Uma política pública de recursos humanos que possibilite desenvolvimento, capacitação e valorização dos servidores do Rio Grande do Norte. Esse é o principal objetivo da Rede Estadual de Gestão de Pessoas (Regesp), que se reuniu nesta quarta-feira, 24, para debater projetos e ações na área de Recursos Humanos a serem desenvolvidos ao longo do ano. 

Sob coordenação da Secretaria de Estado da Administração (Sead), o encontro realizado de forma virtual contou com a participação de cerca de 70 servidores ligados às unidades de gestão de RH dos órgãos e entidades da administração pública direta e indireta do RN. 

Para o subsecretário de Recursos Humanos da Sead, Ediran Teixeira, também presente na reunião, o intuito da Rede é somar esforços em prol de uma política pública consistente e alinhada com a valorização do trabalho humano e prestação de serviços públicos cada vez mais efetivos. “Precisamos fazer desse esforço uma política permanente pros recursos humanos do estado. Enquanto servidores públicos, temos que buscar atender de forma solidária e humanizada, com tratamento igualitário e atendimento direto a todos, mas sempre com responsabilidade, a fim de tornar o estado mais eficente”, afirmou.

À frente da reunião, a Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep) da Sead apresentou uma série de atividades que estão em desenvolvimento pelo setor. Algumas dessas ações são: realização de um censo para os servidores, cujo intuito é traçar o perfil do funcionalismo com dados mais atualizados; trabalho em parceria com a Escola de Governo, no planejamento e oferta de uma nova turma de Mestrado Profissional em Gestão e Políticas Públicas para os servidores, além de outros cursos de capacitação; execução do Programa Desconto Potiguar, que visa conceder desconto na aquisição de bens e serviços aos servidores por meio de parcerias com empresas; elaboração de uma cartilha de boas-vindas àqueles recém-contratados pelo Executivo; produção de pesquisas e planejamento pelo Observatório de RH; proposição de um portal voltado para o servidor, entre outras atividades. 

De acordo com Ilana von Sohsten, coordenadora da Cogep, o trabalho em equipe é fundamental para o êxito de todos esses projetos. “Nosso trabalho é colocar todo esse planejamento em prática. Para isso, temos que cooperar uns com os outros, trabalhar em parceria. Ninguém faz nada só e eu acredito que a contribuição da Regesp vai ser fundamental para a implantação dessa política estadual de recursos humanos”, considerou. 

O Sistema Unificado de Administração Pública (Suap) também foi outra pauta abordada na reunião. Trata-se de uma plataforma que oportuniza uma melhor gestão dos dados de pessoal, com controle da vida funcional e de qualificação dos servidores, controle de sua frequência e emissão de declarações de forma mais automatizada, minimizando a quantidade de erros e dando maior celeridade ao atendimento de necessidade dos servidores. 

Os gestores adiantaram que a plataforma, já em prática na Sead, está sendo implantada de forma gradual nos demais órgãos e entidades do Governo e a expectativa é que todos passem a usufruir de todas as suas ferramentas. “O sistema é muito fácil de utilizar e traz uma grande eficiência pra área de RH, uma vez que propõe melhoria no fluxo de processos, mantém o estado mais coeso e beneficia a administração de pessoal. É intenção do Governo do Estado alinhar todos, através do Suap, na política de recursos humanos que está sendo contruída”, afirmou Ediran Teixeira.

As explanações apresentadas foram consideradas bastante positivas pelos servidores que participaram do encontro. “Agradeço a oportunidade de participar desse momento, onde foram apresentados os tópicos relevantes para uma construção de políticas públicas dentro do segmento de RH. Percebo que cada servidor um tem uma particularidade e realidade em sua instituição, mas se declinarmos um pouco de nossa experiência, com certeza faremos a diferença”, pontuou a subgerente de Pessoas da AGN, Suzana Sousa. 

Sobre a Regesp

O Governo do RN criou a Rede Estadual de Gestão de Pessoas por meio do decreto nº 29.590/2020. O objetivo principal da iniciativa é integrar as unidades de gestão de recursos humanos dos órgãos e entidades da administração pública direta e indireta do RN para a elaboração e implementação da política estadual de gestão de pessoas. 

A Redesp é composta  por um representante titular, sendo este o servidor responsável pelo setor de RH, e também um suplente de cada órgão e entidade do Executivo Estadual. As atividades exercidas pelos integrantes no âmbito da Rede não serão remuneradas, todavia consideradas como relevante prestação de serviço público.

Além de contribuir para a execução da política de gestão de pessoas do Governo do RN, outras competências da Regesp são: auxiliar a construção dos planos, programas e projetos de desenvolvimento de pessoal do Poder Executivo Estadual; promover capacitação de servidores lotados nos RHs; apoiar o desenvolvimento tecnológico visando aperfeiçoar a gestão de pessoas e também a realização do censo dos servidores públicos estaduais; e realizar a atualização cadastral periódica da situação funcional dos servidores públicos do Rio Grande do Norte. 

As empresas do comércio varejista do Rio Grande do Norte poderão conceder férias coletivas ou individuais aos seus funcionários, por um período de 14 dias, sem necessidade de comunicação prévia ao trabalhador. Os encargos incidentes sobre estas férias deverão ser pagos junto com o salário do mês em que as mesmas forem gozadas, de uma única vez, ou podendo ser parcelados em três vezes, a critério da empresa.

A medida poderá ser aplicada pelos estabelecimentos filiados ao Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista do Rio Grande do Norte (Sindilojas RN) e está condicionada à vigência do Decreto Estadual nº 30.419, válido até 2 de abril, e que endureceu as medidas de isolamento social em decorrência da propagação da Covid-19, permitindo a abertura somente dos serviços considerados essenciais.

A mudança é possível graças a um acordo firmado entre o sindicato patronal e o Sindicato Intermunicipal dos Empregados no Comércio no Estado do Rio Grande do Norte, e registrado por meio de um Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2021.

De acordo com o presidente do Sindilojas RN, Gilberto Costa, a medida foi necessária, diante do fechamento, pelo período de 14 dias, de centenas de empresas do comércio varejista, por força do decreto estadual. “Esta foi uma forma que encontramos, em comum acordo com o sindicato laboral, de amenizar os impactos financeiros que o fechamento desses estabelecimentos causou”, finaliza.

Festival acontece com apresentação e transmissão via web

Todos estão convidados para um programa mais que especial nos próximos dias 24 e 25 de abril! O Fest Bossa & Jazz – Home Sessions – Mossoró está com uma programação imperdível e o sábado e o domingo prometem garantir boa música das 19h às 22h, com transmissão pelo YouTube/TCM e do próprio Fest Bossa & Jazz, além do TCM HD (para assinantes), diretamente do Garbos Hotel de Mossoró.
Em virtude da pandemia, ficou inviável a Juçara Figueiredo Produções realizar o festival presencial em Mossoró, como planejado para o ano passado. Mas, através de edital da Lei Aldir Blanc Rio Grande do Norte, será possível uma edição, não somente realizada e transmitida diretamente da 2ª maior cidade do Estado mas, principalmente, apresentando um “lineup” exclusivamente de artistas/músicos da cidade e contando com toda infraestrutura técnica de profissionais e empresas locais.
Na programação, nomes como: Monxoró Brass Band; Gabriela Mendes & Banda; As Liras; Jean Lone & The Bluesthunders; Dayanne Nunes & Banda; Brazuka Jazz. Todos terão seus convidados e nas próximas semanas serão anunciados. Todos os dois dias de programação encerram com Home Sessions e novidades.
O Festival será realizado pela Juçara Figueiredo Produções com recursos da Lei Aldir Blanc Rio Grande do Norte, Fundação José Augusto, Governo do Estado do Rio Grande do Norte, Secretaria Especial da Cultura, Ministério do Turismo e Governo Federal.

Fest Bossa & Jazz – Home Sessions

Em virtude da pandemia e seguindo as orientações dos órgãos de saúde, a Juçara Figueiredo Produções idealizou e realizou, no dia 30 de abril de 2020, o primeiro festival online do país no segmento de Jazz, Blues e Música Instrumental, reunindo artistas de diversos países e estados do Brasil. No início de outubro do mesmo ano a 2ª edição do evento foi realizada em formato híbrido conectando artistas no Rio de Janeiro, São Paulo e Nova York em apresentações online aos artistas locais em apresentação presencial em Natal. Agora será a vez de Mossoró.
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Projeto Movimento Sinfônico traz ‘Programa Formação’ e ‘Vídeo Homenagem’ neste mês

Inspiradora, a música, ao longo dos anos, tem comprovado a sua importância e eficácia para o desenvolvimento do bem-estar. E, mais do que isso, uma aliada da mente humana, promovendo equilíbrio, concentração e raciocínio. É, pois, sabendo do seu importante papel perante a humanidade e na capacidade de auxílio para perpassar as dificuldades com mais leveza, que a Orquestra Sinfônica do Rio Grande do Norte – OSRN inicia em março a temporada 2021 do Projeto Movimento Sinfônico.

Para este mês, a OSRN traz a música Barroca como destaque. E para estudar e homenagear o estilo, a Orquestra promove videoaula, com o maestro Linus Lerner que convida o renomado Paulo Bosísio, no “Programa Formação”, dia 30 de março, às 19h. Gratuita e com vagas limitadas, os interessados podem se inscrever através do Sympla, a partir desta quarta-feira (24).

Violonista, concertista, camerista e pedagogo, Paulo Bosísio, ocupa cadeira vitalícia nº 8 da Academia Brasileira de Música e é um dos mais destacados nomes do cenário musical brasileiro. Carioca, nascido em 1950, Paulo estudou com Yolanda Peixoto e, posteriormente, como bolsista do Governo Alemão, com Berta Volmer e Max Rostal. Formou-se com grau máximo e distinção, obtendo o diploma de “Konzertexamen” – o título mais alto conferido a um instrumentista na Alemanha. Na qualidade de concertista, apresentou-se em turnê por diversas cidades da Europa; solou com todas as maiores orquestras brasileiras e realizou importantes turnês camerísticas como primeiro violino do “Quarteto Paulo Bosisio”, do “Quarteto da Universidade Federal Fluminense” e com o duo “Paulo Bosisio – Lílian Barreto”. É professor da Universidade do Rio de Janeiro (Uni-Rio), e convidado em diversos seminários de música por todo o país. O maestro da OSRN, Linus Lerner comenta: “Bosísio é formador dos professores de quase todo o Brasil. Grandes nomes da música passaram por ele e alguns de seus alunos foram premiados em importantes concursos internacionais e nacionais”. O músico estreou diversas obras em primeira audição, a maioria dedicada a ele, tornando-se um dos mais empenhados executantes de música brasileira contemporânea.

Já no dia 31 de março, estreia a temporada 2021 da série Vídeo Homenagem, no canal oficial da Orquestra, no YouTube. O primeiro do ano é uma homenagem aos 350 anos de Tomaso Albinoni e conta com participação especial de Durval Cesetti tocando órgão, além de percorrer por patrimônios arquitetônicos do Rio Grande do Norte que contém a arte barroca.

Música Barroca

O Barroco foi uma tendência artística que primeiro se desenvolveu nas artes plásticas, logo após, na literatura, no teatro e, por fim, na música. A palavra ‘barroco’, de origem portuguesa, significa pérola ou joia de formato irregular. Muito utilizada para designar o estilo da arquitetura e da arte do século XVII. Na música, o termo passou a ser aplicado pelos músicos para indicar o período da história da música, como o aparecimento da ópera, Orfeu de Monteverdi, em 1607 e do oratório, até a morte de Johan Sebastian Bach, em 1750.

Também foram criadas a fuga, a suíte, a sonata e o concerto. Uma época considerada de maior extensão da música ocidental, no qual, a música instrumental passa a ter a mesma importância da vocal. Dentre as características mais importantes do estilo barroco estão: o do baixo contínuo, contínuo, do contraponto e da harmonia tonal, em oposição aos modos gregorianos até então vigente. Com ritmo enérgico, melodias cheias de ornamentos, contraste de timbres de instrumentos e contraste de sonoridade forte e suave constituem a música barroca.

A Orquestra Sinfônica do Rio Grande do Norte tem o Governo do Estado do RN como seu principal mantenedor. E a temporada 2021 é realizada através do projeto Movimento Sinfônico por meio do patrocínio via incentivo fiscal da Companhia Energética do Rio Grande do Norte – Cosern e Instituto Neoenergia, mediante Lei Câmara Cascudo do Governo do Estado do RN, da Unimed Natal, Hospital do Coração e Prefeitura do Natal, por meio da Lei Djalma Maranhão. O projeto Movimento Sinfônico é uma realização da OSRN / Fundação José Augusto e da MAPA Realizações Culturais. Apoio G7 Comunicação.

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Pegando carona no sucesso “faça você mesmo”, a novidade é uma explosão de sabores com brownies e caldas de chocolates, com a presença ilustre do icônico Thunder

Sempre empenhado em proporcionar momentos especiais aos lovers da marca, o Outback Steakhouse anuncia o lançamento de uma deliciosa e surpreendente Sobremesa de Páscoa Do It Yourself, que estará disponível a partir do dia 22/3, via delivery. A Sobremesa de Páscoa (R$ 29,90) é individual e é composta por duas bandas de chocolate meio amargo, brownies de Chocolate Thunder e de Havanna Thund er e, para finalizar, calda de chocolate, calda de doce de leite Havanna e crumbles de brownie Havanna Thunder. Uma mistura de sabores que promete mexer com as emoções dos chocólatras de plantão!

Para quem estava ansioso para saber o que o Outback iria aprontar nesta Páscoa, está revelado o mistério: a marca mais uma vez aposta no sucesso da experiência Do It Yourself. Neste ano, o grande diferencial é que o consumidor pode rechear a sobremesa do jeito dele. Os clientes que pedirem via delivery, receberão as duas bandas de chocolate e as três caldas em formato de bisnaga, alé m do brownie inteiro, para montar como desejar.

“Lançar produtos em datas especiais é uma tradição para nós e fazemos isso há muitos anos. Temos orgulho de sermos reconhecidos como um local de celebração, e por isso, queremos que nossos clientes desfrutem de mais uma data memorável conosco. É nossa maneira de agradecer por terem nos escolhidos para comemorar mais este momento especial. Queremos entregar muito sabor e diversão para os momentos em família ou com os amigos!”, afirma Renata Lamarco, Diretora de Marketing da Bloomin’ Brands, grupo detentor da marca Outback Steakhouse.

A Sobremesa de Páscoa Do It Yourself está disponível no delivery, via iFood, por tempo limitado ou enquanto durarem os estoques. É uma sobremesa individual e recomenda-se o consumo imediato.