29 de julho de 2021

Recebemos nesta quarta-feira (28), um total de 8.520 doses de vacinas para darmos prosseguimento ao nosso Plano Municipal de Imunização Contra a #covid-19.

O quantitativo não nos permitirá baixar a faixa etária uma vez que precisamos garantir a aplicação de D2 para aqueles que já tomaram a 1ª DOSE.

Vale ressaltar que os lotes de 1ª e 2ª DOSE não podem ser misturados, ou seja, nem sempre que recebemos novas doses é possível viabilizar a redução da faixa etária. 

O município tem trabalhado com transparência e com o compromisso de levar a vacina para toda a nossa população.

Iremos administrar a 2ª DOSE DA OXFORD/ASTRAZENECA para quem estiver com 85 dias da 1ª DOSE. 

As UBS poderão ter horário diferenciado. Verifique com cada unidade.

Não escolha o imunizante! Vacina boa é vacina no braço.

POPULAÇÃO 32+, EDUCAÇÃO, SAÚDE, COMORBIDADES, PESSOAS COM DEFICIÊNCIA PERMANENTE 18+, INDUSTRIÁRIOS 25+, CAMINHONEIROS E TRABALHADORES DO SETOR BANCÁRIO E TRABALHADORES DOS CORREIOS 

Unidades Básicas de Saúde (UBS), exceto Passagem de Areia II.

Nordestão da Avenida Maria Lacerda.
Horário: das 8h às 12h e 13h às 16h.

Associação de Moradores da Cohabinal.
Horário: das 8h às 12h e 13h às 16h.

GRÁVIDAS, PUÉRPERAS E LACTANTES (com bebês de ATÉ 12 meses).

Associação de Moradores da Cohabinal.
Horário: das 8h às 12h e 13h às 16h.

UBS João Dias, Parque Industrial, Parque das Orquídeas, Cidade Verde, Cohabinal, Parque de Exposições II. (Verificar estoque com as unidades).

SEGUNDA DOSE OXFORD/ASTRAZENECA (para quem estiver com 85 dias da primeira dose).

Unidades Básicas de Saúde (UBS), exceto Passagem de Areia II.

Nordestão da Avenida Maria Lacerda.
Horário: das 8h às 12h e 13h às 16h.

Associação de Moradores da Cohabinal.
Horário: das 8h às 12h e 13h às 16h.

SEGUNDA DOSE DE CORONAVAC (para quem estiver completando 28 dias da D1).

Unidades Básicas de Saúde (UBS), exceto Passagem de Areia II.

Nordestão da Avenida Maria Lacerda.
Horário: das 8h às 12h e 13h às 16h.

Associação de Moradores da Cohabinal.
Horário: das 8h às 12h e 13h às 16h.

Prática pode reduzir em até 13% taxa de mortalidade nos primeiros anos

O Ministério da Saúde lançou nesta quinta-feira (29) uma nova edição da campanha de valorização do aleitamento materno. A iniciativa tem como tema Todos pela Amamentação: É Proteção para a Vida Inteira e visa sensibilizar a sociedade sobre a importância dessa prática.

A campanha reafirma a relevância do aleitamento materno durante os dois primeiros anos, ou mais. Nos primeiros seis meses, a recomendação é que o aleitamento materno seja a fonte exclusiva para do bebê.

A prática continua importante mesmo no cenário da pandemia de covid-19, diz o Ministério da Saúde, ao ressaltar que o aleitamento materno pode reduzir em até 13% as taxas de mortalidade infantil nos primeiros cinco anos da criança.

Entre 1986 e 2020, essa alternativa como fonte principal de alimentação no primeiro ano de vida passou de 30% para 53,1%.

De acordo com dados da Organização Pan-americana da Saúde (Opas), 40% das crianças têm aleitamento materno no mundo. Na América Latina, menos da metade das crianças mamam na primeira hora de vida.

Doação

Em maio, o Ministério da Saúde já havia lançado a campanha nacional de estímulo à doação de leite materno. Conforme a pasta, essa prática supre apenas 64% do que seria necessário para atender à demanda.

O Brasil conta com 222 bancos de leite materno e 220 pontos de coleta.

No ano passado, foram doados 229 mil litros de leite materno por 182 mil mulheres. Esses números marcaram um aumento de 2,7% em relação ao ano anterior.

Fonte: agência Brasil

O Sindicato do Comércio Varejista de Mossoró (Sindilojas Mossoró) é um dos apoiadores da Prefeitura de Mossoró no funcionamento do Centro de Vacinação municipal, juntamente com a CDL Mossoró e o projeto Unidos pela Vacina. A partir da iniciativa, o ginásio poliesportivo Eng. Pedro Ciarlini está recebendo a população apta a se vacinar desde o sábado (24).

Já foram doados freezers para armazenamento das doses, bem como 20 caixas térmicas, 16 termômetros, material de escritório, sanitização do ambiente, além da sinalização do ginásio, contando com o apoio das entidades e empresas envolvidas.

“O Sindilojas Mossoró sempre esteve presente com o poder público municipal e o empresariado desde o início da pandemia. Seja com ações de ajuda ao empresariado, debates com a Prefeitura acerca dos decretos municipais, e com ajuda a população, sempre envolvendo o trabalho e suporte do Sistema Fecomércio RN. Junto com a CDL, estamos sempre atendendo e nos mobilizando no que é possível, trabalhando em prol da saúde da população e em uma retomada econômica segura”, afirmou o presidente do Sindicato, Michelson Frota.

Passeio pelo Centro Histórico marcará retorno do Ciclo Natal no domingo

SEL

A Prefeitura do Natal realizará a primeira edição do Ciclo Natal em 2021 no próximo domingo (01), data que marcará o retorno do projeto que estava paralisado desde o início da pandemia. O passeio ciclístico é aberto ao público e a concentração será a partir das 15h30 na Praça 07 de Setembro, em frente ao Palácio Felipe Camarão, na Cidade Alta.  

A largada acontece às 16h e o percurso de quase 11 km será feito em pontos do Centro Histórico de Natal, como a Igreja do Galo, a Capitania das Artes, o Beco da Lama e o Teatro Alberto Maranhão, entre outras igrejas, museus e espaços culturais da cidade. O passeio ciclístico será acompanhado por batedores da STTU e é necessário o uso de máscara durante a ação. 

Titular da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer, a secretária Jódia Melo reforçou a importância da retomada do evento: “O Ciclo Natal está presente no calendário anual da nossa cidade e é um evento de fundamental importância para o segmento do ciclismo, que tanto cresceu nesta pandemia como esporte outdoor. Nesta edição, uniremos a prática esportiva com o conhecimento histórico. Será uma volta em grande estilo”, afirmou. 

O Ciclo Natal é realizado pela Prefeitura do Natal através das Secretarias Municipais de Esporte e Lazer (SEL) e de Mobilidade Urbana (STTU) e tem o apoio da Bike Aventura. Mais informações no telefone (84) 3663 6733. 

O uso das redes sociais está cada vez mais frequente, fazendo-se presente também no ambiente de trabalho, desde horas extras, plantões, conferências, até variadas histórias de rescisão contratual, como a de demissão por whatsapp. A prática, apesar de parecer impessoal, é permitida e tem sido aceita pela Justiça do Trabalho. Várias decisões têm sido favoráveis aos empregadores, após funcionários questionarem a forma de desligamento.

De acordo com Monica Feitosa, advogada trabalhista empresarial da Hentz Advocacia, os juízes têm alegado que o aplicativo é uma ferramenta de comunicação como qualquer outra, que acabou se popularizando principalmente com a pandemia. No entanto, é preciso tomar cuidado com os termos usados na comunicação da demissão, pois, dependendo do que se escreve, pode gerar ações por dano moral.

O Tribunal Superior do Trabalho (TST), por exemplo, validou uma decisão do Tribunal Regional da 15ª Região (Campinas), que concedeu danos morais no valor de R$ 5 mil a uma doméstica que questionou a forma como foi demitida. A mensagem dizia: “Bom dia, você está demitida. Devolva as chaves e o cartão da minha casa. Receberá contato em breve para assinar documentos”. Para a Justiça, a mensagem ignorou regras de cortesia e consideração referentes a uma relação de trabalho. Já o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (São Paulo) avaliou que a demissão pelo WhatsApp era válida, após questionamento de uma educadora de uma escola infantil.

Segundo Monica, é recomendado que a empresa trate os colaboradores com cordialidade e respeito no WhatsApp, mais do que se estivesse conversando pessoalmente. “Os tribunais, em sua maioria, têm permitido esta forma de demissão. Obviamente o que deve ser observado é a forma que é feita essa comunicação. Ela deve respeitar sempre a cordialidade e o reconhecimento pelo trabalho prestado pelo colaborador, e assim evitar uma futura ação na justiça postulando danos morais”, explica.