A noite de sábado foi cheia de comemorações marcantes e a festa de aniversário do estilista Thiago Almeida não poderia ser diferente no Neuma Leão, em Morro Branco. No mais puro capricho, ao lado de sua matriarca Graça, e das filhas Maria Eduarda e Maria Gabriela, amigos, clientes e incentivadores de seu trabalho, Thiago celebrou a vida com festa temática, alusiva à profissão, com linhas, botões, tons de dourado e muita sofisticação, com um bolo seguindo a paleta da comemoração. O ambiente agradável e divertido foi feito e pensado com muito carinho para seus amigos e familiares. Thiago celebrou a vida ao lado de pessoas importantes e especiais, que o impulsionam de forma cotidiana a acreditar em seu trabalho e em seus sonhos! Desejo muito sucesso e felicidades. Com cliques de Jam Medeiros*
BG comemorou 50 anos com uma super festa no Olimpo, no último sábado (24), em Candelária. Os festejos reuniram empresários, políticos, juízes, advogados, jornalistas, amigos e familiares que prestigiaram a festa marcante para a sociedade potiguar. O Vice-Governador, Senadores, Prefeitos de Mossoró e Parnamirim, Deputados Estaduais e Federais, Desembargadores, Juízes e Promotores, além de Patrícia Abravanel e Fábio Faria, que vieram direto dos Estados Unidos para a celebração de BG. Ao lado da amada Camila Macêdo e dos filhos Heitor, Matheus e Miguel, dos irmãos e da família Oliveira, especialmente os pais Zilma e Assis Oliveira. Bruno Giovanni celebrou e compartilhou solidariedade em seu dia especial, arrecadando doações em mais de R$ 100.000,00 (cem mil reais) em apoio ao Hospital Infantil Varela Santiago e para a climatização da Igreja São Pedro do Alecrim. Cliques de Camila Bandeira e Toinho Silveira*
O prefeito Álvaro Dias, durante a última sexta-feira (23), no Salão Nobre do Palácio Felipe Camarão, assinou a ordem de serviço para a construção da segunda etapa do Hospital Municipal. Ele também anunciou para o mês de julho o início do funcionamento da primeira ala da unidade hospitalar, com a operação de 20 leitos de UTI e 30 de enfermaria. Estão sendo investidos R$ 140 milhões na execução de todo o projeto.
O hospital está sendo erguido na avenida Omar O’Grady, no bairro Pitimbu, em frente à Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Cidade Satélite. Essa fase inicial compreenderá, além dos 50 leitos de UTI e clínicos, o bloco logístico e serviços assistenciais, como centro de diagnóstico e laboratório de análises clínicas.
Dentro do bloco logístico, estão contemplados setores como almoxarifado, CAF (Central de Abastecimento Farmacêutico), farmácia central, cozinha, lactário/enteral, refeitório, lavanderia, Central de Material e Esterilização. Além disso, a primeira etapa abrangerá a área administrativa e disponibilizará vestiários, sanitários e alojamentos para os funcionários.
Quando estiver finalizado, o Hospital Municipal vai contemplar diversas especialidades, dentre elas ginecologia, obstetrícia, atendimento neonatal, Centro Cirúrgico e de Diagnóstico. Na totalidade, serão 266 leitos de internação, sendo 40 de UTIs divididos entre UTI adulta geral (20), neonatal (10) e pediátrica (10), além de leitos específicos classificados como PPP – para pacientes de pré-parto, parto e pós-parto (10).
As linhas de atenção planejadas para o hospital preveem atendimentos referenciados a pacientes adultos clínicos para internação hospitalar e cirúrgicos para cirurgias programadas (eletivas), além de atendimento de urgência 24h em ginecologia e obstetrícia de risco habitual e alto risco.
Na segunda etapa, que teve a ordem de serviço expedida nesta sexta-feira, haverá continuidade na construção de mais leitos, especialmente os relacionados aos serviços de ginecologia e obstetrícia.
ZOZO traz a Cozinha do Sol do estrelado chef John Sedlar
Clija Chait, empresária com visão global e inserida na indústria da gastronomia dos Estados Unidos há mais de 10 anos, com participação em projetos de grande relevância nos Estados Unidos, Coreia do Sul e Brasil, inaugura mais um restaurante em Los Angeles, o ZOZO. O espaço apresenta a arte culinária de John Sedlar, aclamado chef norte-americano. Em um menu intitulado “Cozinha do Sol”, inspirado em países equatoriais, Sedlar contempla sabores de especiarias, com doçura, acidez e combinações herbáceas.
O restaurante se integra perfeitamente ao cenário de Los Angeles, uma das cidades mais influentes quando se trata de gastronomia e diversidade cultural. A experiência no ZOZO é uma verdadeira jornada culinária e celebra chefs renomados que fizeram parte da jornada de Sedlar, o francês Jean Bertranou do L’Ermitage, que trouxe o espírito francês para Los Angeles, e a matriarca da gastronomia mexicana moderna, a chef Patricia Quintan.
O cardápio é infundido com os aromas dos caldos e caldos franceses clássicos, apresentando pratos de destaque como pão naan herbáceo de Israel, meat balls (almôndega de peru) com influências do Oriente Médio e tortilhas florais populares representando o México. O forno a lenha da Espanha realça os sabores de carnes e peixes, cozidos com marinadas de frutas cítricas e pimenta. Sobremesas, como o sorvete mole com xocolata, oferecem um final delicioso, adornado com sementes de gergelim, sementes de abóbora, nozes, alecrim e sálvia, e coberto com pimentas suaves. Tudo acompanhado pelo conceito único dos coquetéis selecionados pela bartender Heidi Wittekind e uma carta de vinhos do sommelier Jordan O gron.
O ZOZO, além de oferecer uma viagem culinária, traz também uma experiência sensorial com uma louça que é uma celebração à mesa, por estar instalado na elegante loja Maison Midi e junto a um dos pilares da moda californiana, a American Rag, na badalada Avenida La Brea, em Los Angeles. ZOZO na Maison Midi é uma experiência que mescla varejo e restaurante, combinando o calor da comida equatorial com compras.
O retorno do chef John Sedlar a Los Angeles já era esperado, reconhecido como o Pai da Cozinha Moderna do Sudoeste, ele deixou uma marca indelével no cenário culinário, desde a abertura de seu restaurante Saint Estephe em Manhattan Beach até estabelecimentos como Bikini e Abiquiu em Santa Mônica, e sua colaboração com o restaurateur Bill Chait (Bestia, Republique, Otium, Redbird, Tesse e Tartine).
Em janeiro, foi anunciado o prazo para as empresas com mais de 100 empregados realizarem o preenchimento ou retificação do Relatório de Transparência Salarial.
As empresas devem incluir as informações a partir do dia 22 de janeiro, por meio do Portal Emprega Brasil – Empregador, no site do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). As organizações que já prestaram informações necessárias por meio do eSocial precisam atualizar os dados ou complementá-los, caso necessário.
O prazo para preenchimento dos dados se encerra no dia 29, sendo obrigatória sua publicação semestral pelas empresas com cem ou mais empregados. É importante ressaltar que em caso do não cumprimento, a empresa está sob pena de multa administrativa de até 3% da folha de salários, limitadas a cem salários-mínimos.
Após essa data, os relatórios deverão ser atualizados semestralmente, com emissão nos meses de março e setembro, contendo as seguintes informações:
Cargo do empregado;
Valores de todas as remunerações: salário contratual; 13° salário; ratificações; comissões; horas extras; adicionais noturnos; adicional de insalubridade; adicional de periculosidade; terço de férias; aviso prévio trabalhado; descanso semanal remunerado; gorjetas; e remunerações previstas em norma coletiva de trabalho.
A iniciativa atende às determinações do Decreto nº 11/795/2023, publicado para regulamentar a Lei nº 14.611/2023, que estabeleceu a obrigatoriedade de igualdade salarial entre homens e mulheres.
As informações prestadas nos relatórios de transparência deverão ser utilizadas para apuração da existência de diferenças salariais entre homens e mulheres que ocupam o mesmo cargo e, caso identificada desigualdade salarial, a empresa deverá ser notificada pelo Ministério do Trabalho e Emprego para apresentar Plano de Ação de Mitigação de Desigualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre homens e mulheres, em até 90 dias.
O mencionado plano deverá conter todas as medidas e ações a ser implementadas para promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, com metas e prazos específicos.
É importante ressaltar que a participação de representantes de entidades sindicais e dos empregados no processo de criação e implementação do Plano de Ação e Mitigação de Desigualdade Salarial e Critérios Remuneratórios deve ser garantida.
Desta maneira, é importante que os departamentos jurídicos e de recursos humanos das empresas adotem medidas estratégicas como revisão de cargos e salários, descritivo de funções, forma de avaliação e promoções, a fim de minimizar riscos.
*Anna Carolina Gogolla Kalmus é advogada Trabalhista no Marcos Martins Advogados
Sobre o Marcos Martins Advogados
O Marcos Martins Advogados é um escritório especializado nas práticas de direito empresarial e societário, tributário, trabalhista, contencioso, arbitragem e insolvência. Fundado em 1983, tem como objetivo guiar os clientes assegurando o presente e impulsionando o futuro dos seus negócios, com uma equipe de profissionais conceituados, visão estratégica, parceria com os clientes, sólida governança e uma gestão que é referência no setor. Em 2023, o Marcos Martins Advogados foi reconhecido no ranking do IFLR1000 na área de M&A e no ranking do ITR World Tax, na categoria Tax Controversy. No ano passado, ficou em primeiro lugar no Prêmio Análise DNA+Fenalaw 2022 na categoria Gestão; foi eleito o Escritório Mais Admirado pelo Ranking Análise Advocacia no Setor Econômico: Financeiro; e um dos Escritórios Mais Admirados do Interior de São Paulo pelo Ranking Análise Advocacia Regional 2022 e 2023. https://www.marcosmartins.adv.br/pt/
