A Prefeitura de Parnamirim iniciou nesta quarta-feira (30) o crédito dos salários de seus 5.938 servidores públicos. As informações são da Secretaria de Administração e Recursos Humanos e dizem respeito ao mês de junho.
O pagamento dos vencimentos mais encargos trabalhistas injeta na economia parnamirinense quase R$ 24.200.000,00. A cifra deve movimentar o comércio, fazendo o dinheiro circular na cidade. O crédito dos salários nesta quarta-feira (30) renova o compromisso da gestão pública municipal, de pagar em dia seu corpo de servidores.
A taxa de desocupação (14,7%) do trimestre móvel de fevereiro a abril de 2021 se manteve no recorde da série histórica, iniciada em 2012, com alta de 0,4 ponto percentual (p.p.) frente ao trimestre de novembro de 2020 a janeiro de 2021 (14,2%) e alta de 2,1 p.p. ante o mesmo trimestre de 2020.
Indicador/Período
Fev-Mar-Abril 2021
Nov-Dez-Jan 2021
Fev-Mar-Abril 2020
Taxa de desocupação
14,7%
14,2%
12,6%
Taxa de subutilização
29,7%
29,0%
25,6%
Rendimento real habitual
R$ 2.532
R$ 2.577
R$ 2.571
Variação do rendimento real habitual em relação a:
-1,7 (estável)
-1,5 (estável)
A população desocupada (14,8 milhões de pessoas) cresceu 3,4% (mais 489 mil pessoas desocupadas) ante o trimestre de novembro de 2020 a janeiro de 2021 e subiu 15,2% (mais 1,9 milhão de pessoas) frente ao mesmo trimestre móvel do ano anterior (12,8 milhões de pessoas).
A população ocupada (85,9 milhões de pessoas) ficou estável em relação ao trimestre móvel anterior e caiu 3,7% (menos 3,3 milhões de pessoas) frente ao mesmo trimestre de 2020.
O nível da ocupação (percentual de pessoas ocupadas na população em idade de trabalhar) chegou a 48,5%, apresentando estabilidade frente ao trimestre móvel de novembro de 2020 a janeiro de 2021 (48,7%) e recuando 3,1 p.p. em relação a igual trimestre de 2020 (51,6%).
A taxa composta de subutilização (29,7%) subiu 0,7 p.p. frente ao trimestre móvel anterior (29,0%) e subiu 4,1 p.p. frente ao mesmo trimestre de 2020 (25,6%).
A população subutilizada (33,3 milhões de pessoas) cresceu nas duas comparações: 2,7% (mais 872 mil subutilizados) frente ao trimestre móvel anterior e 16,0% (mais 4,6 milhões de pessoas) em relação ao mesmo trimestre de 2020.
A população fora da força de trabalho (76,4 milhões de pessoas) ficou estável ante o trimestre anterior e cresceu 7,7% (5,5 milhões de pessoas) frente a igual trimestre de 2020.
A população desalentada (6,0 milhões de pessoas) ficou estável frente ao trimestre móvel anterior e cresceu 18,7% ante o mesmo período de 2020.
O percentual de desalentados na força de trabalho ou desalentada (5,6%) ficou estável frente ao trimestre móvel anterior (5,6%) e subiu 0,9 p.p. ante o mesmo período de 2020 (4,7%).
O número de empregados com carteira de trabalho assinada no setor privado (exclusive trabalhadores domésticos) foi de 29,6 milhões de pessoas, com estabilidade frente ao trimestre anterior e queda de 8,1% (menos 2,6 milhões de pessoas) frente ao mesmo período de 2020.
O número de empregados sem carteira assinada no setor privado (9,8 milhões de pessoas) apresentou estabilidade em relação ao trimestre anterior e teve queda de 3,7% (menos 374 mil pessoas) frente a igual trimestre de 2020.
O número de trabalhadores por conta própria (24,0 milhões) subiu 2,3% frente ao trimestre móvel anterior (mais 537 mil pessoas) e 2,8% (mais 661 mil pessoas) na comparação anual.
A categoria dos trabalhadores domésticos (5,0 milhões de pessoas) ficou estável frente ao trimestre anterior, mas recuou 10,4% (-572 mil pessoas) ante o mesmo período do ano anterior.
O número de empregadores (3,8 milhões de pessoas) ficou estável frente ao trimestre móvel anterior e caiu 10,4% (menos 435 mil pessoas) ante o mesmo trimestre de 2020. O número de empregadores com CNPJ (3,1 milhões) é o mais baixo desta série, iniciada em 2016, ficando estável ante o trimestre móvel anterior e caindo 10,2% (menos 353 mil pessoas) na comparação anual.
A taxa de informalidade foi de 39,8% da população ocupada, ou 34,2 milhões de trabalhadores informais. No trimestre anterior, a taxa havia sido 39,7% e no mesmo trimestre de 2020, 38,8%.
O rendimento real habitual (R$ 2.532) ficou estável em ambas as comparações. Já a massa de rendimento real habitual (R$ 212,3 bilhões) ficou estável ante o trimestre móvel anterior e caiu 5,4% frente ao mesmo trimestre de 2020 (menos R$ 12,1 bilhões).
Taxa de desocupação – Brasil – 2012/2021
No trimestre móvel de fevereiro a abril de 2021, a força de trabalho (pessoas ocupadas e desocupadas), estimada em 100,7 milhões, ficou estável ante o trimestre móvel anterior e recuou 1,3% (menos 1,4 milhões de pessoas) frente ao mesmo trimestre de 2020.
O número de ocupados no Comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas apresentou queda de 2,3% (menos 373 mil pessoas), os demais grupamentos de atividades ficaram estáveis frente ao trimestre de novembro de 2020 a janeiro de 2021.
Ante o mesmo trimestre móvel de 2020, houve quedas em seis grupamentos: Indústria Geral (-4,3%, ou menos 497 mil pessoas), Comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas (-6,7%, ou menos 1,1 milhão de pessoas), Transporte, armazenagem e correio (-8,3%, ou menos 393 mil pessoas), Alojamento e alimentação (-17,7%, ou menos 871 mil pessoas), Outros serviços (-13,9%, ou menos 660 mil pessoas) e Serviços domésticos (-10,1%, ou menos 562 mil pessoas). A única alta foi em Agricultura (6,5% ou mais 532 mil pessoas). Os demais grupamentos mostraram estabilidade.
O grupo dos empregados no setor público (11,8 milhões de pessoas), que inclui servidores estatutários e militares, ficou estável nas duas comparações.
O número de subocupados por insuficiência de horas trabalhadas (7,2 milhões de pessoas) aumentou 6,1% (mais 413 mil pessoas) ante o trimestre anterior e cresceu 18,3% (mais 1,1 milhão de pessoas) frente ao mesmo tri de 2020.
Taxa composta de subutilização – Trimestres de fevereiro a abril – 2012 a 2021 (%)
Quanto ao rendimento médio real habitual, frente ao trimestre anterior, houve redução no grupamento de Comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas (-4,0%, ou menos R$ 80), com estabilidade nos demais grupamentos.
Frente ao mesmo trimestre de 2020, houve reduções em cinco grupamentos: Indústria (-7,3%, ou menos R$ 191); Construção (-8,4%, ou menos R$ 165); Comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas (-5,7%, ou menos R$ 117); Transporte, armazenagem e correio (-9,2%, ou menos R$ 219) e Serviços domésticos (-4,9%, ou menos R$ 48). Nos demais grupamentos, houve estabilidade.
Entre as posições de ocupação, frente ao trimestre anterior, houve estabilidade em todas as posições (Empregado no setor privado, Empregado no setor público, Trabalhador doméstico, Empregador e Conta própria). Em relação ao mesmo trimestre do ano anterior, houve redução no rendimento dos Trabalhadores domésticos (-4,9%, ou menos R$ 48). As demais posições apresentaram estabilidade.
Com o objetivo de erradicar o trabalho infantil nas feiras livres de Natal, foi assinado um termo de cooperação técnica entre a Secretaria do Trabalho e Assistência Social (Semtas) e a de Serviços Urbanos (Semsur), durante solenidade realizada nesta terça-feira (29), no salão nobre da Prefeitura de Natal. Representando a Câmara Municipal de Natal, o vereador Preto Aquino (PSD) e a vereadora Camila Araújo (PSD) falaram sobre a importância da iniciativa.
“Trata-se de um problema social que precisa ser enfrentado de forma séria e com a participação de todos os segmentos da sociedade”, afirmou Preto Aquino. “Faz-se necessário intensificar a fiscalização para erradicar o trabalho infantil da nossa cidade”, opinou Camila Araújo.
Ao fazer uso da palavra, o prefeito Álvaro Dias disse que a iniciativa das secretarias é um avanço para o Município nas atividades de proteção à criança e ao adolescente.
“Reputo como uma das mais importantes formas de garantir a proteção das crianças. Elas são frágeis e precisam de proteção e amor, para evitar que sejam exploradas e submetidas não só ao trabalho ou jornadas exaustivas, mas a todo tipo de abuso e abandono”, disse o chefe do Executivo municipal.
De acordo com o secretário da Semtas, Adjuto Dias, com esse termo de cooperação a pasta ficará responsável por fazer o cadastramento das famílias dos menores encontrados exercendo qualquer trabalho nas feiras livres da capital potiguar. “Em seguida, essas famílias serão encaminhadas para programas sociais da prefeitura”, explicou.
O trabalho de vacinação contra a Covid-19 no Rio Grande do Norte ganhou mais um reforço. A Secretaria de Estado da Saúde Pública (Sesap) recebeu no fim da manhã desta quarta-feira (30) um lote com 67 mil vacinas.
As doses são do imunizante AstraZeneca/Fiocruz e serão todas destinadas às primeiras doses, em especial dos públicos por faixa etária, ampliando o início do processo vacinal entre os potiguares.
A Sesap, por meio de sua equipe da Unidade Central de Agentes Terapêuticos (Unicat), já está organizando a distribuição das vacinas, para que as doses cheguem o mais rápido possível aos municípios.
Ainda na manhã desta quinta-feira (1°/7), o RN deverá ter mais um novo carregamento de vacinas. De acordo com o Ministério da Saúde, são mais 17.550 unidades da Pfizer, também destinadas à primeira dose.
Recentemente, o estado ultrapassou a marca do milhão de pessoas que receberam ao menos uma dose de proteção contra a Covid-19 e mais de 400 mil potiguares totalmente vacinados, de acordo com a plataforma RN+ Vacina
As atividades executadas pela Prefeitura de Natal alusivas ao mês e ao Dia do Orgulho LGBTQIA+ foram encerradas nesta quarta-feira (30) com uma live no canal oficial da administração municipal no Youtube que discutiu a atual formatação das políticas públicas para o segmento, bem como aconteceu a apresentação dos dados levantados pelo Observatório Municipal LGBTQIA+ sobre os atendimentos realizados ao público no Centro Municipal de Cidadania LGBT.
O prefeito Álvaro Dias participou do evento ao lado do secretário municipal de Trabalho e Assistência Social, Adjuto Dias, e da secretária municipal da Igualdade Racial, Diversidade, Pessoas Idosas e Pessoas com Deficiência, Yara Costa.
Em seu pronunciamento, o prefeito Álvaro Dias enalteceu o trabalho realizado pela gestão na garantia e efetivação de políticas públicas voltadas ao segmento LGBTQIA+, reforçando que a Prefeitura vai seguir trabalhando para combater preconceitos, promover igualdade e lutar para que a sociedade avance e respeite cada vez mais as questões do movimento LGBTQIA+. Ele lembrou da criação e instalação do Conselho Municipal LGBT; abertura do Centro Municipal LGBT; criação do Ambulatório Transexual e Travesti; Abertura de Editais LGBTQIA+ na secretaria de Cultura; além de diversas outras iniciativas de apoio e suporte ao segmento, sobretudo, durante a pandemia.
“Precisamos respeitar, acolher e ouvir todos os segmentos, principalmente, aqueles que ainda são marginalizados e sofrem ataques em virtude do preconceito existente na sociedade por causa da sua orientação sexual. Essa série de ações elencadas por mim são a prova inequívoca que a nossa gestão trata a causa LGBTQIA + com a seriedade que ela merece, pois entendemos não haver mais espaço para manifestações de ódio e intolerância. Todos precisam ter a sua dignidade e escolhas respeitadas e seguiremos trabalhando para combater, diminuir e acabar com os abusos sofridos pela população LGBTQIA + em Natal”, disse o prefeito Álvaro Dias.
Números
O levantamento do Observatório Municipal LGBTQIA+ fez um recorte dos atendimentos realizados no Centro Municipal de Cidadania LGBT no último trimestre de 2020. De acordo com os números apresentados, 32% dos homens e mulheres trans atendidos possuem o ensino médio completo. A maioria do público que procurou atendimento no centro é de jovens negros entre 18 e 29 anos (66%) e reside no bairro de Nossa Senhora da Apresentação, na Zona Norte da capital potiguar.
Uma das maiores reclamações do público LGBTQIA+ está ligada à falta de oportunidade no mercado de trabalho. Os números levantados no estudo mostraram essa realidade. De acordo com o levantamento, 56% dos usuários do Centro Municipal de Cidadania LGBT estão desempregados e 28% têm uma renda mensal de apenas um salário mínimo.
Por fim, os dados mais preocupantes e estarrecedores. A pesquisa apontou que 82% do público que passou pelo Centro de Cidadania LGBT de Natal sofreu algum tipo de violência e 25% dele revelou já ter tido algum tipo de ideação suicida.
“Esse é um pequeno recorte, mas já ajuda a dimensionar o quanto a população LGBTQIA+ sofre e precisa ser assistida. A atual gestão da Prefeitura de Natal mostrou muita sensibilidade, ampliou e deu voz ao segmento, tirando do papel e concretizando diversas políticas públicas inclusivas, protetivas e de promoção à saúde. É um desafio longo e árduo, mas que já conquistamos históricas e avanços importantes. Vamos continuar com nossas ações de visibilidade, combatendo o preconceito e mostrando que a população LGBTQIA+ precisa e merece ter representatividade”, asseverou a secretária municipal de Direitos Humanos, Yara Costa.
Também participaram da live o secretário municipal de Governo, Johan Xavier, o secretário municipal de Saúde, George Antunes, o secretário de Assistência Social, Adjuto Dias, os vereadores Preto Aquino e Júlia Arruda, a vereadora do município de Carnaúba dos Dantas Thabata Medeiros, primeira vereadora trans eleita no RN, Luana Soares, coordenadora do Centro Municipal LGBTQIA+ e autora da pesquisa do Observatório Municipal e Wilson Dantas, coordenador do Fórum LGBT do RN.
As ações da Prefeitura ligadas ao tema acontecem de forma integrada entre vários órgãos. A secretaria municipal de Trabalho e Assistência Social (Semtas) tem contribuído para a efetivação das políticas públicas para a população LGBTQIA+. O titular da Semtas, Adjuto Dias, lembra que por meio dos serviços do órgão os usuários do Centro Municipal de Cidadania LGBTQIA+ são atendidos em domicílio e também contam com o suporte das equipes interdisciplinares da secretaria com psicólogos, advogados e outros profissionais.
“Essa atuação conjunta é muito importante. Juntos conseguimos realizar atendimentos mais completos e efetivos. Um dos nossos principais desafios é a questão ligada ao mercado de trabalho. Já possuímos ações voltadas à empregabilidade da população LGBTQIA+, inclusive, com algumas pessoas conseguindo emprego através da nossa intermediação. Vamos intensificar a nossa política de capacitação para ampliar esses números. Passo a passo vamos quebrando resistências, vencendo preconceitos na construção de uma sociedade mais igualitária”, pontuou Adjuto.
