24 de agosto de 2022

Em 07 de agosto de 2006, a Lei Maria da Penha (nº 11.340) foi sancionada para criar mecanismos para coibir, punir e erradicar a violência doméstica e familiar contra a mulher. Com o impacto da legislação, todo o mês de sua criação foi direcionado para a campanha Agosto Lilás, em uma iniciativa para conscientizar a sociedade sobre o tema e incentivar o enfrentamento às diversas formas de agressão.

Atuante em projetos que contribuem para o desenvolvimento social e cultural do País, a Estácio realiza desde 2021 o projeto Mulheres Empreendedoras Empoderadas (MEE), com foco no empreendedorismo feminino, atendimentos gratuitos nos âmbitos psicológicos e  jurídicos para vítimas de violência doméstica, entre outros perfis de mulheres em situação de vulnerabilidade social.

“Um dos fatores que podem impedir que as mulheres saiam do ciclo de violência é a dependência financeira do agressor, então elaboramos iniciativas multidisciplinares para que a mulher nessa e em outras situações de vulnerabilidade social tenha as ferramentas necessárias para construir seu caminho de uma forma saudável e autônoma”, destaca a professora Alice Dantas, do curso de Administração.

Dentre as atividades, o MEE oferece acompanhamento individualizado para diagnosticar a situação profissional das participantes, com auxílio na elaboração de currículo para as que precisam dar o pontapé inicial nas carreiras, além de noções de liderança, marketing, atendimento e serviço.

“Algumas dessas mulheres que participaram na nossa última edição tinham pouquíssima experiência no mercado de trabalho, muitas eram dependentes dos seus agressores, mas com as atividades realizadas elas puderam perceber suas habilidades e receberam orientações que ajudam na busca por uma melhoria de condições financeiras e no desenvolvimento da autonomia, para que elas não precisem mais se submeter às situações abusivas das relações que vinham mantendo”, comenta Alice.

O Mulheres Empreendedoras Empoderadas é uma iniciativa nacional e está em prática também em outros cinco estados do Brasil. Na sua segunda edição na capital potiguar, o projeto acontece em parceria com o Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte (TJRN), que encaminha as participantes para os atendimentos na faculdade por meio de triagem feita pela Coordenadoria Estadual da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar (CE-Mulher). Também são desenvolvidas outras atividades com mulheres fora desse grupo como forma de prevenção.

Em seu texto, a Lei Maria da Penha enquadra como formas de violência doméstica, além das agressões físicas, ataques psicológicos como ameaças, humilhação, chantagem e ridicularização; agressões sexuais, incluindo o impedimento ao uso de métodos contraceptivos; abuso moral, tais como calúnia, difamação ou injúria; e danos patrimoniais como controlar o dinheiro ou privar a vítima de bens, valores ou recursos econômicos.

Pesquisador do tema, o professor do curso de Direito Douglas Araújo analisa que ações que englobam todas essas modalidades são fundamentais para devolver a autonomia e o protagonismo de suas vidas para essas mulheres, que têm feito parte de um grupo cada vez maior, como mostram dados dos últimos dois anos.

Segundo informações do Painel de Dados da Ouvidoria Nacional de Direitos Humanos (ONDH), do Instituto Santos Dumont (ISD), o número de casos de violência contra a mulher triplicou no RN, com alta de 205,02%. Os números subiram de 5.198, em 2020, para 15.855 no ano passado. No Brasil, a proporção segue: no mesmo período, houve um salto de 271.392 registros para 823.127.

Projeto Mulheres Empreendedoras e Empoderadas

Onde: Estácio – Alexandrino

Endereço: Av. Alm. Alexandrino de Alencar, 708 – Alecrim

Contato: @mee.extensao

Pelo segundo ano consecutivo, a empresa potiguar Vila, é vencedora de dois prêmios nacionais que reconhecem as melhores empresas e práticas do setor funerário, de Norte a Sul do país. Os prêmios Qualidade & Excelência e Destaque Empresa Acolhedora são entregues, anualmente, pelas entidades Associação dos Cemitérios e Crematórios do Brasil (ACEMBRA) e Sindicato dos Cemitérios e Crematórios Particulares do Brasil (SINCEP).

Nesta edição, a empresa Vila ganhou o Prêmio Qualidade & Excelência ACEMBRA | SINCEP por ter as melhores práticas de gestão, qualidade e excelência. Em 2022, as áreas avaliadas obtiveram da empresa Vila receberam nota máxima na premiação (100), o que traduz em 100% dos critérios requisitados foram entregues e em conformidade ao estipulado.

O Comitê de Análise e Avaliação, formado por consultores e especialistas do setor, examinou os seguintes quesitos: ética e compliance (gestão e qualidade); liderança e desenvolvimento profissional da equipe (T&D); alcance familiar, suporte e serviços (apoio ao luto); serviços sociais e comunidade (responsabilidade social); serviços profissionais e participação (gestão do conhecimento); marketing, publicidade e comunicação.

A empresa Vila, por meio da prestação do serviço do Sempre, conquistou também o Prêmio Destaque Empresa Acolhedora, que aborda a forma como as empresas se destacaram na prestação de serviços originais e inovadores do setor, com efeito facilitador no acolhimento e apoio ao luto. O projeto reconhecido como inovador é de Sepultamento de Nati-Morto, em sua rede cemiterial.

De acordo com o empresário Nilo Vila, as premiações são frutos da junção dos esforços diários dos colaboradores e dos gestores. “Temos a convicção que ninguém faz nada duradouro sozinho. O nosso grupo empresarial desenvolve, há mais de sete décadas, a prestação de serviço pautada nas bases sólidas do acolhimento. Recebemos estes anúncios das premiações com felicidade, e ao mesmo tempo renovando compromisso de seguir trabalhando para entregar aos nossos clientes o serviço excelência, em momentos tão sensíveis como é a perda de um ente querido”, apontou.

A cerimônia de entrega será realizada durante o Encontro Nacional ACEMBRA e SINCEP, marcado para os dias 21, 22 e 23 de Setembro, em Foz do Iguaçu.

Sobre Vila
Responsáveis por uma história de excelência, sucesso e serviços prestados, Magno Vila e Nilo Vila, dirigem o grupo que é sinônimo de tradição, credibilidade, inovação, respeito aos clientes, parceiros e colaboradores, há 73 anos, oferecendo os seguintes serviços à sociedade.

As competições da 20º edição dos Jogos dos Comerciários do Sesc RN já estão a todo vapor na capital potiguar, com os campeonatos de Futebol Society e Futsal chegando na metade da segunda rodada. Mas, em Mossoró, os interessados em participar ainda têm alguns dias para compor seus times e começar o aquecimento. O início dos Jogos dos Comerciários na segunda cidade mais populosa do estado está marcado para o dia 28 de agosto, e as inscrições encerram nesta quinta-feira, 25.

Este ano, para celebrar a volta dos Jogos após dois anos de pandemia, as inscrições podem ser realizadas tanto por trabalhadores do setor de comércio de bens, turismo ou serviço, quanto pelo público geral (conveniados, usuários e não credenciados). Os valores para inscrição em cada caso serão, respectivamente, R$18,00 e R$25,00. Para participar basta comparecer à Central de Relacionamento do Sesc Mossoró até esta quinta-feira para realizar o cadastro e o pagamento das taxas.

Os jogos de abertura no domingo, dia 28, estão marcados para começar às 08h, com competições de ambas modalidades. Após as partidas inaugurais de Futsal e Futebol Society, as competições seguirão acontecendo entre os dias 04 de setembro e 25 de novembro. Os times que irão se enfrentar nos jogos de abertura e as chaves para as rodadas seguintes serão decididos após a finalização das inscrições, durante o Congresso Técnico que acontece no dia 26.

O projeto esportivo do Sistema Fecomércio, realizado por meio do Serviço Social do Comércio do Rio Grande do Norte (Sesc RN), é um dos maiores eventos esportivos do estado voltado a comerciários. Com o intuito de fomentar a prática de exercícios físicos, o evento alia lazer, combate ao sedentarismo e integra os comerciários e a população em geral em torno do esporte. Além disso, oferece torneios com o padrão Sesc de organização, arbitrados por profissionais qualificados.

O que? Fim das inscrições para a 20ª edição Jogos dos Comerciários em Mossoró

• Inscrições: Central de Relacionamento do Sesc Mossoró, até o dia 25 de agosto.
• Partidas inaugurais: a partir das 08h do dia 28 de agosto.
• Duração dos campeonatos:
  • Futsal: De 04 de setembro a 13 de novembro de 2022, das 08h30 às 11h00, aos Domingos;
  • Futebol Society: De 16 de setembro a 25 de novembro de 2022, das 19h30 às 22h00, nas sextas-feiras.

A preparação para a nova Lei de Licitações, que passa a vigorar de forma exclusiva para novas contratações em abril do próximo ano, já começou para valer em algumas prefeituras do Rio Grande do Norte. No município de Macaíba, quinto maior do estado, servidores já estão recebendo a capacitação necessária para entender e colocar em prática as mudanças que a nova legislação exige.

O Curso de Formação de Equipes de Planejamento em Licitações e Contratos está sendo ministrado pela equipe da Analisa RN, empresa especializada em consultoria e assessoria em gestão pública. O convite foi feito pela prefeitura de Macaíba. “O Município tem investido na capacitação dos seus servidores e, por isso, é fundamental que a gente comece a treinar nossa equipe desde agora para a nova lei de licitações, com especialistas que tem mais de 20 anos de experiência, como é o caso da Analisa RN”, destacou o prefeito da cidade, Emídio Júnior.

O trabalho começou em maio e vai até o mês de novembro, dividido em oito módulos. Os servidores já receberam capacitação sobre os princípios da administração pública, conheceram mais sobre o documento de formalização de demandas e sobre o estudo técnico preliminar e aprenderam detalhes dos aspectos técnicos da pesquisa de preço.

“A nova lei é toda baseada em planejamento. Se os municípios não começarem a aproveitar esse ano para implantar o que será exigido e capacitar suas equipes, eles vão enfrentar grandes dificuldades, porque vão ter apenas três meses no ano seguinte para se adequar. São novos documentos, novas peças que a lei exige e ninguém está habituado a fazer”, observou o diretor de relacionamentos da Analisa RN, Francistony Valentim.

Entre as mudanças e avanços, a Lei 14.133/2021 trouxe uma flexibilidade maior para as contrações serem feitas de forma mais rápida e segura. Também extinguiu algumas modalidades e criou outras de natureza mais competitiva. Há também a ampliação do prazo de vigência máxima de contratos, que antes era de até 5 anos e passará a ser de até 10 anos. A legislação também prevê novas tipificações penais em caso de fraudes no processo de contratação, não só para os entes públicos envolvidos, mas também para as empresas e demais outros envolvidos.

No mercado desde 2011, a Analisa RN oferece soluções nas áreas de controle interno, sistemas coordenados de gestão, métodos de eficiência e qualificação de pessoas, que promovem a excelência das atividades administrativas, de modo a minimizar riscos e potencializar resultados, tornando-se uma empresa de referência, sempre atuando com qualidade, credibilidade, ética e respeito aos princípios legais. A empresa, que desenvolve um serviço pioneiro no estado, já atendeu diversas prefeituras e câmaras municipais de todas as regiões do RN.

A Analisa RN é formada pelos sócios Francistony Valentim, que possui graduação em Ciências Contábeis e Direito, e Fladimyr Gomes, graduado em Administração e Direito. Ambos, possuem uma vasta capacitação técnica com participações em cursos, seminários e palestras oferecidas por diversas instituições, inclusive pelo Tribunal de Contas do RN, em assuntos ligados às finanças, orçamento, gestão pública e controle interno.