8 de março de 2024

Coluna Versátil News

Carnaval injetou R$ 10,2 milhões na economia de Assú, aponta Fecomércio RN

Apresentada nesta sexta-feira (8), pesquisa revela que 90% dos foliões pretende voltar para a próxima edição do Carnaval de Assú

 

Marcado por um longo feriado, o carnaval é um dos períodos mais aguardados do calendário potiguar. Em Assú, de acordo com levantamento do Instituto Fecomércio RN (IFC), a data movimentou mais de R$ 10,2 milhões neste ano. A festa foi aprovada tanto por foliões quanto por empresários, já que 89,6% do público pretende voltar no ano que vem e 70% dos negócios foram afetados de forma positiva.

 

Na manhã desta sexta-feira (8), os dados foram apresentados pelo presidente do Sindicato do Comércio Varejista de Assú e vice-presidente da Fecomércio RN, Francisco Barbosa; e pelo diretor de Inovação e Competitividade da Federação, Luciano Kleiber; ao prefeito do Assú, Gustavo Montenegro. O resultado das pesquisas foi transmitido ao vivo, no programa Caderno de Ocorrências, da Rádio Princesa FM.

 

“Nosso estudo deixou claro que o carnaval teve um impacto grandioso na economia do Assú, e tenho certeza que ajudará o poder público a preparar uma festa ainda maior no ano que vem. As pesquisas do IFC revelam muitos dados valiosos, que mostram não apenas do que o público gostou ou não gostou, mas principalmente como continuar melhorando”, ressaltou o vice-presidente da Fecomércio RN, Francisco Barbosa.

 

Maioria dos foliões já conhecia o Carnaval de Assú

 

A maior parte das pessoas que prestigiaram o Carnaval de Assú em 2024 pertencem ao sexo masculino (54,1%), tem de 35 a 44 anos de idade (32,3%), ensino médio completo (51,5%) e renda familiar mensal de até 2 salários-mínimos (63,7%). Além disso, a maioria reside no próprio município (77,8%), festejou junto com os parentes (42,5%) e já participou do evento pelo menos oito vezes (61,1%).

“Cerca de 32,3% das pessoas decidiram que iam passar o Carnaval em Assú com 15 dias de antecedência. Esse número é alto, naturalmente, porque a maior parte dos foliões vive no município; mas poderia ser menor se a programação fosse divulgada com mais antecedência”, comentou Luciano.

 

De acordo com o levantamento realizado pelo Instituto Fecomércio RN, os shows musicais (72,1%) e os blocos de rua (36,5%) foram as atividades mais procuradas por quem participou do Carnaval de Assú. Durante a festa, os foliões que vivem no município gastaram cerca de R$ 545,66; enquanto visitantes e turistas tiveram um gasto médio individual de aproximadamente R$ 605,37.

 

Negócios receberam média de 151 clientes durante a festa

 

Para atender a demanda gerada pelo carnaval, os negócios de Assú investiram principalmente na ampliação do estoque (60%) e na variedade dos produtos oferecidos (39,3%). Dos empreendedores entrevistados pelo Instituto Fecomércio RN, cerca de 22,7% também afirmaram que precisaram contratar funcionários temporários para trabalhar durante o período da festa.

 

Além disso, buscando atrair mais clientes durante o Carnaval de Assú, muitos empresários da região utilizaram estratégias de divulgação (40%), além de realizar promoções (31,3%) e oferecer um atendimento personalizado (31,3%). No período da festa, a maior parte dos negócios locais funcionou de 3 a 4 dias (60%), recebendo uma média de 151 clientes e faturando cerca de R$ 2756,67 por dia.

“Não estamos falando daquele cliente que entrou na loja, perguntou o preço e não comprou. Estamos falando de vendas efetivadas. Ou seja, os empreendedores de Assú venderam, em média, para 151 pessoas por dia de carnaval. Quem vive do comércio sabe que isso não é fácil” ressaltou o diretor de Inovação e Competitividade da Fecomércio RN, Luciano Kleber.

“Estou muito feliz com o resultado da pesquisa, principalmente porque ela confirmou que nosso investimento foi importante para os pequenos, para aqueles que muitas vezes estão desempregados, e encontraram no carnaval uma forma de levar o sustento para suas famílias” afirmou o prefeito de Assú, Gustavo Montenegro.

 

Metodologia – Para mapear a percepção dos empresários e o perfil dos participantes do Carnaval de Assú, o Instituto Fecomércio RN ouviu um total de 150 empreendedores e de 501 foliões. As entrevistas foram realizadas entre os dias 9 e 13 de fevereiro, nos locais de atrações do Carnaval no município. As pesquisas têm margem de erro de aproximadamente 3 pontos percentuais, com nível de confiança de 95%.

 

Confira as pesquisas completas no site: https://fecomerciorn.com.br/pesquisas/

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Fecomércio com Elas lança cartilhas gratuitas para orientação de mulheres empreendedoras

 

Iniciativa ocorre por meio da Câmara da Mulher Empreendedora da Fecomércio RN, que desenvolveu materiais voltados nas necessidades do público feminino

 

No mês em que se comemora o Dia da Mulher, a Câmara da Mulher Empreendedora – Fecomércio com Elas, lança uma série de cinco cartilhas gratuitas com o objetivo de orientar e capacitar o público feminino sobre temas relevantes do empreendedorismo.

 

O material, que vai ao ar no dia 8 de março, foi especialmente desenvolvido para mulheres que desejam empreender e buscam apoio em sua jornada de aprendizado. Os cinco assuntos disponíveis de forma totalmente digital e gratuita são: Autoconhecimento, Gestão Financeira, Comportamentos Empreendedores, Marca Pessoal e Planejamento e Gestão.

 

“Sabemos que o caminho das mulheres no mercado tem exigido mais energia, devido a desafios históricos relacionados ao gênero. No entanto, acreditamos que com conhecimento, força, união e persistência, nossa trilha será vitoriosa. Por isso, temos o objetivo de que nossos materiais alcancem o maior número de mulheres, inspirando mudanças e possibilitando o crescimento de negócios e sonhos”, afirma a coordenadora da Fecomércio com Elas, Sâmela Gomes.

 

As cartilhas estão disponíveis gratuitamente por meio do link: https://conteudo.fecomerciorn.com.br/empreendedorismofeminino

 

Sobre a Fecomércio com Elas

A “Fecomércio com Elas” é a Câmara da Mulher Empreendedora, ligada à Fecomércio Rio Grande do Norte. Seu objetivo é apoiar mulheres de negócios do Rio Grande do Norte, fortalecendo o empreendedorismo feminino através de ações institucionais alinhadas às necessidades das empresárias.

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Com 50% de mulheres ocupando cargos de liderança, Intelligenza IT aposta na promoção da inclusão e diversidade no ambiente corporativo

 

Em 2023, do total de contratações realizadas pela consultoria especializada em tecnologias para RH, 47% foi composta por mulheres, evidenciando o compromisso contínuo com a ampliação da representatividade do gênero no setor de tecnologia.

São Paulo, março de 2024 – A Intelligenza IT, consultoria especializada em tecnologias para RH, tem se destacado no cenário empresarial por sua firme atuação na promoção da inclusão e diversidade em seu ambiente institucional. Com um foco dedicado à igualdade e pluralidade, a companhia tem alcançado resultados significativos, evidenciados em sua equipe diversificada e nas iniciativas em prol da diversidade.

Atualmente, a empresa conta com uma representação feminina significativa em seu quadro de colaboradores, totalizando 45% do total de profissionais, o que equivale a 106 mulheres em seu corpo funcional. Além disso, 18 dessas colaboradoras ocupam cargos de liderança, incluindo três Owners responsáveis por importantes áreas dentro da empresa – em comparação a 19 homens em cargos similares. Em 2023, das 51 contratações realizadas, cerca de 47% foram compostas por mulheres, demonstrando um compromisso contínuo com a ampliação da representatividade do gênero no setor de tecnologia.

Essa tendência de crescimento da presença feminina na indústria da tecnologia está alinhada com um movimento mais amplo que o mercado tem vivenciado nos últimos anos. Segundo uma pesquisa conduzida pela Catho em 2022, houve um aumento de 2,1 pontos percentuais na presença de mulheres em cargos de tecnologia em comparação ao ano anterior, indicando uma evolução na representatividade feminina em um setor historicamente dominado pelo gênero masculino.

Isabel Garcia, Diretora de Projetos da Intelligenza IT, ressalta o compromisso da empresa com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso para todos os colaboradores, independentemente do sexo. “Ao adotarmos políticas e práticas que promovem a diversidade, estamos construindo uma cultura onde o talento e a meritocracia são reconhecidos. Estamos empenhados  em eliminar quaisquer barreiras que possam impedir o progresso das mulheres e em criar um ambiente onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas”.

Mesmo com os avanços já alcançados, a Intelligenza IT reconhece que ainda há desafios a serem enfrentados. Por essa razão, a empresa continua investindo em programas de desenvolvimento profissional, tais como a Academia de Líderes, que prepara a sucessão de novos líderes da empresa e o, Academia de Soft Skills e Academia de Hard Skills, além do Programa Trainee, que forma e especializa jovens talentos para o mercado tech.

Um dos pilares fundamentais das iniciativas da organização é o Programa CORES. Criado em 2019, ele valoriza a diversidade e promove a inclusão em diversas dimensões por meio de palestras, rodas de conversas e ações que fortalecem esse movimento.

O G-Pink, um dos grupos do Cores, voltado para as mulheres, reforça o compromisso da organização com a igualdade de gênero, oferecendo um espaço para discussões e debates que promovem o empoderamento feminino. Mensalmente, a Intelligenza IT aborda uma dessas diretrizes com palestrantes convidados, contribuindo para a criação de  uma cultura organizacional cada vez mais inclusiva e diversificada.

Como parte das comemorações do mês da mulher, por meio do G-Pink, será organizado um café especial para as colaboradoras no dia 05 de março. Além disso, um podcast especial sobre temas relevantes para o empoderamento feminino será lançado durante o mês, proporcionando um espaço para reflexão e diálogo sobre questões importantes para o gênero.

“Dentre tantas ações que promovem o empoderamento das mulheres e sua presença na tecnologia, é algo muito gratificante. Além de integrar os times femininos, podemos compartilhar experiências, nos aproximar para criar e fortalecer laços e conexões. A Intelligenza é uma empresa que valoriza muito as questões de diversidade, integração de times e grupos. Esse momento de troca e de aproximação favorece o clima e contribui para que a evolução aconteça”, pontua Bruna Marcela, gerente de marketing da Intelligenza IT e responsável pela  ação que será promovida em homenagem ao Dia Internacional da Mulher.

Sobre a Intelligenza IT

Intelligenza IT é a maior consultoria brasileira de tecnologias SAP para RH, premiada pelo programa interno de diversidade e inclusão: Cores,e uma das únicas no mundo a alcançar o nível máximo em implementação WorkForce Software, sendo a única na América Latina e oferece atendimento personalizado e foco real no gerenciamento da parte mais importante de uma organização: as pessoas. Além das plataformas e produtos oferecidos, com Qualtrics também em seu portfólio para Gestão da Experiência de pessoas nas organizações, preza pela qualidade e agilidade de todos os seus processos, com um diferencial competitivo que une experiência vivencial e técnica durante o atendimento de seus consultores, acumulando casos de sucesso dentre mais de 1.000 projetos implantados em mais de 21 países e 15 anos de mercado. Mais informações pelo site oficial.

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[Dia da Mulher]: Aliesh Costa, a CEO que encanta clientes e colaboradores

O mundo dos negócios está cada vez mais feminino. No Brasil, já são mais de 30 milhões de mulheres empreendedoras – que representam mais da metade dos pequenos negócios no país, de acordo com uma pesquisa realizada pelo Global Entrepreneurship Monitor em parceria com o Sebrae.

O fato é que lideranças femininas são necessárias nas equipes, nas organizações e na sociedade: com isso, todos são beneficiados. Afinal, as mulheres são conhecidas por exercer uma gestão mais acolhedora, afetiva e inclusiva e têm, sobretudo, a capacidade inata de pensar e agir em muitas direções ao mesmo tempo, o que se traduz em uma enorme vantagem na tomada de decisões e no gerenciamento de crises.

Aliesh Costa, psicóloga e especialista em Recursos Humanos, é um exemplo inspirador de liderança feminina. Ela é fundadora e CEO da Carpediem, que se consolidou como a melhor consultoria de RH do Brasil. No ano passado, a Carpediem conquistou o Prêmio Top of Mind de RH, em função de seus excelentes resultados, coroados pela ênfase nos processos humanizados.

Mãe de três filhos, Aliesh desenvolveu um jeitinho único de “fazer recursos humanos”. Por exemplo, na Carpediem, cada processo é permeado pela empatia e  acolhimento, que estão na base de todas as interações pessoais, sejam elas com colaboradores, clientes ou fornecedores.

Esse modo de operar reflete bem a filosofia de vida da executiva, que tem como meta diária transformar vidas por meio do trabalho. Espiritualidade e família são pilares fundamentais na jornada  pessoal de Aliesh e estão intimamente conectados ao seu trabalho – na Carpediem, os colaboradores são vistos como uma grande família e cada um é abraçado em sua individualidade, em processos que respeitam metas, desejos e anseios.

Detalhe: na Carpediem, 80% das colaboradoras são mulheres (sendo que grande parte é mãe).  Não à toa, a empresa  conquistou a certificação Great Place to Work®, concedida pela consultoria global GPTW, referência na avaliação das melhores empresas para se trabalhar em todo o mundo.

Sobre a Carpediem RH: sob o comando da CEO Aliesh Costa e do CFO Marcelo Farias, a Carpediem é uma das maiores empresas de RH do país. Em seu DNA, está o atendimento altamente humanizado, baseado nos pilares da empatia e acolhimento, para transformar vidas através do trabalho. Há treze anos a consultoria oferece as melhores soluções em RH, sendo pioneira no processo 100% digital, além de atuar diretamente na área de desenvolvimento humano e profissional. A empresa tem unidades em São Paulo, Rio de Janeiro e Guarulhos. Em 2023, foi a grande vencedora da categoria “Consultoria de RH” do tradicional prêmio Top of Mind de RH. No mesmo ano, conquistou a certificação Great Place to Work®, concedida pela consultoria global GPTW, referência na avaliação das melhores empresas para se trabalhar em todo o mundo. Entre os principais serviços oferecidos estão recrutamento e seleção; gestão de colaboradores temporários, terceirizados, intermitentes e CLT (efetivos); pesquisa de clima e diagnóstico organizacional; avaliação psicológica e de desempenho; processo de integração; desenvolvimento de plano de cargos e salários; recrutamento e seleção de pessoas com deficiência (PCD’s); desenvolvimento e implementação de programas de diversidade e inclusão (D&I); treinamentos nas áreas de carreiras e empreendedorismo; executive search; coaching; hunting e implantação de Recursos Humanos. Saiba mais em: https://www.carpediemconsultoria.com/ Instagram: @consultoriacarpediem.

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Domingo na Arena encerra sua temporada de apresentações neste domingo

 

Na semana do Dia Internacional da Mulher, o projeto Domingo na Arena encerra sua temporada com uma programação especial que abrange uma variedade de atividades cuidadosamente planejadas para todas as faixas etárias, compreendendo desde apresentações artísticas até atividades esportivas e recreativas.

Às 16h30, a programação inicia no palco com uma animada aula de dança conduzida pela liderança do FitDance Rio Grande do Norte, prometendo contagiar o público com energia positiva.

Logo após, às 17h30, a Fábrica das Maravilhas parte rumo à Bahia da Aventura, onde se encontrará com Ryder e os destemidos filhotes da Patrulha Canina. Os filhotes estão ansiosos para realizar uma grande competição de dança, porém, seus planos parecem sempre sair dos trilhos. Enquanto tentam resolver esse impasse, eles se envolvem em diversas missões, desde conscientização sobre a limpeza da cidade até auxiliar Raimundo, o dono do circo, na reforma do picadeiro. Em um momento inusitado, até mesmo se transformam em filhotes circenses para salvar o espetáculo da falta de artistas. Seguindo o lema “Nenhum trabalho é tão grande, nenhum filhote é tão pequeno”, dedicam-se incansavelmente a manter a cidade segura e fora de perigo.

Às 18h30, é a vez da Shaman Tribal Company encerrar os trabalhos no palco. Com 18 anos de atuação e núcleos em Natal/RN e Piracicaba/SP, a Companhia já realizou apresentações em diversos estados brasileiros, além de países como Argentina, Chile, Colômbia e Estados Unidos. O espetáculo “Híbrida”, dirigido por Cibelle Souza e com corpo de baile formado por Alana Reis, Ana Claudia Rocha, Cibelle Souza, Deua Medeiros, Lara Kuhn, Maíra Araújo e Maria Helena Melo, tem como finalidade retratar a mulher como um ser híbrido, forte, consciente de sua co-autoria do universo que a cerca, livre quanto a sua sexualidade, corpo e beleza, buscando força em suas origens e tradições.

Durante as quatro horas, a festa da criançada está garantida com atividades como bolhas gigantes com “Universo Bolhástico”, jogos antigos com “Museu do Videogame”, brinquedos infláveis, cama elástica, carrinhos elétricos, maquiagens artísticas, basquete, futmesa e guloseimas deliciosas oferecidas na praça de alimentação.

Nesta edição, os visitantes poderão desfrutar também da Ciranda Materna, uma feira de economia criativa que visa a ampliação da rede de apoio feminino, o fortalecimento dos vínculos socioafetivos e o fomento ao empreendedorismo materno. Além disso, teremos a ação “Um Abraço Tudo Muda”, na qual se troca uma muda por um abraço fraterno.

O evento é pet friendly, permitindo que você traga seu amado animal de estimação, e inclui ações de acessibilidade, como passeios de bicicleta adaptada com “Bike sem Barreiras” e espetáculo infantil com interpretação em Libras.

O Domingo na Arena é possível graças ao patrocínio do Governo do Estado, através da Lei Câmara Cascudo e Super Show Supermercados, e da Prefeitura do Natal, através da Lei Djalma Maranhão e Arena das Dunas, além do apoio da TV Tropical, Grupo Certa e Samtal. A iniciativa é uma realização da SADEPAULA Produções Criativas e Poti Produções.

SERVIÇO

Dia: 10 de março (domingo)

Local: Praça Sul da Arena das Dunas

Horário: 16 às 20h

Acesso gratuito: Portão P4 (Via Projetada)

Estacionamento: Portão E1 Sul (Marginal da BR-101) – R$10 (moto) e R$20 (carro)

Instagram: @domingonaarenanatal

Contato para entrevistas: Artur (84 98832-8872) / Camilla (84 98623-7486)

Produção: SADEPAULA Produções Criativas e Poti Produções

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