a escolha se soma ao posicionamento da marca em relação à valorização das brasilidades e busca gerar equilíbrio. “Nosso objetivo é inspirar pessoas a criar ambientes que transmitam bem-estar e significado. Majari chega para ser um ponto de equilíbrio em projetos contemporâneos, alinhando estética e comportamento”, comenta.

Ainda segundo Vasconcelos, essa escolha também reflete um movimento mais amplo da sociedade. “Vivemos um tempo de transição, no qual todos buscamos pausas para respirar e nos reconectar com o que realmente importa. O excesso de estímulos nos leva a valorizar cada vez mais experiências que tragam significado e restaurem nossa energia. Nesse contexto, Majari traduz em cor a nossa capacidade de adaptação, acolhimento e criação de novos caminhos. É um convite a imaginar futuros possíveis”, finaliza.

 

Sobre o Grupo Iquine

O Grupo Iquine detém a maior indústria de tintas do Brasil com capital 100% nacional e a terceira do país em volume de produção, envolvendo 700 colaboradores diretos. Atuando nos segmentos de tintas imobiliárias e industriais, seus produtos estão presentes em mais de 20 mil pontos de vendas em todo o país. Fundada como Tintas Iquine em fevereiro de 1974, no Polo Industrial de Jaboatão dos Guararapes (Grande Recife), o Grupo Iquine se transformou em um dos maiores do Brasil, consolidando suas marcas no mercado nacional através da qualidade de seus produtos. As operações do Grupo Iquine ganharam ainda mais força com a aquisição da Tintas Hidracor, em Outubro de 2020. O Grupo Iquine é vinculado à Associação Brasileira dos Fabricantes de Tintas (Abrafati), com certificação de qualidade concedida pelo Programa Setorial de Qualidade (PSQ) e está em conformidade com todas as exigências e normas de qualidade do segmento. Atualmente, possui capacidade de produção de 220 milhões de litros por ano, somadas as duas unidades fabris, sendo duas localizadas no estado do Ceará (em Maracanaú) e uma em Pernambuco (Jaboatão dos Guararapes), além de dois centros de distribuição no estado de São Paulo (Guarulhos) e no Rio de Janeiro.

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Pôr do Samba celebra a força do ritmo neste sábado (13) no Aeroclube

 

Natal se prepara para viver uma tarde inesquecível de samba e celebração cultural. Neste sábado, dia 13 de setembro, o Aeroclube será palco do Pôr do Samba, evento que reúne grandes atrações em um ambiente especial ao pôr do sol.

O projeto conta com o patrocínio da Prefeitura do Natal, por meio da Lei Djalma Maranhão, com incentivo da Unimed Natal, e do Governo do Estado do RN, através da Lei Câmara Cascudo, com incentivo da Coca-Cola e da Riograndense Distribuidora. Essa união de forças viabiliza a realização de um espetáculo que celebra a música brasileira, promove cultura e movimenta a cena artística potiguar.

Entre as atrações, o destaque vai para o Grupo Revelação, que desembarca em Natal com a turnê comemorativa “Revelação 30 Anos”, trazendo sucessos que marcaram gerações e um show emocionante que revisita sua trajetória. Também sobem ao palco Além do Normal, Zoa Samba (RJ) e O Pagode Tá Aí Vai Quem Quer, reforçando o clima de festa e encontro de gerações.

Mais do que um show, o Pôr do Samba se firma como um espaço de encontro, convivência e valorização da cultura popular, oferecendo ao público uma experiência completa que une música, lazer e celebração coletiva.

Os ingressos estão disponíveis na plataforma Bilheteria Digital, pelo link: https://www.bilheteriadigital.com/por-do-samba-13-de-setembro, e na loja Bransk do Midway Mall (2º piso). Outras informações podem ser encontradas nas redes sociais oficiais do evento: @pordosambanatal.

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 Engenheira lidera modernização de processos industriais na fábrica de Ibirubá

Marina Maletzke atua em área estratégica da manufatura e reforça o papel da diversidade na inovação industrial

Ibirubá (RS), setembro de 2025 – O avanço tecnológico nas indústrias passa, cada vez mais, por uma liderança diversa e comprometida com a transformação contínua. Na fábrica da AGCO em Ibirubá (RS), a engenheira Marina Maletzke tem desempenhado um papel importante na modernização de processos ligados à manufatura.

Com trajetória iniciada na companhia como engenheira júnior, Marina assumiu gradativamente responsabilidades na área de engenharia de manufatura e, em poucos anos, se tornou uma das responsáveis por modernizar processos e liderar iniciativas de automação industrial. Atualmente, integra o time responsável pelo setor de Backshop, que abrange desde a preparação dos componentes até a entrega final das peças pintadas.

“Desde o início, busquei me envolver em projetos estratégicos. Em um ambiente com baixa automação, vi na tecnologia uma oportunidade para inovar e crescer profissionalmente, contribuindo com o desenvolvimento da fábrica e, ao mesmo tempo, da minha própria formação”, relata Marina.

Entre os principais destaques da sua trajetória na AGCO está a participação ativa na produção da plantadeira Momentum, um dos projetos de maior complexidade técnica da unidade, em paralelo à ampliação da capacidade industrial da planta. “Mais de 60% dos conjuntos soldados são feitos de forma robotizada para garantir a qualidade e o desempenho. Foi um projeto desafiador porque estávamos expandindo a capacidade da fábrica ao mesmo tempo. Aprendemos muito e seguimos nos aperfeiçoando”, diz.

Ao longo da carreira, Marina conta que enfrentou desafios relacionados a etarismo, gênero e à necessidade de constante afirmação técnica. Para ela, o posicionamento e a confiança foram fundamentais. “Em vários momentos fui a única mulher no time. Hoje, uso essas situações para abrir diálogo e estimular mudanças. A questão não é só sobre igualdade, mas sim sobre a participação de pessoas diversas”, afirma.

A AGCO realiza diversas ações voltadas à equidade de gênero, formação de lideranças representativas e ampliação da diversidade nos times. Atualmente, as mulheres representam cerca de 40% dos colaboradores com até um ano de empresa na AGCO América do Sul, e iniciativas de capacitação, mentoria e desenvolvimento seguem em expansão.

“Histórias como a da Marina demonstram como a diversidade impulsiona resultados concretos. A AGCO acredita na construção de um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e com oportunidades reais para o crescimento de todos os talentos”, ressalta Angélica Kanashiro, vice-presidente de Recursos Humanos da AGCO para a América do Sul e Business Partner Global para a Massey Ferguson.

Sobre a AGCO

A AGCO (NYSE: AGCO) é líder global no design, fabricação e distribuição de maquinário agrícola e tecnologia agrícola de precisão. A AGCO entrega valor aos agricultores e clientes OEM por meio de seu portfólio diferenciado de marcas, incluindo as líderes Fendt®, Massey Ferguson®, PTx e Valtra®. A linha completa de equipamentos, soluções de agricultura inteligente e serviços da AGCO possibilita aos agricultores alimentarem o mundo de forma sustentável. Fundada em 1990 e sediada em Duluth, na Geórgia, EUA, a AGCO registrou vendas líquidas de aproximadamente US$ 11,7 bilhões em 2024. Para mais informações, visite o site www.agcocorp.com.

AGCO – Atendimento à Imprensa
E-mail: agco@fsb.com.br

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