24 de março de 2023

Coluna Versátil News

CTGAS-ER, do SENAI-RN, completa 21 anos e anuncia expansão, com novos projetos para o offshore e a eletromobilidade

O Centro de Tecnologias do Gás e Energias Renováveis (CTGAS-ER), principal referência do SENAI no Brasil em educação profissional para as indústrias de gás e de energia, completa 21 anos de operação na próxima quarta-feira (22) e marca a ocasião com o anúncio de novas investidas voltadas ao offshore e à eletromobilidade.

“Nós vamos expandir nossa atuação com passos cada vez mais firmes nessas duas áreas, em um contexto em que a transição energética é inadiável no Brasil e no mundo e a indústria, e a sustentabilidade, demandam novos perfis de profissionais em campo”, diz o diretor do SENAI-RN, do CTGAS-ER e do Instituto SENAI de Inovação em Energias Renováveis (ISI-ER), Rodrigo Mello.

“Mais de 160 mil profissionais do Rio Grande do Norte e de outros estados do Brasil já foram preparados no CTGAS-ER ou estão neste momento dentro das nossas salas de aula e laboratórios turbinando sua qualificação para indústrias de vários segmentos e nós enxergamos muito espaço para expansão desse movimento, de forma sustentável e com qualidade, nos próximos anos”, acrescenta o diretor.

Evento

O evento que marca o aniversário e oficializará os novos rumos do CTGAS-ER será realizado a partir das 10h30 da quarta (22), mesma data de aniversário do Centro. A programação ocorrerá no Hub de Inovação e Tecnologia (HIT) do SENAI-RN, complexo que sedia o CTGAS-ER, em Natal. Autoridades e representantes de instituições públicas e privadas com atuação em áreas como petróleo, gás, veículos, energias renováveis e educação, além de Conselhos e entidades empresariais, participam.

A programação, para convidados, está inserida na comemoração dos 70 anos da Federação das Indústrias do Rio Grande do Norte, entidade que encabeça o Sistema FIERN – constituído também por SENAI, SESI e IEL no estado. “É uma data que celebramos com o olhar atento nas novas fronteiras do offshore e do hidrogênio verde e conscientes de que há muito mais para fazermos”, diz o presidente do Sistema FIERN e do Conselho Regional do SENAI-RN, Amaro Sales de Araújo.

Amaro Sales: “É uma data que celebramos com o olhar atento nas novas fronteiras do offshore e do hidrogênio verde e conscientes de que há muito mais para fazermos”

Na ocasião, serão formalizadas novas parcerias com o Banco do Nordeste do Brasil (BNB) e a Maersk Training Brasil, parte da gigante dinamarquesa do setor de logística A.P. Miller – Maersk, também maior empresa de treinamentos profissionais para a indústria de energia eólica do mundo.

“Vamos expandir oficialmente nossa atuação para qualificar o pessoal que vai trabalhar em parques eólicos offshore  (no mar), e vamos construir esse caminho ampliando a parceria que temos desenvolvido com a Maersk Training”, antecipou o diretor do SENAI-RN, Rodrigo Mello. “No campo da eletromobilidade, anunciaremos com o Banco do Nordeste um contrato para implantação do primeiro laboratório do Nordeste para formação de profissionais que irão atuar na conversão e reparação de veículos elétricos”, acrescentou ainda.

Mello observa que o CTGAS nasceu como centro nacional de tecnologias e que, ao longo de sua trajetória, teve participação decisiva para o fortalecimento da indústria por meio de ações nas áreas de educação, pesquisa aplicada e serviços tecnológicos.

“Nós fomos pioneiros na preparação de pessoas para atuar na cadeia produtiva do gás no Brasil, formamos outras milhares para parques eólicos em terra e para o setor de energia solar. Agora, damos novos passos, em direção a indústrias nascentes e absolutamente estratégicas para o país”, diz ele.

Rodrigo Mello, diretor do SENAI-RN: “Damos novos passos, em direção a indústrias nascentes e absolutamente estratégicas para o país”

O presidente do Sistema FIERN, Amaro Sales, complementa que “celebrar o CTGAS-ER é também celebrar a excelência do SENAI-RN na formação de profissionais que atuam nas indústrias de energias, petróleo e gás não só do Rio Grande do Norte, como de todo país”. “O CTGAS-ER  é a principal referência nessa área e temos a grande satisfação de poder contribuir, por meio da educação profissional de qualidade, desenvolvimento de pesquisa e tecnologias, com um setor que é primordial para a economia nacional”, frisou o presidente.

SOBRE O CTGAS-ER

O Centro de Tecnologias do Gás e Energias Renováveis (CTGAS-ER) é parte da rede SENAI do Rio Grande do Norte.

Foi inaugurado em 22 de março de 2002 como referência nacional para o desenvolvimento da indústria do gás natural e, a partir de 2009, expandiu a atuação para a então nascente indústria das energias renováveis – uma das mais estratégicas para o crescimento socioeconômico sustentável do Brasil e do mundo.

O Centro foi inaugurado a partir de uma parceria inédita entre a Confederação Nacional da Indústria (CNI), a FIERN, o SENAI e a Petrobras.

Documentos históricos sobre a trajetória apontam que foi inicialmente constituído com a missão de prover e antecipar soluções para a indústria do gás natural do Brasil, através de educação profissional, assessoria técnica e tecnológica, de informações tecnológicas e pesquisa aplicada.

Já com o “ER”, de Energias Renováveis, incorporado ao nome, está posicionado atualmente na rede SENAI como referência nacional em educação profissional e serviços tecnológicos com foco também em energia eólica e solar.

É, ainda, Centro de Excelência nacional para soluções que estão em construção no Brasil, em parceria com a Alemanha, para formar profissionais que irão atuar na cadeia produtiva do hidrogênio verde.

Novos passos voltados à indústria de energia eólica offshore e à eletromobilidade, neste momento, marcam mais um capítulo de expansão nessa história.

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CONHEÇA 3 APLICATIVOS ESPECIALIZADOS NO CUIDADO E SAÚDE DA MULHER

A fim de incentivar o cuidado feminino, o Gympass, maior plataforma de bem-estar corporativo do mundo, selecionou plataformas voltadas para mulheres

De acordo com um estudo realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), referente a 2020, as mulheres vivem, em média, sete anos a mais do que os homens. Antes, na década de 1950, a diferença era de apenas três anos, o que mostra que elas aumentaram a expectativa de vida num ritmo maior, dando cada vez mais atenção à sua saúde.

A fim de acompanhar o cuidado feminino, é notável o crescimento e incentivo de espaços, técnicas e também aplicativos para empoderar o bem-estar integral da mulher. O Gympass, maior plataforma de bem-estar corporativo do mundo, aproveitou o Mês da Mulher para selecionar três apps parceiros especializados em cuidar da saúde e qualidade de vida feminina, Confira a lista:

1. Maya

O Maya é um rastreador de período – ou calendário de ciclo menstrual feminino – fácil e divertido de usar. O aplicativo controla os seus períodos, sintomas relacionados, oscilações de humor e a sua saúde em geral. Dentre algumas ferramentas disponíveis, o Maya oferece uma previsão automática e precisa da fertilidade, possibilidade de ajuste e duração do ciclo e fluxo menstrual, previsão para o começo do ciclo nos meses seguintes e um rastreador disponível para peso, sintomas e humor. O aplicativo está disponível nas lojas de apps e é gratuito para usuários do Gympass.2. Suore

O Suore é um aplicativo fitness voltado apenas para mulheres, que nasceu com um objetivo simples: promover o bem-estar. Uma ferramenta completa de treinos, estilo de vida e nutrição para transformar a vida das usuárias do app. São aulas 100% feitas por professoras e profissionais mulheres. O perfil de treinos que as usuárias buscam nem sempre compartilham dos mesmos objetivos que treinos para o público masculino, por isso, a plataforma busca oferecer algo assertivo e acessível para todas as mulheres, que possa ser feito tanto na academia, mas principalmente em casa. “Nosso sonho sempre foi transformar a vida do maior número de mulheres possível oferecendo ferramentas ideais para isso, como: treinos de qualidade, acesso a informação nutricional, comunidade para compartilhar experiências e demais facilitadores para ajudar na jornada de transformação de forma simples, acessível e divertida”, afirma Fernanda Queiroz, Fundadora da Suore.3. TecnoNutri

O TecnoNutri é um aplicativo de nutrição voltado para mulheres. A plataforma possui vários programas, entre eles o “Nutrição e Saúde da Mulher”, que foi elaborado especialmente para quem deseja ter acesso a um plano alimentar rico em nutrientes que fornecem energia e ajudam a reduzir o risco de doenças. A jornada neste programa propõe como objetivo geral promover a redução dos agravos de patologias referentes à saúde da mulher, por meio de uma alimentação saudável, anti-inflamatória a fim de perder peso, ganhar saúde e qualidade de vida. “Com o programa Nutrição e Saúde da Mulher, você vai se sentir mais feliz com o seu corpo, vai dar uma guinada na autoestima e aproveitar a vida de uma forma mais leve e ativa”, afirma Livia Yume, nutricionista do TecnoNutri.

Informações para a imprensa:

Gabriela Cardoso – gabriela.cardoso@fsb.com.br

Mariana Haddad – mariana@f5bg.com

Sobre o Gympass

Fundado em 2012, o Gympass é uma plataforma corporativa de bem-estar que oferece aos colaboradores acesso a uma rede global de mais de 50.000 academias, aulas, personal trainers e aplicativos de bem-estar, por meio de assinaturas mensais acessíveis e flexíveis. Mais de 10.000 empresas usam o Gympass para melhorar o bem-estar de seus funcionários, resultando em uma força de trabalho global mais feliz, saudável e produtiva. Até o momento, o Gympass já foi responsável por mais de 200 milhões de check-ins, que representam mais de 6 bilhões de minutos de bem-estar. As empresas que oferecem o Gympass obtêm taxas de retenção 43% melhores e até 25% menos custos com saúde por ano. Faça uma cotação corporativa ou verifique a sua elegibilidade como colaborador no site.

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Liderança Inovadora: Confiança e autonomia estão entre os destaques do perfil

*Por Alberto Vargas, especialista em administração de empresas pela Universidade de Warwick na Inglaterra

No mundo empresarial, o conceito de liderança é amplamente discutido e está em constante evolução. Grandes líderes têm apostado mais em inovações e no pensamento do futuro para atingir o sucesso, além de engajar funcionários e motivar equipes de trabalho.

De acordo com o instituto Innovative Leadership, o futuro está se movendo cada vez mais rápido, visto que nos próximos 10 anos serão o equivalente a 100 anos de mudanças, e os próximos 80 anos seguintes o equivalente a 20 mil anos.

“Líderes são leitores”, isto não é novo, mas sim adequado. Estamos em um momento da história em que as aulas para aprendizado não tem mais quatro muros. O estudo é um processo constante e importante para a Liderança efetiva e, como líderes, não deve-se deixar de ler, além de escutar para aprender com os outros e conseguir trabalhar melhor como um time.

Líderes também devem estabelecer uma cultura de amabilidade e respeito no centro para  cuidar do time que está liderando. É importante que as pessoas se sintam confortáveis quando estão em seu local de trabalho para expressar suas ideias, mas também para comunicar problemas e corrigir erros o mais rápido possível.

A boa liderança começa com a necessidade de ser defensor e tornar-se o principal impulsionador de transformações internas. Também é crucial estar pessoalmente envolvido em todos os esforços na medida em que as estratégias e táticas da organização forem se desenvolvendo.

Em um mercado cada vez mais impulsionado pela inovação e tecnologia, a liderança inovadora deve ser pautada na confiança, autonomia e incentivo ao trabalho cooperativo, além da construção de relacionamentos mais profundos e o fornecimento de comunicação proativa com todas as partes de uma organização, incluindo investidores, parceiros bancários, clientes, fornecedores e colaboradores.

Durante a pandemia, trabalhos foram realizados para que colaboradores utilizassem as ferramentas necessárias para o trabalho totalmente remoto com eficiência. No clima de mudança de hoje, funcionários, líderes e organizações precisam ser mais ágeis.

Cada equipe tem DNA e cultura únicos, para funcionar de maneira ágil. Mas isso requer empoderamento e autonomia. Cada equipe hábil é tão única quanto cada indivíduo e função que a compõe e sua missão. Muitas vezes, é essencial ter alguns colaboradores para atuarem como scrum master. Organizações ágeis e bem-sucedidas são instituições de aprendizado que incentivam falhas rápidas e recuperação instantânea. Porém sempre há espaço para melhorias, isso nunca deve acabar.

O que deve ser aplicado no dia a dia de um time liderado? 

Existem alguns pontos importantes que um líder deve seguir a fim de criar um ambiente de inovação junto aos seus liderados. Abaixo, compartilho três situações fundamentais que devem estar no radar do líder inovador:

  1. Ser o “marco 0” da transformação: É necessário contar uma boa história e criar uma visão para a transformação dos liderados, além de explicar qual é a motivação da mudança e comunicar os benefícios da transformação.
  2. Compreender as dores da mudança: Aceitar as fraquezas expostas pela jornada de transformação e entender que existem pontos fracos, além de pensar de forma crítica de como abordar o assunto e  implementar no dia a dia.
  3. Deixar um legado no ambiente: As chances são de que a transformação digital seja duradoura, por isso é indispensável transmitir um legado de liderança. Os objetivos devem ser voltados para ajudar a organização a evoluir, garantir que a transformação gerada pela liderança inovadora sobreviva a interrupções e mudanças e que a visão dure mais do que o mandato de qualquer líder.

Em um futuro próximo, a nova geração de líderes inovadores exigirá a capacitação para lidar com a complexidade, ambiguidade, e vontade de desenvolver e executar ideias inovadoras com eficiência. As nossas palavras e atos devem transmitir a visão com muita clareza para que o  time seja motivado a alcançar os objetivos que os inspiram sempre com foco no cliente.

Sobre Alberto Vargas

Jorge Alberto Vargas é formado em Master Business Administration pela Universidade de Warwick na Inglaterra. Possui experiência em gerência de finanças, planejamento, contabilidade, compliance e no desenvolvimento de equipes de alta performance.  Já ajudou diversas  empresas de diferentes tamanhos a atingir objetivos de inovação, custos e crescimento. Antes de morar no Brasil, trabalhou em mercados do México, Colômbia, Venezuela e Peru, sempre buscando entender a necessidade das empresas e a realidade econômica de cada país.

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Inadimplência no Brasil cresceu: estudo aponta a marca de 65,45 milhões de endividados

Economista levanta os fatores que influenciam nesta elevação e dá sugestões a quem deseja ficar com as contas em dia

O número de cidadãos inadimplentes voltou a crescer em fevereiro deste ano e atinge a marca de 65,45 milhões de brasileiros, apontando que quatro em cada dez brasileiros adultos estavam negativados em fevereiro de 2023. Os dados são da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), que divulgaram na última semana um levantamento sobre a inadimplência no país.

Segundo o economista e professor da Estácio, Eduardo Amendola, vários fatores influenciam no endividamento atualmente na economia brasileira, como inflação e juros básicos (Selic) elevados. “O aumento da taxa de juros impacta diretamente na capacidade de pagamento dos consumidores, por tornar as dívidas mais caras e, por isso, difíceis de serem quitadas”, destaca.

Outros motivos que ajudam a entender a inadimplência brasileira, segundo Amendola, são a instabilidade econômica no país, além da alta taxa de desemprego e a queda do poder aquisitivo dos consumidores — que afetou a capacidade de pagamento das dívidas. “O excesso de crédito disponível e a facilidade de acesso ao mesmo podem levar ao endividamento dos consumidores. A falta de análise de risco na concessão de crédito pode levar ao aumento da inadimplência, já que consumidores que não possuem capacidade financeira de arcar com as dívidas acabam contraindo mais débitos do que podem pagar”, avalia o professor da Estácio.

Os dados analisados no levantamento do SPC Brasil e da CNDL são referentes a informações de capitais e interior de todos os estados brasileiros. A pesquisa revelou ainda que em fevereiro deste ano cada consumidor negativado devia, em média, R$ 3.895,09 na soma de todas as dívidas, com destaque para a evolução das dívidas com o setor bancário, com crescimento de 28,98%, seguido de água e luz (13,27%). No geral, o número de dívidas em atraso no Brasil teve crescimento de 17,41% em relação ao mesmo período de 2022.

“A expectativa para os próximos meses ainda é de uma taxa de inadimplência elevada, isso porque o índice de inflação de fevereiro não havia incorporado a reoneração dos combustíveis e os reajustes salariais. Assim, podemos esperar uma inflação ainda maior para março, pressionando o poder de compra das famílias e podendo levar à inadimplência”, comenta.

Amendola acrescenta também que o custo do crédito deve permanecer elevado, contribuindo de maneira negativa para o equilíbrio financeiro dos brasileiros. “Diante deste cenário, a opção do consumidor é realmente procurar diminuir os gastos, controlar bem o orçamento e se organizar para não acabar na inadimplência”, destaca.

Dicas para quem não quer ficar endividado:

Alguns cuidados com as finanças pessoais são importantes para evitar a inadimplência, principalmente neste cenário com aumento na taxa de juros e inflação em alta. O economista Eduardo Amendola dá sugestões para controle financeiro.

  • Faça um planejamento financeiro: é importante ter controle sobre suas finanças; sabendo exatamente quanto ganha e quanto gasta;
  • Crie um orçamento mensal e tente se manter dentro dele;
  • Evite fazer dívidas desnecessárias, como comprar produtos ou serviços que não são essenciais e que você não pode pagar;
  • Se precisar fazer uma compra de grande porte, planeje e economize antes.

Para quem já está em situação inadimplente, Eduardo Amendola também faz algumas recomendações.

  • Se você já está endividado, não deixe de negociar suas dívidas, entre em contato com os credores e tente chegar a um acordo que seja viável;
  • Priorize o pagamento das dívidas mais caras: se você tem várias dívidas, priorize o pagamento das que têm as taxas de juros mais altas;
  • Busque ajuda de um profissional em finanças pessoais se encontrar dificuldades para lidar com suas dívidas, ele pode ajudar a criar um plano de ação para lidar com elas;
  • Corte gastos desnecessários para economizar dinheiro e direcioná-lo para o pagamento das dívidas.
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Wesley Safadão se apresenta nessa sexta-feira com banda no BBB

Após apresentações online nas últimas edições, cantor volta aos palcos da casa mais vigiada do país

Presente em quase todas as edições, Wesley Safadão fará a alegria dos brothers com muito sertanejo e forró. Nas últimas edições, o cantor também fez participações, porém, por conta da pandemia, o show precisou ser online.

Dessa vez, Wesley estará no palco da casa mais vigiada do Brasil com banda e promete um show de arrepiar. “Sabemos da adrenalina que é estar dentro do BBB e quero proporcionar uma noite histórica para todos os brothers. Estamos preparando um show com muitas surpresas “, comenta Wesley.

A festa também contará com a presença de João Gomes que dividirá o palco pela primeira vez com o ídolo. Wesley e João Gomes estão preparando um repertório de peso para apresentação.

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