No RN, governo cobra 29% de ICMS sobre a gasolina; 18% sobre o diesel e 23% sobre o etanol

No acumulado do ano, até o mês de abril, as empresas com capacidade de manter até 19 funcionários contratados com carteira assinada e as empresas de pequeno porte foram responsáveis por elevar os níveis de empregabilidade no Rio Grande do Norte.  Juntos, os pequenos negócios abriram 4.662 postoscom carteira assinada. Já as médias empresas fecharam 2.507 postos de trabalho de janeiro a abril, e as grandes empresas, 3.358. Em abril, os pequenos negócios abriram 1.745 novos empregos no Estado, o que representou 91,9% do total de novas contratações (1.898). As grandes corporações criaram 153 vagas e empresas de porte não identificado, 15.

Em compensação, 325 postos de trabalho foram fechados, todos em médias empresas. Isso fez o RN fechar o mês com um saldo geral de 1.588 empregos. Apesar do desempenho positivo no mês, o Estado ainda acumula um déficit de 1.268 vagas encerradas até abril.

Esse resultado significou um avanço, considerando o desempenho dos pequenos negócios  obtido no mês anterior, quando o saldo ficou em 773 novas contratações. Isso significa que houve um crescimento de novas vagas abertas da ordem 125,7% de um mês para o outro, 972 vagas a mais que o total gerado em março. E as microempresas até agora têm assumido o protagonismo na abertura de novos empregos formais no Estado, sendo as únicas a contratar mais do que dispensar empregados no quadrimestre. Desde o início do ano, admitiram um volume de 4.665 potiguares. Nas demais empresas, os saldos mensais acumulados foram deficitários no quadrimestre.

O desempenho das contratações formais no Estado segundo o porte das empresas está no Mapa do Emprego do RN, uma publicação elaborada mensalmente pelo Sebrae no Rio Grande do Norte, tendo como base os números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) referentes ao primeiro quadrimestre de 2022.

De acordo com o boletim do Sebrae, Natal foi a cidade que mais abriu vagas no mês de abril – foram 743 novos empregos criados – seguida de Mossoró, que gerou 409 novas frentes de trabalho. Por outro lado, Baraúna foi o município potiguar que registrou maiores demissões: 198 vagas encerradas. Jandaíra teve o segundo maior saldo de desligamentos, com um saldo de 128 empregos fechados, segundo os dados do Boletim divulgado pelo Sebrae no Rio Grande do Norte.

O informativo mostra que, nos quatro primeiros meses deste ano, o Estado possuía uma massa de 438.389 trabalhadores contratados com carteira assinada. O Mapa do Emprego do RN indica ainda que, em abril, as corporações instaladas em território potiguar realizaram 15.732 admissões de funcionários no regime celetista. No entanto, neste mesmo período, ocorreram 14.144 desligamentos. Por isso, encerrou o mês com um saldo de 1.588 vagas, o quarto menor entre os estados nordestinos, a frente apenas Piauí, Alagoas e Pernambuco – estes dois últimos acabaram com saldos negativos em 181 e 807 vagas, respectivamente.

Escola da Assembleia oferta vagas para mestrado e doutorado na Universidade de Lisboa

A fim de dar continuidade aos processos de qualificação profissional dos seus servidores, um dos pilares do Planejamento Estratégico da atual gestão, a Assembleia Legislativa do RN, através de convênio entre a Escola da Assembleia e o Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP), está com inscrições abertas para Mestrado e Doutorado em Administração Pública.

Podem concorrer à seleção os servidores efetivos e estáveis. Incialmente serão ofertadas duas 2 para Doutourado e 10 vagas para Mestrado e o período de inscrição vai de 20 a 30 de junho deste mês, na Central de Atendimento da própria Escola da Assembleia do Rio Grande do Norte, na Rua Açu, nº 426, Bairro do Tirol, em Natal.

De acordo com o diretor da Escola, professor João Maria de Lima, esses editais – juntamente com o edital para o curso de Mestrado em Gestão Pública, com início no segundo semestre deste ano e inscrições já encerradas – fazem parte de um plano de qualificação dos servidores efetivos da Casa.

“Trata-se de uma excelente oportunidade. Mais uma vez, a Escola da Assembleia se credencia a ofertar curso de pós-graduação e agora inovando com doutorado, haja vista que nós recentemente lançamos um processo seletivo para 10 vagas de mestrado na UFRN, então é mais uma oportunidade para o servidor efetivo ou efetivado da Casa tem para vencer e se qualificar cada vez mais”, destacou João Maria de Lima.

“Essa é mais uma ação que faz parte do nosso planejamento estratégico. A qualificação dos servidores da Casa Legislativa tem sido uma das principais metas da atual Mesa Diretora, cujos frutos serão os benefícios advindos para os cidadãos através de uma melhor prestação de serviço”, destaca o presidente da Assembleia Legislativa, deputado Ezequiel Ferreira de Souza (PSDB).

A seleção dos candidatos será realizada em duas fases. A primeira fase será realizada internamente pela Escola da Assembleia, sem efeitos vinculativos, e acontece de 4 a 8 de julho. A segunda fase será realizada pelo próprio ISCSP-Lisboa, que fará o processo de seleção conforme os seus critérios para acesso aos cursos de Mestrado e Doutorado da Instituição.

A divulgação dos resultados da primeira fase será até o dia 13 de julho e será publicada no Boletim Oficial da Assembleia.