O preparo para as campanhas eleitorais municipais de 2024 já começou e os contadores são figuras fundamentais e obrigatórias nesse processo. Eles têm como função acompanhar a arrecadação e realização de gastos desde o início das ações, observando regras eleitorais e normas estabelecidas pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC).

O trabalho começa ainda na pré-campanha, durante a execução do planejamento financeiro. “Os contadores levantam, com o candidato e as equipes de marketing/publicidade, mobilização e articulação política, quais os principais gastos (pessoal, veículos, alimentação, material gráfico etc.), estratégias e ações que serão realizadas para elaboração de orçamento de despesas, aferindo assim os limites legais. A partir de então, estuda-se a necessidade de recursos e, por consequência, a origem desses recursos (partido, recursos próprios, pessoa física ou outros candidatos), a forma de arrecadação e a modalidade utilizada (se financeiros ou estimáveis)”, diz o conselheiro e coordenador da Comissão de Contabilidade Eleitoral do CFC, Haroldo Santos Filho.

No momento da arrecadação, os profissionais buscam aferir a regularidade do partido para recepção de Fundo Partidário (FP) e de Fundo Especial de Financiamento de Campanha (FEFC), bem como a estimativa de distribuição para o seu candidato. Na arrecadação de recursos próprios por parte dos candidatos, é feita a aferição dos limites de doação e a regularidade das informações patrimoniais constantes no imposto de renda. O partido é orientado no preenchimento do registro de candidatura, só podendo ser utilizados bens que constem no patrimônio.

“O monitoramento das ações de pré-campanha por parte dos contadores garante gastos módicos previstos na legislação eleitoral, evitando ações de abuso de poder econômico. A prestação de contas de campanha se difere da contabilidade comercial, da pública, da prestação de contas de convênios e de outras, pois possui regramento próprio. Este resulta da evolução de diversas minirreformas eleitorais realizadas ao longo de mais de vinte anos”, afirma o integrante da Comissão de Contabilidade Eleitoral do CFC, Guilherme Guimarães. “O amadurecimento da legislação, a vigilância social, as formas de arrecadação e a perene necessidade de transparência do processo geraram uma necessidade excessiva de controles, registros e documentos que garantam a integridade das contas dos candidatos”.

Diante de tudo isso, o processo de prestação de contas não é considerado simples, o que faz com que o CFC – por meio da Comissão de Contabilidade Eleitoral – e os Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs) realizem treinamentos, lives, publicações e outros eventos constantes sobre o tema. Os objetivos são o compartilhamento de informações, a difusão das inovações dos dispositivos legais e a capacitação dos profissionais da área para atuação nesse mercado. “A participação do contador desde a decisão de ser candidato, bem como a capacitação permanente do profissional, garante uma campanha mais organizada e informações mais íntegras”, comenta Haroldo.

Desde 2020, o processo de prestação de contas de campanha é 100% digital. No Brasil, a grande maioria das campanhas para vereador, por exemplo, fica na casa de R$ 15 e 20 mil de limite de gastos. Porém, o esforço para garantir legalidade e transparência é o mesmo empregado nas grandes campanhas.

Sobre o Conselho Federal de Contabilidade (CFC)

O Conselho Federal de Contabilidade é uma Autarquia Especial Corporativa dotada de personalidade jurídica de direito público e tem, dentre outras finalidades, a responsabilidade de orientar, normatizar e fiscalizar o exercício da profissão contábil, por intermédio dos Conselhos Regionais de Contabilidade, cada um em sua base jurisdicional, nos Estados e no Distrito Federal; decidir, em última instância, os recursos de penalidade imposta pelos Conselhos Regionais, além de regular acerca dos princípios contábeis, do cadastro de qualificação técnica e dos programas de educação continuada, bem como editar Normas Brasileiras de Contabilidade de natureza técnica e profissional.

Mais informações: cfc@apexagencia.com.br

 

Sobre Juliana Fratini: Cientista política, jornalista e organizadora da obra “Campanhas Políticas nas Redes Sociais”, que reúne 14 artigos, escritos por especialistas em comunicação e por uma candidata vitoriosa em sua eleição no Legislativo. Juliana pode contribuir com as saídas para lidar com o problema da discriminação contra as mulheres na política e como melhorar a representatividade feminina nos âmbitos Legislativo e Executivo.

Sinopse do livro Campanhas Políticas nas Redes Sociais: O mundo da política e das campanhas eleitorais mudou drasticamente: passou a ser definido pela estratégia digital. As campanhas na TV perderam relevância diante da possibilidade de levar uma mensagem específica para cada eleitor e da rápida e incontrolável disseminação de mensagens por meios de comunicação instantânea. Esta coletânea retrata as surpresas e aprendizados dessa transição, sob a ótica de quem acompanhou de perto e até mesmo protagonizou a transformação digital na política brasileira. Ao compartilhar suas experiências e visões, esses profissionais estabelecem um rico mosaico de referências e parâmetros de como devem ser as campanhas digitais vencedoras.

Um sorriso – uma das reações mais lindas e naturais que temos o privilégio de poder cultivar todos os dias. Este simples ato tem a capacidade de fazer as pessoas se sentirem bem e está cientificamente comprovado que promove a felicidade não só em quem sorri, mas também naqueles à sua volta.

Infelizmente, para algumas pessoas, sorrir pode ser uma ocorrência rara, seja em função de dentes quebrados, soltos ou faltantes. Isso reflete em baixa auto-estima, problemas de socialização e afeta, de fato, a felicidade.

Graças aos implantes dentários, que são hoje a forma mais eficaz de reabilitar dentes perdidos, é possível voltar a sorrir novamente, de forma natural, livre de quaisquer constrangimentos. E os benefícios dos implantes não param por aí – afinal, são muitos! Confira, a seguir, seis coisas que mudam na sua vida após o implante dentário, segundo o Dr. Sergio Lago, Cirurgião-Dentista e Embaixador da S.I.N. Implant System:

1. 1. Maior qualidade de vida. Os implantes dentários tornam mais fácil a mastigação, a fala e garantem um sorriso confiante, o que tem impactos significativos na qualidade de vida. Você provavelmente ficará mais feliz, menos estressado e mais apaixonado por si mesmo do que nunca!
   2. Sorriso longevo. Os implantes dentários são projetados para durar a vida toda, ao contrário das pontes e dentaduras, que precisam ser substituídas periodicamente. Ou seja, ao investir em um implante dentário, você pode obter longevidade para seu sorriso novo e melhorado.
   3. Melhora na fala. Se você perdeu dentes, é provável que tenha tido alguns problemas para falar corretamente, já que a falta de dentes pode causar alterações no fluxo de ar, o que afeta diretamente a forma como certos sons são produzidos durante a fala. Embora as dentaduras preencham as lacunas deixadas pela falta de dentes, elas também tendem a escorregar durante a fala, o que também pode prejudicá-la. Por outro lado, os implantes dentários são capazes de preencher os espaços deixados pela falta de dentes, ao mesmo tempo em que permanecem firmemente no lugar; ou seja, acontece a restauração perfeita da fala natural.
   4. Permite uma alimentação saudável. Embora existam alguns alimentos moles que têm valor nutricional, determinados alimentos (que são muito importantes para o organismo, como vegetais e carnes) podem ser extremamente difíceis ou mesmo impossíveis de comer na falta de vários dentes ou com dentaduras. Por esse motivo, pesquisas mostram que pessoas com falta de dentes têm maior probabilidade de apresentar quadros de desnutrição. A colocação de implantes dentários restaura a aparência dos dentes, bem como a sua função e os implantes recuperam as funções naturais de mastigação em sua integralidade, uma vez que são fortes o suficiente para suportar a força associada à mastigação.
   5. Rejuvenesce a aparência. Embora os implantes dentários não possam alterar o processo de envelhecimento, eles podem ajudá-lo a ter uma aparência mais jovem e vibrante. Isso porque as pessoas que têm dentes perdidos parecem mais velhas do que aquelas que têm todos os dentes ou mesmo as que substituíram os dentes perdidos por próteses dentárias. Além disso, os implantes dentários ajudam a manter a massa óssea no maxilar. Isso não só é bom para a saúde bucal, mas também mantém o contorno natural do rosto e evita que os ossos faciais se deteriorem e mudem de forma.
   6. Promove economia de dinheiro a longo prazo. Se você está procurando uma oportunidade sólida de investimento, por que não investir em si mesmo, fazendo um implante dentário? Inicialmente, os implantes dentários podem ter um custo inicial mais elevado do que outras opções de substituição dentária, mas, a médio e longo prazo, a verdade é que os implantes são muito mais econômicos do que outras soluções de reabilitação dentária. Isso porque são projetados para durar a vida toda e raramente precisam ser substituídos. Só para efeito de comparação, pontes e dentaduras, por exemplo, podem ter um custo inicial mais baixo, mas precisarão ser substituídas em cerca de cinco a dez anos.

Sobre a S.I.N. Implant System: uma das líderes mundiais na fabricação de implantes dentários, com sede localizada em São Paulo (SP), está presente em 22 países. É reconhecida no mercado por agregar valor e conhecimento à comunidade odontológica, por meio de cursos de formação, palestras e workshops, além do apoio a pesquisas científicas.  A empresa tem como visão oferecer o que há de melhor e mais seguro na área de Implantodontia, graças a um rigoroso controle de qualidade, aliado a certificações nacionais e internacionais. A S.I.N. abraçou a ideia da tecnologia e da inovação para ajudar pessoas a resgatarem seus sorrisos, promovendo  felicidade, saúde e bem-estar. O modelo de negócios é orientado por práticas que envolvem a redução de impactos ambientais, o atendimento humanizado, a promoção da diversidade e da inclusão social. Na governança, os pilares centrais são o respeito às pessoas, a escuta ativa, o compromisso com a ética, o uso consciente de dados e a transparência nas ações. A empresa acredita que viver de acordo com valores e propósitos sólidos é o caminho mais favorável para bons negócios. É assim que  a S.I.N. tem construído confiança junto a Clientes, Acionistas,  Colaboradores, Parceiros e comunidades locais. A empresa, iniciada em 2003 pelo casal de empreendedores Neide e Ariel Lenharo, hoje integra o grupo Henry Schein, maior fornecedor de produtos e serviços de saúde para consultórios odontológicos e médicos do mundo. Mais informações em www.sinimplantsystem.com.br.

São Paulo, março de 2024 – A Intelligenza IT, consultoria especializada em tecnologias para RH, tem se destacado no cenário empresarial por sua firme atuação na promoção da inclusão e diversidade em seu ambiente institucional. Com um foco dedicado à igualdade e pluralidade, a companhia tem alcançado resultados significativos, evidenciados em sua equipe diversificada e nas iniciativas em prol da diversidade.

Atualmente, a empresa conta com uma representação feminina significativa em seu quadro de colaboradores, totalizando 45% do total de profissionais, o que equivale a 106 mulheres em seu corpo funcional. Além disso, 18 dessas colaboradoras ocupam cargos de liderança, incluindo três Owners responsáveis por importantes áreas dentro da empresa – em comparação a 19 homens em cargos similares. Em 2023, das 51 contratações realizadas, cerca de 47% foram compostas por mulheres, demonstrando um compromisso contínuo com a ampliação da representatividade do gênero no setor de tecnologia.

Essa tendência de crescimento da presença feminina na indústria da tecnologia está alinhada com um movimento mais amplo que o mercado tem vivenciado nos últimos anos. Segundo uma pesquisa conduzida pela Catho em 2022, houve um aumento de 2,1 pontos percentuais na presença de mulheres em cargos de tecnologia em comparação ao ano anterior, indicando uma evolução na representatividade feminina em um setor historicamente dominado pelo gênero masculino.

Isabel Garcia, Diretora de Projetos da Intelligenza IT, ressalta o compromisso da empresa com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso para todos os colaboradores, independentemente do sexo. “Ao adotarmos políticas e práticas que promovem a diversidade, estamos construindo uma cultura onde o talento e a meritocracia são reconhecidos. Estamos empenhados  em eliminar quaisquer barreiras que possam impedir o progresso das mulheres e em criar um ambiente onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas”.

Mesmo com os avanços já alcançados, a Intelligenza IT reconhece que ainda há desafios a serem enfrentados. Por essa razão, a empresa continua investindo em programas de desenvolvimento profissional, tais como a Academia de Líderes, que prepara a sucessão de novos líderes da empresa e o, Academia de Soft Skills e Academia de Hard Skills, além do Programa Trainee, que forma e especializa jovens talentos para o mercado tech.

Um dos pilares fundamentais das iniciativas da organização é o Programa CORES. Criado em 2019, ele valoriza a diversidade e promove a inclusão em diversas dimensões por meio de palestras, rodas de conversas e ações que fortalecem esse movimento.

O G-Pink, um dos grupos do Cores, voltado para as mulheres, reforça o compromisso da organização com a igualdade de gênero, oferecendo um espaço para discussões e debates que promovem o empoderamento feminino. Mensalmente, a Intelligenza IT aborda uma dessas diretrizes com palestrantes convidados, contribuindo para a criação de  uma cultura organizacional cada vez mais inclusiva e diversificada.

Como parte das comemorações do mês da mulher, por meio do G-Pink, será organizado um café especial para as colaboradoras no dia 05 de março. Além disso, um podcast especial sobre temas relevantes para o empoderamento feminino será lançado durante o mês, proporcionando um espaço para reflexão e diálogo sobre questões importantes para o gênero.

“Dentre tantas ações que promovem o empoderamento das mulheres e sua presença na tecnologia, é algo muito gratificante. Além de integrar os times femininos, podemos compartilhar experiências, nos aproximar para criar e fortalecer laços e conexões. A Intelligenza é uma empresa que valoriza muito as questões de diversidade, integração de times e grupos. Esse momento de troca e de aproximação favorece o clima e contribui para que a evolução aconteça”, pontua Bruna Marcela, gerente de marketing da Intelligenza IT e responsável pela  ação que será promovida em homenagem ao Dia Internacional da Mulher.

Sobre a Intelligenza IT

A Intelligenza IT é a maior consultoria brasileira de tecnologias SAP para RH, premiada pelo programa interno de diversidade e inclusão: Cores,e uma das únicas no mundo a alcançar o nível máximo em implementação WorkForce Software, sendo a única na América Latina e oferece atendimento personalizado e foco real no gerenciamento da parte mais importante de uma organização: as pessoas. Além das plataformas e produtos oferecidos, com Qualtrics também em seu portfólio para Gestão da Experiência de pessoas nas organizações, preza pela qualidade e agilidade de todos os seus processos, com um diferencial competitivo que une experiência vivencial e técnica durante o atendimento de seus consultores, acumulando casos de sucesso dentre mais de 1.000 projetos implantados em mais de 21 países e 15 anos de mercado. Mais informações pelo site oficial.

O mundo dos negócios está cada vez mais feminino. No Brasil, já são mais de 30 milhões de mulheres empreendedoras – que representam mais da metade dos pequenos negócios no país, de acordo com uma pesquisa realizada pelo Global Entrepreneurship Monitor em parceria com o Sebrae.

O fato é que lideranças femininas são necessárias nas equipes, nas organizações e na sociedade: com isso, todos são beneficiados. Afinal, as mulheres são conhecidas por exercer uma gestão mais acolhedora, afetiva e inclusiva e têm, sobretudo, a capacidade inata de pensar e agir em muitas direções ao mesmo tempo, o que se traduz em uma enorme vantagem na tomada de decisões e no gerenciamento de crises.

Aliesh Costa, psicóloga e especialista em Recursos Humanos, é um exemplo inspirador de liderança feminina. Ela é fundadora e CEO da Carpediem, que se consolidou como a melhor consultoria de RH do Brasil. No ano passado, a Carpediem conquistou o Prêmio Top of Mind de RH, em função de seus excelentes resultados, coroados pela ênfase nos processos humanizados.

Mãe de três filhos, Aliesh desenvolveu um jeitinho único de “fazer recursos humanos”. Por exemplo, na Carpediem, cada processo é permeado pela empatia e  acolhimento, que estão na base de todas as interações pessoais, sejam elas com colaboradores, clientes ou fornecedores.

Esse modo de operar reflete bem a filosofia de vida da executiva, que tem como meta diária transformar vidas por meio do trabalho. Espiritualidade e família são pilares fundamentais na jornada  pessoal de Aliesh e estão intimamente conectados ao seu trabalho – na Carpediem, os colaboradores são vistos como uma grande família e cada um é abraçado em sua individualidade, em processos que respeitam metas, desejos e anseios.

Detalhe: na Carpediem, 80% das colaboradoras são mulheres (sendo que grande parte é mãe).  Não à toa, a empresa  conquistou a certificação Great Place to Work®, concedida pela consultoria global GPTW, referência na avaliação das melhores empresas para se trabalhar em todo o mundo.

Sobre a Carpediem RH: sob o comando da CEO Aliesh Costa e do CFO Marcelo Farias, a Carpediem é uma das maiores empresas de RH do país. Em seu DNA, está o atendimento altamente humanizado, baseado nos pilares da empatia e acolhimento, para transformar vidas através do trabalho. Há treze anos a consultoria oferece as melhores soluções em RH, sendo pioneira no processo 100% digital, além de atuar diretamente na área de desenvolvimento humano e profissional. A empresa tem unidades em São Paulo, Rio de Janeiro e Guarulhos. Em 2023, foi a grande vencedora da categoria “Consultoria de RH” do tradicional prêmio Top of Mind de RH. No mesmo ano, conquistou a certificação Great Place to Work®, concedida pela consultoria global GPTW, referência na avaliação das melhores empresas para se trabalhar em todo o mundo. Entre os principais serviços oferecidos estão recrutamento e seleção; gestão de colaboradores temporários, terceirizados, intermitentes e CLT (efetivos); pesquisa de clima e diagnóstico organizacional; avaliação psicológica e de desempenho; processo de integração; desenvolvimento de plano de cargos e salários; recrutamento e seleção de pessoas com deficiência (PCD’s); desenvolvimento e implementação de programas de diversidade e inclusão (D&I); treinamentos nas áreas de carreiras e empreendedorismo; executive search; coaching; hunting e implantação de Recursos Humanos. Saiba mais em: https://www.carpediemconsultoria.com/ Instagram: @consultoriacarpediem.

Na semana do Dia Internacional da Mulher, o projeto Domingo na Arena encerra sua temporada com uma programação especial que abrange uma variedade de atividades cuidadosamente planejadas para todas as faixas etárias, compreendendo desde apresentações artísticas até atividades esportivas e recreativas.

Às 16h30, a programação inicia no palco com uma animada aula de dança conduzida pela liderança do FitDance Rio Grande do Norte, prometendo contagiar o público com energia positiva.

Logo após, às 17h30, a Fábrica das Maravilhas parte rumo à Bahia da Aventura, onde se encontrará com Ryder e os destemidos filhotes da Patrulha Canina. Os filhotes estão ansiosos para realizar uma grande competição de dança, porém, seus planos parecem sempre sair dos trilhos. Enquanto tentam resolver esse impasse, eles se envolvem em diversas missões, desde conscientização sobre a limpeza da cidade até auxiliar Raimundo, o dono do circo, na reforma do picadeiro. Em um momento inusitado, até mesmo se transformam em filhotes circenses para salvar o espetáculo da falta de artistas. Seguindo o lema “Nenhum trabalho é tão grande, nenhum filhote é tão pequeno”, dedicam-se incansavelmente a manter a cidade segura e fora de perigo.

Às 18h30, é a vez da Shaman Tribal Company encerrar os trabalhos no palco. Com 18 anos de atuação e núcleos em Natal/RN e Piracicaba/SP, a Companhia já realizou apresentações em diversos estados brasileiros, além de países como Argentina, Chile, Colômbia e Estados Unidos. O espetáculo “Híbrida”, dirigido por Cibelle Souza e com corpo de baile formado por Alana Reis, Ana Claudia Rocha, Cibelle Souza, Deua Medeiros, Lara Kuhn, Maíra Araújo e Maria Helena Melo, tem como finalidade retratar a mulher como um ser híbrido, forte, consciente de sua co-autoria do universo que a cerca, livre quanto a sua sexualidade, corpo e beleza, buscando força em suas origens e tradições.

Durante as quatro horas, a festa da criançada está garantida com atividades como bolhas gigantes com “Universo Bolhástico”, jogos antigos com “Museu do Videogame”, brinquedos infláveis, cama elástica, carrinhos elétricos, maquiagens artísticas, basquete, futmesa e guloseimas deliciosas oferecidas na praça de alimentação.

Nesta edição, os visitantes poderão desfrutar também da Ciranda Materna, uma feira de economia criativa que visa a ampliação da rede de apoio feminino, o fortalecimento dos vínculos socioafetivos e o fomento ao empreendedorismo materno. Além disso, teremos a ação “Um Abraço Tudo Muda”, na qual se troca uma muda por um abraço fraterno.

O evento é pet friendly, permitindo que você traga seu amado animal de estimação, e inclui ações de acessibilidade, como passeios de bicicleta adaptada com “Bike sem Barreiras” e espetáculo infantil com interpretação em Libras.

O Domingo na Arena é possível graças ao patrocínio do Governo do Estado, através da Lei Câmara Cascudo e Super Show Supermercados, e da Prefeitura do Natal, através da Lei Djalma Maranhão e Arena das Dunas, além do apoio da TV Tropical, Grupo Certa e Samtal. A iniciativa é uma realização da SADEPAULA Produções Criativas e Poti Produções.

SERVIÇO

Dia: 10 de março (domingo)

Local: Praça Sul da Arena das Dunas

Horário: 16 às 20h

Acesso gratuito: Portão P4 (Via Projetada)

Estacionamento: Portão E1 Sul (Marginal da BR-101) – R$10 (moto) e R$20 (carro)

Instagram: @domingonaarenanatal

Contato para entrevistas: Artur (84 98832-8872) / Camilla (84 98623-7486)

Produção: SADEPAULA Produções Criativas e Poti Produções