16 de janeiro de 2024

A manutenção dos amortecedores é essencial para manter a dirigibilidade, conforto e segurança dos veículos. Quando ocorre o desgaste ou a quebra destes componentes, a sua substituição é indicada. Nesses casos, os consumidores têm à disposição oficinas independentes, autocenters,  pós-venda das concessionárias das montadoras ou até mesmo a compra direta em distribuidores, varejistas e sites de comercio eletrônico. Mas antes de realizar a troca dessas peças é importante se certificar que elas são realmente indicadas para a versão do veículo.

“Não é raro que um mesmo modelo de carro utilize diferentes tipos de componentes para uma mesma função, de acordo com a versão disponível. Isso inclui os sistemas de suspensão e entre eles estão os amortecedores”, ressalta Juliano Caretta, Supervisor de Treinamento Técnico da DRiV, conglomerado global do aftermarket automotivo que controla as marcas Monroe e Monroe Axios. Isso ocorre devido as diversas versões de um mesmo modelo de automóvel oferecidas pelas montadoras, de acordo com seu padrão e tipo de uso. Em outros casos, o ano/modelo do veículo também pode trazer mudanças na parte mecânica, mesmo que aparentemente não sejam visíveis as modificações na estrutura do automóvel.

“A oferta de uma versão equipada com barra estabilizadora, um jogo de rodas e pneus diferente, uma opção de tração 4×4 e tantas outras variações interferem diretamente na estrutura da suspensão. Por isso, os amortecedores também serão diferentes, porque eles são desenvolvidos para trabalharem conforme a especificação exata da versão do modelo de carro para qual foi projetado”, acrescenta Caretta.

Problemas provocados pela aquisição errada dos amortecedores

Uma compra errada pode trazer prejuízos para os consumidores. Entre elas estão:

• Mau funcionamento do sistema de suspensão, prejudicando o controle, a estabilidade e a segurança ao dirigir;
• Danos nos componentes de suspensão e demais sistemas, assim como, nos próprios amortecedores, devido às condições inadequadas de uso entre eles e o carro;
• Impossibilidade da instalação, devido às diferenças entre o amortecedor e a suspensão do veículo.

Vale ressaltar que a garantia de fábrica não cobre situações como esta e o motorista arcará com os custos no caso de uma nova compra.

Dicas para aquisição dos amortecedores

O executivo da DRiV recomenda que antes da compra, o consumidor ou reparador pesquise o código da peça referente à versão e ao “ano/modelo” do veículo.  Este dado pode ser acessado na tabela de especificações técnicas do manual do veículo e no catálogo do fabricante dos amortecedores. Dessa forma, será possível garantir a compra correta das peças, evitando assim, problemas durante sua instalação.

Com o objetivo de ajudar os reparadores e motoristas a identificarem os componentes corretos para cada veículo, a Monroe disponibiliza seu catálogo de produtos em seu site, www.monroe.com.br. Nele, é possível realizar a consulta por meio da busca por “Ano/ Marca/Modelo” do veículo ou do código do produto. Também há a possibilidade de baixar a versão digital do catálogo da marca, com a relação de todos amortecedores disponíveis e suas respectivas informações técnicas e aplicações de uso. Outras maneiras de obter informações sobre os amortecedores da marca são:

• Atendimento online: monroe.com.br/sobre/contato;
• Canal Monroe Resolve:
  • 08000 166 004
  • Email atmogi@driv.com
  • WhatsApp (11) 97666-2779

Sobre a DRiV

A DRiV é a divisão de negócios do Grupo Tenneco, líder no fornecimento para o mercado global de reposição. A Tenneco é um dos principais desenvolvedores, fabricantes e fornecedores de produtos automotivos para linhas originais e clientes do mercado de reposição. Por meio de nossos grupos de negócios DRiV – Performance Solutions, Clean Air e Powertrain, a Tenneco está impulsionando avanços na mobilidade global, fornecendo soluções de tecnologia para veículos leves, caminhões, comerciais, fora de estrada, industriais, automobilismo e mercado de reposição.

São Paulo, janeiro de 2024 — Muitos profissionais estão prontos para explorar novas oportunidades de emprego e progredir em suas carreiras. Gabriela Mative, Head da Adecco Staffing, divisão do Grupo Adecco, líder em RH no Brasil, explica como fazer isso.

Segundo a especialista, a atualização do currículo é o ponto-chave para conquistar as melhores oportunidades. “Atualizar o CV, que é o cartão de visitas do profissional, é o primeiro passo. Com um documento bem elaborado, que conta de forma direta sobre a formação e a experiência, há mais chances de abrir portas no mercado”, aponta.

Uma das principais dicas é colocar o contato correto. “O candidato precisa colocar o nome, número de telefone, endereço de e-mail e links para perfis profissionais online (como LinkedIn). Por incrível que pareça, muitos perdem uma oportunidade de emprego porque os dados estão errados ou desatualizados”, diz.

“Também sugiro dar uma atenção especial ao resumo no início do currículo, em que o profissional pode destacar suas habilidades, experiências e objetivos profissionais, tudo isso de forma breve, sem delongas. É o “chamariz para o recrutador”, aponta.

Além disso, é importante estar atento às tendências do mercado. “Conhecer as habilidades mais procuradas em sua área pode ajudá-lo a se destacar entre os candidatos”, afirma. Ela também aconselha a sempre buscar aprender mais. “A tecnologia, por exemplo, está em constante processo de inovação, ou seja, hoje é primordial que o profissional busque o conhecimento e inclua a obtenção de novas certificações ou a participação em webinars e workshops em seu currículo”, sugere Gabriela.

Há também uma grande importância da preparação para a entrevista. É necessário pesquisar sobre a empresa e a vaga antes da entrevista e estar preparado para responder perguntas sobre suas habilidades e experiências, bem como para fazer suas próprias perguntas a fim de entender se há match com o perfil da empresa”, orienta.

Por fim, Gabriela encoraja a persistência. “A busca por emprego pode ser um processo longo. Não desanime se você não receber uma oferta imediatamente. Continue se candidatando e aprimorando seu currículo e habilidades”, finaliza.

Sobre o Grupo Adecco

Líder mundial em Recursos Humanos, a Adecco possui 5,5 mil escritórios em 60 países, proporcionando empregos a 700 mil pessoas e oferecendo serviços a mais de 100 mil empresas. Na América Latina, a empresa opera com 3 mil colaboradores em suas filiais presentes oito países e conta com sete milhões de cadastros em sua base de dados. O Grupo conta com quatro marcas presentes no Brasil: Adecco, Pontoon Solutions e LHH. O Grupo faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotado na bolsa de Zurique. O Grupo Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.

Um dos maiores desafios da educação parental na atualidade é lidar com o tempo de tela permitido às crianças. De acordo com pesquisa publicada no The Journal of the American Medical Association Pediatrics, o hábito está diretamente ligado a atrasos no desenvolvimento da linguagem, coordenação motora e habilidades sociais infantis.

A Sociedade Brasileira de Pediatria já recomenda que, até dois anos de idade, os pequenos não tenham acesso a conteúdo em TVs e smartphones, mesmo que passivamente. Já crianças de dois a cinco anos podem se expor a uma hora por dia; entre seis e dez anos, o tempo aumenta para duas horas diárias e, para os maiores, a orientação é de até três horas por dia, evitando o uso do celular durante as refeições e perto da hora de dormir, e sempre acompanhado por um adulto.

Entretanto, a correria do dia a dia faz com que muitos pais precisem recorrer a este artifício para entreter os filhos, especialmente durante as férias escolares. Para a docente do curso de Pedagogia da Estácio, Jeanne Maciel, o importante é buscar o equilíbrio para que o uso do celular e dos serviços de streaming na televisão não sejam as únicas formas de entretenimento para as crianças.

“O que preocupa é a parcela de tempo que a criança está sendo entretida de forma passiva nas telas, consumindo vídeos e até conteúdos que não são indicados para sua faixa etária, em relação ao tempo que passa interagindo com outras crianças, ou com seus pais, em brincadeiras onde participam ativamente que estimulam a imaginação, criatividade e atividade física, uma não pode substituir a outra”, alerta a especialista.

A pedagoga aproveita e lista atividades que podem ser postas em prática com crianças de todas as idades: tempo de leitura e pintura, jogo da memória, montar quebra-cabeças, aventuras ao ar livre, na praça ou no bosque, brincadeiras de pega-pega, esconde-esconde, correr, pular corda e jogar bola.

Lazer infantil é prioridade

Neste cenário, atrações de lazer voltadas para o público infantil têm se tornado prioridade em espaços comerciais da capital potiguar. No Natal Shopping, por exemplo, todos os finais de semana de janeiro contam com programação gratuita dentro da agenda das Férias com a Naty, mascote do empreendimento. Todos os sábados tem recreação no Parque da Naty, e aos domingos, teatrinho no Alpendre – sempre às 16h.

Na área externa do empreendimento, as crianças também podem se divertir a valer no parquinho infantil de 220m² com brinquedos interativos, seguros e modernos, como camas elásticas de borracha rentes ao piso, morrinhos para escalada, túnel, escorregadores, trampolim, discos voadores – brinquedos de equilíbrio, geodésica, animolas e escadas. Já no Parque da Naty, os pequenos aproveitam uma estrutura especial com jogos, brinquedos, galeria e biblioteca.

Além disso, as operações do empreendimento voltadas para o público infantil também estão especialmente preparadas para atender à demanda para a temporada de férias, como a Brinkids, o Vila Trampolim, o Game Station e o Cinépolis, com várias películas em cartaz para a família inteira aproveitar.